在如今社会竞争力比较大的背景之下，跳槽是常事，我们经常会有工作变动的情况，很多年轻人会因为各种原因到大城市打工，或者奋斗几年，最后决定回家安家养老。其实，同城跳槽并不是什么大问题，但跨省跳槽的人还是很多，然后会出现社保转移的问题还是异地社保怎么处理?
五险一金是单位为我们缴纳的，那么我们换了单位应该怎么处理五险一金呢?五险一金能否一起转让?当然不是!五险一金的转移，只转移养老金、医疗、失业保险和公积金。因为工伤和生育保险都是用人单位承担的，不能转移。
市养老保险局发放的养老保险金额可由市养老保险局转入养老保险账户。医疗保险是没办法直接转移的，到了新城市之后，新单位只能重新办理一个新的医保账户。
但是之前的医保账户里的钱是可以在药店消费或者取现的，不过消费只能在之前的城市进行。
公积金：很长一段时间，公积金也是不可以异地转移的。但是现在，很多城市都开展了异地转移的业务，在新单位缴纳了一个月公积金，也就是说有了新的公积金账户之后，可以要求新单位去公积金管理中心开一张接收函，再把接收函和新的账户给原单位，这样原单位就能全权办理转移了。
新的城市都会同意社保转入吗?想要新城市同意开具接收函，首先要建立一个自己的社保账户，这就必须要求要有新单位工作，一般单位都会帮助自己的员工缴纳社保;同时社保还会对参保人的年龄有要求，一般要求女40周岁，男50周岁，超龄的就很难转入了。
那么社保一定要转吗?如果太麻烦或者目前不稳定，养老保险、医疗保险、公积金都不能转出去，还可以放在那里，等确定养老落户城市后再转移。养老保险与工龄有关，如果不转出去，就会有一定的影响。医保和公积金账户里的钱永远都在，不会有任何变化，但别忘了年龄限制。