南京一家建筑公司以包吃包住、年底发红包为由,每月只给外来务工者发放400元工资,低于南京市最低工资标准。对此,南京市劳动和社会保障局政策法规处有关人士指出,我市外来务工人员现在已经享受市民待遇,如果单位支付工资低于我市最低工资标准,外来务工者可向劳动保障部门举报。
据介绍,目前,南京的外来务工人员已有几十万人,主要分散在规模较小的民营、私企就业。为长期占用廉价劳动力,有些经营者以包吃包住、允诺年底发红包、视工作表现另行发奖为由,想方设法压低外来务工者的工资,有的甚至低于南京市最低工资标准。
市劳动和社会保障局有关人士指出,不仅适用于本地职工,同样也适用于外来务工者。用人单位使用的各类劳动者都是最低工资保障的对象,外地劳动力及个体工商户使用的外地帮工,只要在法定时间提供了正常劳动,其劳动报酬均不能低于最低工资标准。而且工资必须是货币,不能因为提供了食宿或年底会一次性发奖,就少发工资；最低工资不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境下的津贴,用人单位应另外支付。对于违反规定的,劳动保障部门将责令用人单位按1至5倍支付赔偿金。
目前,南京市区的最低工资为每月540元,每小时4．6元；溧水为每月450元,每小时3．8元；高淳、江浦、六合为每月390元,每小时3．3元。