劳动者在用人单位工作时，用人单位需要为劳动者购买社会保险，其中生育保险是一种社会保险。如果我们要报销生育保险，我们需要满足报销条件。那么，生育保险报销应符合哪些条件？接下来，小部分将为您详细介绍具体内容。
首先，保险费全部由企业支付；
其次，享受补偿待遇的前提是生产期。
生育保险报销流程
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
生育保险报销期限：
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
生育保险可以异地转移吗
出生保险必须从其他地方转移才能转移，同时，不可转让保险还包括失业保险和工伤保险。但养老保险可以跨省转移，医疗保险可以转移，住房公积金可以一次性划拨全部余额。
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