生育保险的用途是什么？首先要理解“五险一金”，“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险；“一金”是指住房公积金。
《企业职工生育保险试行办法》规定：
生育保险费的提取比例，由当地人民政府根据计划生育人数、生育津贴和生育医疗费用确定，并可根据支出情况及时调整，但最高不得超过工资总额的1%。职工个人不缴纳生育保险费。
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
女职工生育或流产后，人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办负责收缴、支付和管理。
以上是小编向您介绍的关于生育保险有用性的知识。