对于公费医疗改革的进展,下文会予以详细的介绍,希望能给大家一定的帮助。
享受单位已成为公费医疗管理的一支重要力量
一些城市在把经费定额拨给医院的同时,给享受单位一个“虚”定额(实际上不拨款到单位,只作为衡量的标准),如果单位职工医疗费用超过定额,单位负责超支部分的20%—40%,享受单位为了减少超支,设专人(大单位)或兼职人员(小单位)进行管理,除加强思想教育外,采取一季度公布一次每个人医疗费用的办法,使无病开药和浪费现象大大减少。
开始探索按病种控制费用
按病种控制费用有两种做法,一种是将病种分型,然后分别制定出费用标准,类似美国的DRGs;另一种是按病种制定出门诊中药、西药处方金额控制标准、住院最高标准。采用记分法,超过标准扣分,超过越多扣分越多,低于标准加分,结合医嘱质量,评出每个医生的得分,以此来确定医务人员的奖金数额,从提高医生的“费用意识”人手,控制医疗费用的增长速度。
开发电脑软件,借助电脑来提高管理效率
云南省公医办组织人员开发公费医疗管理软件。目前已设计出公费医疗经费管理、健康档案管理、药品处方抽查3个子系统。
以上这些就是公费医疗改革的进展,相信大家也都了解了。