摘要：案例简介：某物流公司为其货车司机投保了雇主责任险，具体范围及免责条款保险公司已在投保时明确说明。一天，司机张师傅在长途运输途中，因疲劳驾驶导致车辆侧翻，本人重伤住院，同时造成第三方车辆损坏。经交警认定，张师傅负事故全责。物流公司垫付了张师傅的医疗费、误工费等费用
摘要：社保和意外险一个是社会普惠性保险，一个是用户自身叠加的商业险，当用户触险时，社保和意外险可以一起赔偿。但具体的两个产品如何配合进行，小编为大家进行了细致的总结： 一、因意外产生的医疗费用报销 社保中的医疗保险可报销居民因意外或疾病产生的医疗费用，因此当用户发生意外住院时，医保是可以进行赔偿的，具体的报销比例由地区确定。
摘要：雇主责任险和工伤保险虽然都涉及员工在工作中受伤时的保障，但这两者在性质、保障范围、赔偿对象、保费计算、缴费方式、法律强制性及赔偿程序等方面存在显著差异。下面为大家细致介绍这七大不同： 一、性质不同 工伤保险具有强制性，它属于法定的社会保险，雇主责任险则属于商业保险，由企业选择是否投保。 二、法律强制性不同 工伤保险具有强制性。
摘要：在职场中，社保是大家生活的重要保障。但不少自由职业者、个体工商户或离职过渡期的朋友，常常面临很多现实问题：社保断缴影响看病报销，养老账户也在“缩水”，但自己怎么续上社保？自己买社保和单位买社保有什么区别？自己交社保退休金怎么算？自己交社保还能享受职工医保报销吗？这些问题困扰着很多人，所以今天小编就来好好聊聊，把自己交社保这事儿讲明白。 一、 自己怎么交社保？
摘要：的是，我司接到赔案申请后，结合《人身保险伤残评定标准》，判定已达到50%的残疾比例，4万元赔款当天到账。便捷高效的理赔服务让T女士感叹不已，也颠覆了T女士对保险的认知： 打破认知误区：单侧肢体缺失即可触发赔付，无需“全残”。 资料容缺理赔：及时报案是关键，确认伤情符合肢体缺失情形，参照伤残鉴定标准能判断肢体功能丧失程度的，无需做伤残鉴定，参照合同约定给付。