如果我们对目前的工作不满意，我们该怎么办？辞职？但是辞职后社保怎么办？这是许多人正在面临或将来可能面临的问题。其实辞职后，只要掌握办法，及时处理，社保就能延续保障不间断。让我们学习如何处理辞职后的社保问题，不能让来之不易的财富白白流失。
辞职后大部分人都会到新的单位就职，此时，社保如何继续呢?众所周知，社保包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及公积金，那就分门别类来处理吧。
第一，养老保险。养老保险是允许中断的，最后是累计年限计算。不过交得越多，当然养老金也越多。办理养老保险转移手续只需要在老单位打出转移单,交给新单位继续缴纳就行。
第二，失业保险。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)，这个无需办理转移手续，到新单位继续上就可以了。
第三，医疗保险。这个是比较重要的，因为它规定中断三个月以上就失效，因此这个要尽快在三个月内到新单位续上，中断三个月以上的到新单位重新上。
第四，公积金。办理转移手续时先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号即可。
第五，工伤保险和生育保险。这两个保险没有个人账户，因此在离职的同时就取消了。
许多事情似乎既容易又难做，辞职后如何办理社保也是如此。在办理过程中，要注意以下事项：首先以上方法都是有新单位接收的情况。如果没有新单位接收该怎么办？这时很多人会选择找一家企业挂靠，继续缴纳社保。其次，如果没有新单位接收，个人可以到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。按照规定提供相关资料后，可以享受失业救济金待遇，并办理医保参保等。