一说起企业员工团体保险，往往就会有人认为是工伤保险。其实这是两种性质完全不同的保险，而且企业员工团体保险与工伤保险有很多的不同之处。那么接下来我们一起来探讨一下。
企业员工团体保险与工伤保险有哪些不同之处呢?
(1)从定义和性质上来说，这两种保险就有明显的不同。工伤保险：在指定的工作范围及指定的工作时间之内的意外受伤保障，是国家劳动法明确规定用人单位必须为员工投保的强制性社会劳动保障，只要符合法律法规规定条件的实施对象必须参加。而员工团体意外保险属于商业保险，由商业保险公司承保，用人单位自愿参加。员工团体意外保险的保险责任在保单生效后，不论是在工作期间，还是非工作期间，一年365天、24小时被保险人所遭受的任何伤害都可获得的保障。
(1)?企业员工团体保险与工伤保险有很多的不同之处，但是这两种保险对员工的保障都是非常重要的。在有工伤保险的基础上再投保员工团体意外保险就能得到更为全面的保障。并对企业的安全生产及提高劳动者保障水平，增强企业凝聚力和增进企业职工福利具有重要作用。
(3)可见投保企业员工团体保险，不但能让员工得到更多的保障，也对企业的稳定与生产有很大的积极意义。
企业经营的成功之道在于企业营运和员工生活的兼顾，关怀员工就是重視企业的无形资产;安定员工的生活更是提升工作效率的最佳利器。
您知道企业员工团体保险吗?它可以帮您做到照顾与安定员工的生活吗?购买企业员工团体保险可以提供企业许多好处：
[1]可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。
[2]可以减轻雇主法律上的责任-当职业灾害发生时，藉由团体保险可以幫您解決员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。
[3]可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。
[4]可以吸收高素质的员工-优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，贏得员工的忠诚，避免人才的流失。
[5]团体保险费用的支出可以享受免稅的优惠-每位员工、每月二千元內的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢?
帮员工购买企业员工团体保险除了可以让員工感受到公司对他们的照顾之外，更可以帮助企业不至因为一場意外事故，就赔掉了多年苦心经营的心血，同时，又可化解许多不必要的劳资纠纷!因此，帮员工购买企业员工团体保险，可说是一举数得哦!