昨日，北京市社会保险基金管理中心发布了《关于申报2016年度社会保险缴费工资的公告》，从即日起至7月25日启动2016年社会保险缴费工资申报工作。用人单位及个人存档人员需在期限内向社保经（代）办机构申报，对于未按时申报的单位，自2016年7月起，将按照单位上月缴费额的110%确定2016年度社保缴费工资。单位申报不设上下限限制 ?社保缴费工资的申报是为了确定当年社保缴费的基数，进而明确企业按比例缴纳各项社保的实际金额。近日，市人社局公布了2015年职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元，比上年增长9.64%。按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40％确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的60％确定。不过，北京市社保中心介绍，在缴费工资申报期间，则不设置申报的上下限，也不能瞒报、漏报。社保缴费工资由工资总额确定，用人单位应根据实际情况如实申报。北京市社保中心相关负责人介绍，工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。个人存档到街乡镇相关机构申报用人单位必须按时申报，超过申报时限会面临相关后果。北京市社保中心介绍，如果用人单位未按时申报社保缴费工资，根据《社会保险法》第六十二条的规定，自2016年7月起，将按照单位上月缴费额的110%确定2016年度社保缴费工资。