①离休人员的离休费,按本人职务工资与津贴之和全额计发。退休人员的退休费,按本人职务（技术等级）工资与津贴之和的一定比例计发。其中,退休时工作满 ３５ 年的,退休费按 ９０％计发：工作满 ３０ 年不满 ３５ 年的,按８５％计发；工作满 ２０ 年不满 ３０ 年的,按 ８０％计发。
离退休费的计发基数为本人离退休当月的职务（技术等级）工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和（退休费按规定相应打折扣）。例如：全额拨款单位的某教授,离休时,当月职务工资为 ５２０ 元,津贴占工资构成的 ３０％,为 ２２３ 元,其离休费按本人职务工资和津贴的全额发给,为 ７４３ 元。如果是退休,退休时工龄 ３４ 年,其退休费按本人职务工资和津贴之和的 ８５％计发,为 ６３２ 元。
工作人员原享受的政府特殊津贴、教龄津贴和护龄津贴,在离退休时均按 １００％发给。
②在职人员根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和物价指数变动情况调整工资标准时,离退休人员按照调整工资标准的幅度相应增加离退休费。