（1）投保者因事故死亡,遗属领取遗属养老金和工伤保险金的交叉情况。
领取原则：两种月保险金之和不能超过投保者死亡前一年月毛工资 ７０％的 ６０％（或 ２５％）。６０％意味着符合领取大额遗属养老金的条件；２５％意味着符合领取小额遗属养老金的条件。该限额减去工伤保险金的余额,即为由养老机构实际支付的遗属养老金。
例：某投保者发生工伤事故而亡,其遗属可领取大额遗属养老金 １５００马克,领取工伤保险金 ２３３３.３３ 马克。投保者死亡前一年的年毛工资为７００００ 马克。则遗属可领取两种保险金的月最高限额为：７００００÷１２×７０％×６０％＝２４５０马克,养老机构实际支付的遗属养老金为 ２４５０-２３３３.３３ ＝１１６.６７马克。
（2）遗属领取遗属养老金（抚恤金）与遗属工作收入的交叉１９８６ 年以前,德国规定遗属养老金只能由女方领取,且不考虑女方是否有收入。１９８６ 年以后改为遗属不分男女,但领取遗属养老金时应考虑遗属的工作收入。
领取原则：以遗属领取抚恤金前一年的毛收入为基数,统一减去 ３５％后除以 １２,得出每月净收入。若净收入低于法律规定的月最高领取限额（每年调整）,则抚恤金可全额领取；昔净收入高于该限额,则高出部分的 ４０％应从抚恤金中扣除。
例：某遗属无工作时每月可领取 １６００ 马克的抚恤金,但该遗属实际上有工作,在领取抚恤金的前一年的毛工资为 ３００００ 马克。该年法律规定的该情况领取的最高限额为 １２１４．４ 马克。则
①遗属前一年的月净收入 ３００００×６５％÷１２＝１６２５（马克）
②月净收入高于当年法律规定的 １２１４．４ 马克的最高限额。
高出部分为 １６２５-１２１４．４＝４１０．６（马克）
③应从抚恤金中扣除的部分为 ４１０．６Ｘ４０％＝１６４．２４（马克）
④养老机构实际支付给该遗属的抚恤金为 １６００-１６４．２４＝１４３５． ７６（马克）。