基本原则是对几种交叉的保险金进行比较,或就高不就低,只领取一种；或再领取另一种养老金的一部分。现将其中的几种情况介绍如下：
（１）年老养老金与职业（就业）能力丧失养老金的交叉
养老保险机构支付的养老金包括多种情况,如某投保人领取职业能力丧失养老金（１０００ 马克）,到退休年龄时又要领取年老养老金（１２００ 马克）。避免重复的原则是两种养老金就高不就低,该投保者只能领取 １２００ 马克的年老养老金。
（２）养老金与工伤事故养老金的养叉
投保者工作期间发生工伤事故。应领取工伤保险金和就业能力丧失养老金。领取比例：将两种保险金相加,之和不能超过投保者工伤前一年毛工资的 ７０％,之和减去工伤保险金的余额,由养老保险机构支付。
（３）职业能力丧失养老金与失业金的交叉
投保者在退休前领取职业能力丧失养老金后,按规定可以继续从事较轻微的工作。若工作后又失业了,可申领失业金（由联邦劳动局支付）。申领原则：两种养老金比较,若养老金比失业金高,养老机构只支付高于失业金的部分。
（４）养老金与疾病津贴交叉
若投保者在生病期间退休,按规定雇主应支付雇员 ６ 个月的工资（尽管此期间雇员退休）。在领取工资期间,养老机构不支付投保者养老金（因工资比养老金高）。投保者领取 ６ 个月的工资后,再改领养老金。