最低工资标准作为一个国家对职工最低生活保障的行政干预，是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。那么最低工资标准包含了哪些内容了?五险一金算在最低标准里吗?下文以2019年的标准为例，简单介绍。
什么是最低工资标准
最低工资标准是指：职工在法定的时间内提供正常劳动所必须取得的最低劳动报酬，最低工资不包括：加班加点工资;夜餐费;国家、省规定的保险、福利费用;高温、高空、有毒有害、井下以及特别繁重等特殊岗位津贴。
最低工资标准都包括什么
最低工资不包括：加班加点工资;夜餐费;国家、省规定的保险、福利费用;高温、高空、有毒有害、井下以及特殊繁重等特殊工种岗位津贴。
全国最低工资标准
上海月最低工资标准2420元，为全国最高;深圳次之，月最低工资标准为2200元;北京第三，月最低工资标准为2120元;广州紧随，月最低工资标准为2100元;天津月最低工资标准去年首次突破2000元大关，达到2050元;浙江省的杭州、宁波、温州三个城市月最低工资标准均为2010元。由于各地经济发展水平、工资与物价水平差别较大，最低工资标准不仅省份之间差距较大，即便是一个省份内，其标准也不一样。比如，四川省整后的月最低工资标准分为三档，第一档为1780元，与上海的2420元相比，相差了640元;而在广东省，广州的最低工资标准为2100元，而韶关、河源、梅州、汕尾等11地执行第四档标准，月最低工资标准仅为1410元，不足广州市的70%。
由此可见最低工资标准其中不包含五险一金。五险一金作为职工社会基本保险，是公司给职工的基本福利。而五险又包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，五大基本险种作为保险制度保障了职工的基本利益。除了政策保险之外，很多企业也会为职工购买一些商业保险，比如团队意外险，来保障职工因工活动过程中的权益。