团体长期人寿保险。由于不具有团体定期寿险的税收优惠,团体长期寿险的发展速度和规模远不如团体定期禹险。团体长期寿险常常为小的公司或企业购买,用来为其雇员退休时提供生活保障。团体长期寿险主要有两种：团体交清保险和均衡保费式的团题长期寿险。
团体交清保险。团体交清保险是由1年定期死亡保险和终身死亡保险相结合的险种。1年定期死亡保险由雇主负担保险费,采用趸交保费方式。
团体交清保险的具体办法是：由雇主与雇员约定一个对该雇员的死亡保险的总保险金额,不同职员可因职位、工种不同而总保险金额有差别,雇员每年交纳一定的保险费为自己投保终身死亡保险,每年交纳的保险娄均作为趸交保险费,实际上相当于每年投保一次终身死亡保险,其保单单儿女清保单,尽管雇员每年交纳的保险费相同,但因年龄变化每年终身死亡保险交清保险单的保险金额不同,终身死亡保险的累积保险金额逐年埠加：雇主每年为雇员交纳保险费投保1年定期死亡保险,保险金额为事先约定的死亡保险总保险金额与终身死亡保险累积保险金额的差额。随着死亡保险累积保险金额的逐年增加,1年定期死亡保险的保险金额逐年下降,雇员负担的保险费逐年减轻,雇主负担保险费的1年定期死亡保险采用自然保险费,保单无现金价值,雇员负担保险费的终身死亡保险保单则具有现金价值。雇员无沦何时死亡,均可获得约定的死亡保险总保险金额。雇员年老退休或脱离该企业时可以继续享受保险保障,也可以申谆退保,领取退保金,以供退休或离职后生活所用。团体交清保险中,由雇主负担的定期寿险的保费同样享受与每年更新式的团体定期寿险的有关左纳保费的税收优惠。虽然雇员没有直接得到其中的税收利益,但因保险契约在雇员在职、离职、退休时均为有效的,因此,实际上还是享受了保险的税收优惠。