非法用工虽然是不值得提倡的一种行为，但是现在社会上这种现象还是很多的，如果非法用工造成了严重的后果，应该遵守哪些赔偿方式呢？我们一起来了解关于非法用工的伤亡赔偿。
我们一起来看看非法用工的具体伤亡赔偿情况：1、一次性赔偿的内容包括哪些呢？根据相关的规定它包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
2、劳动能力鉴定也是伤亡赔偿中非常有必要走的一个程序，我们需要了解的就是劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。
3、职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。
4、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
5、死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
6、赔偿基数，这是一个比较专业的词语，对于保险领域来说，我们一起来看看它是什么意思吧，它是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。