团体定期寿险。团体定期寿险是团体保险的主要险种,绝大部分的团体定期寿险是以每年更新式的定期保险单方式承保的,无须体检,每年续保时也是如此。这种保单没有现金价值,而且保险人有权根据投保团体的年龄结构、性别等方面的变化,在每年更新时调整费率。
因此,团体定期寿险实际上足以团体方式投保的1年定期死亡保险。由于保险期限只有1年,所以采用自然保险费在每年更新合同时,剔除已脱离企业的职员,增加新雇用的职员。
在团体定期寿险中,保险费由企业负担的部分,在税法上可作免税处理,比如美国,若每位雇员的保险金额在50000美元以内,并且团体定期寿险的保险费全由雇主负担,则雇主所交纳的保费免缴所得税;在加拿大,对每位雇员的保险金额在25000美元以内,由雇主全部负担保险费,对这部分保费则享受免税的优惠。在团体定期寿验中,若保费由被保险个人负担,则对这部分保费也可免缴所得税。
对于每年更新的团体定期寿险保险单,保单满1年时保险责任自行终止,同时,保单又可自动更新续保而无需可保证明,与每年更新的个人定期寿险一样,团体定期寿险的保险单在每年更新时的费率也是逐年增加的,不过,在保费由雇主、雇员共同负担的情况下,虽然对每个被保险人来说,费率是逐年提高的,但由雇员负担的保费可每年保持相同,其余部分保费由雇主负担,这样对每位雇员来说,只是由雇主负担的保费是逐年增加的。不过,就整个保险计划而言,雇主的总负担可能基本保持不变,甚至有所下降,这主要取决于投保团体中年龄结构、性别结构、保险金额等方面的变化。