如果属于员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等6种情况而发生的工伤保险费用，将不纳入工伤保险浮动费率考核范围。这是昨天出台的《上海市工伤保险浮动费率管理暂行办法》明确规定的内容。《办法》自本月1日起实施。 据悉，除此之外的几种情形是员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；员工在上下班途中受到机动车事故伤害；员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；非正规就业劳动组织的从业人员，在工作中遭受事故伤害或者患职业病，以及除发生的事故性质严重、影响较大，且受到有关行政部门处罚外，10人以下用人单位的员工在工作中遭受事故伤害或者患职业病。 《办法》明确，工伤保险浮动费率分为5档，每档的幅度为缴费基数的0.5％。浮动费率上浮后的最高费率不得超过用人单位缴费基数的3％；浮动费率下浮后的最低费率不低于缴费基数0.5％的基础费率。根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，工伤保险费由用人单位缴纳。