人社局“八项创新工程”破解老难题?
?去年至今,我市3685名“老工伤”人员纳入工伤保险统筹,20794名已达到或超过退休年龄尚未参加养老保险人员纳入基本养老保险统筹范围,解决了一直以来存在的老问题,这是市人力资源与社会保障局开拓工作思路,实施的“八项创新工作”中“覆盖工程”中的有力举措。?“八项创新工程”分别是充分就业社区“扩量工程”,使12390名失业人员通过社区援助实现了就业再就业；
小额贷款促创业“拉动工程”,发放贷款14807万元,吸纳带动就业6033人；就业专项资金支出“转向工程”,就业专项资金由保障性就业向促进性就业支出倾斜；社会保险制度“覆盖工程”,宣化县等八个县区开展了城乡居民社会养老保险试点,出台了“老工伤”纳入工伤保险统筹有关规定,3685名“老工伤”人员纳入工伤保险统筹,未参保的“五七工”和“家属工”可随时自愿申请参保,20794名具有我市城镇户籍、在企业有三年以上工作经历,已达到或超过退休年龄尚未参加养老保险人员纳入基本养老保险统筹范围；
社会保险统筹层次“提升工程”,2011年城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、失业保险均实行了市级统筹；医疗保险扩面“完善工程”,出台了《关于解决关闭破产集体企业和国有、集体困难企业退休人员参加医疗保险问题的指导意见》,解决了部分关闭破产国有企业退休人员医疗保险没有个人帐户问题,完善了转院到京津就医管理办法,京津9家医院作为转外就医免办转院审批手续的首批定点医院；服务理念“创新工程”,对不能到技能鉴定站的部队现役士兵和监狱在押服刑人员上门现场技能鉴定,对农村一线教师中级职称评审实行奖励级别和申报课题与业绩标准各降低一个档次的倾斜,完善了大中专毕业生工龄接续办法；
基础建设“完善工程”,按照机构、职能、经费、人员、场地、网络建设“六统一”的要求,规范了人力资源社会保障基层平台建设,投入设备538台件,省市县（区）、乡（镇）、社区网络节点已全部连通。全省统一的就业失业服务管理信息系统开通运行。?