停工留薪期明确由劳动能力鉴定委员会确认新《实施办法》中,明确了劳动能力鉴定委员会的办事机构设在同级社会保险行政部门,将更有利于劳动能力鉴定工作的开展。同时,劳动能力鉴定委员会的职能中新增加了停工留薪期及停工留薪期内因工伤导致死亡的确认、工伤复发确认、康复可能性确认、国家和本省规定的其他劳动能力鉴定等工作事项。这几项工作都是根据实际工作中的需要增加的,将更好地服务于工伤职工,也利于工作的规范化。李元河认为此条规定完善了劳动能力鉴定委员会的职能。
公务员等也应参加工伤保险新《实施办法》明确规定,公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员应当参加工伤保险,其管理办法由省社会保险行政部门会同有关部门另行制定。李元河还介绍说,除以上六大变化外,新《实施办法》还对用人单位缴纳工伤保险费的的申报基数、停工留薪期满后申请劳动能力鉴定的时限以及初次、再次、复查鉴定的费用支付方法等作了修改,这些修改都将进一步规范工伤保险的管理工作,更好地保障工伤职工的权益。如,用人单位应当以全部职工上一年度的工资总额为基数申报缴纳工伤保险费。不能以全部职工上一年度的工资总额为基数申报缴纳工伤保险费的行业,按国家和本省有关规定办理。
相关链接：工伤保险基金支出项目(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；(八)因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；(九)工伤预防费；(十)工伤认定调查费；(十一)劳动能力鉴定费；(十二)法律、法规、规章规定用工伤保险基金支出的其他项目。