保险专业技术人才奇缺
保险专业技术人才是保险企业经营管理的支柱。主要包括如下几类人才：
一是风险管理人才。由于保险公司专门经营“风险”业务,"风险管理对保险公司至关重要。风险管理是一门科学,保险企业不仅要设置风险管理机构,还要有风险管理专家,从事风险管理的人员必须有很深的理论功底和丰富的实践经验,能够准确预见风险、识别风险、衡量风险、评价风险,能够选择最佳方法防范控制风险。
二是精算人才。保险公司推出的保险产品,其费率都必须经过精算人员的精算进行确定。因此说,精算人员是保险公司产品设计开发的核心人物,专业技术要求非常高。险种费率厘定的准确性与保险公司的经营有着极其重要的关系。险种费率厘定准确、合理,消费者就易于接受,也有利于保险企业风险控制,能给保险企业带来经济利益；否则,险种费率厘定不准确、不合理,致使保险责任范围确定不当,一方面将给消费者利益带来损失,另一方面可能给保险企业经营带来很大风险。
三是电子化人才。随着社会的科技进步以及保险主体之间的竞争,各家保险公司都将逐步实现电子化,利用信息技术降低经营风险,降低企业成本,提高服务质量,因此需要大批懂计算机信息技术的专业人才。
四是核保核赔人才。这是保险企业风险防范的专业人才。核保核赔岗位员工素质的高低直接影响保险业务质量和保险公司效益。这类人才必须精通保险业务,并有较深的专业功底,知识面广,责任心强,有良好的职业道德。
五是资金运用人才。资金运用是保险企业获利的主要手段。国外保险企业主要通过资金运用来获得企业利润,因此,国外保险企业大都拥有一批投资理财专业人才,专门负责保险资金运用。我国的保险企业也离不开保险资金运用,在经营过程中都要将保险资金加以科学运用,以提高企业效益,增强财务稳定性,确保公司稳健经营。因此,保险企业不能缺少优秀的资金运用专业人才。
从我国保险行业的现状看,以上几类专业技术人才都非常奇缺,不能适应保险业发展的要求。因此,加强上述专业技术人才的培养也是我国保险业的当务之急。