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社会保险对于我们而言是一个基本性的保障,同时单位有义务为我们缴纳社会保险,那么为员工办理社保有哪些流程呢,简单的说有以下四步,在实践中还会有很多的小程序,并牵扯很多的相关问题。今天,就与大家一起简单的做个了解,希望对大家有所帮助。

员工社保办理流程简单概述:

1,签订劳动合同

2,带公司营业执照、公章到劳动局登记

3,确定申报基数

4,缴费

员工社保办理流程有两种方式:

1,以个人名义缴纳。

以个人名义缴纳需要到户口所在地社保局申请,需要携带资料包括本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保费、申请书等。个人名义缴纳只能办理养老保险和医疗保险两种。另外,员工社保办理流程以个人名义缴纳社保中,缴纳金额多少是据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。同时,也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%,一般以最低档居多。

2,以单位方式代缴的身份购买社保。

如果说办理社保,最好通过第二种单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。

以深圳为例,员工首次参保,如何办理社保?

⑴非深户:身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码)

⑵深户:除身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执上须填写姓名、身份证号码)外,另需附下列之一证件:

①属调入人员的,需提供劳动、人事部门调动通知书及复印件;

②属院校毕业分配的,需提供院校毕业生分配函件及复印件;

③属招工的,需提供劳动部门招工表及复印件;

④属复、转军人的,需提供复、转军人行政介绍信及复印件;

⑤属迁户入深或久居民的,需提供户口簿及复印件。

每个地方政策不一样呢,具体的政策可以咨询当地的有关部门。

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