很多刚踏入职场的年轻人只知道自己的公司中每个月会扣除五险一金的款项，他们却不知道什么是社保五险，它具体指的是什么，但是作为与我们利益息息相关的内容，我们需要清楚的了解五险的相关信息，这五种保险分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。其中，基本医疗保险和养老保险分为城镇职工养老和医疗保险、城乡居民养老和医疗保险，那么五大保险的功能是什么?
社会保障的五项保险是独立的，具有独特的功能。基本养老保险关系到退休后的养老待遇，累计缴费15年，达到法定退休年龄后，按月享受基本养老金待遇。养老金与社会平均工资挂钩，退休后，将结合物价增长和工资变动情况，逐年调整，有国家强制保护是非常划算的。基本医疗保险，关系到我们基本医疗保障。小到门诊看病，大到住院手术，都可以按照有关政策享受相应的医保报销待遇。基本医疗保险，为了集中力量救助大病，设置了医疗保险起付线以及大病医疗保险制度。另外，基本医疗保险还拓展到了长期护理保险。
工伤保险。工作中受伤，只要鉴定为工伤，就可以享受工伤保险基金的各类待遇。对职工最重要的保障是因工死亡或者因工致残。因工死亡可以享受到丧葬费、一次性工亡补助金(2019年标准78万多元)、供养亲属抚恤金。这是对工作的最重要保障，个人不需要负担费用。
失业保险。失业保险缴费满一年以上，非职工本人意愿失业，有求职意愿，就可以享受失业金待遇，国家还可以给代缴基本医疗保险。
生育保险。女性生育事项可以享受生育报销待遇和生育津贴待遇。个人不需要缴费。由于对男同志作用不大，也一直被人诟病。2019年底将并入医疗保险，社保五险将彻底变为社保四险。
以上就是五险的基本内容，为员工缴纳保险是单位应该做的事情，是法定的义务，单位不缴纳社保的风险也比较大，是需要付法律责任的。随着社会的进步，社会对社保缴费行为的要求越来越严格，以前拖欠的社保费有可能被追缴，为了保障大家的利益，我们在日常中一定要注意五险一金的按时缴纳。