雇主责任险可以近似看做工伤保险的替代，承保被保险人的雇员在工作时间、工作场所因工作原因导致伤残或死亡，依照法律应由被保险人承担的经济赔偿责任。员工在上下班路上发生交通事故，雇主责任险能够赔付吗？

某物业公司在我司为其员工投保雇主责任险，员工王某在上班途中横穿马路时被车辆撞伤，导致左手桡骨骨折，交警事故认定书判定双方同责。我司收到理赔材料后，依据条款将对方车险剩余未赔付的部分进行了处理。

在该公司另一起报案中，员工李某同样在上班途中发生交通事故，经交警处理被认定无责，对方车辆保险全额赔付后，我司无需承担赔偿责任。

根据中国太平洋财产保险股份有限公司《雇主责任保险（2016版）》第五条规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，对应的应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本合同约定负责赔偿”。

该案例中王某被认定为同责，符合条款中的“非主责”这一点。在上下班途中，途经每天上下班必经路段、合理的路段，遭受到非本人主要责任的交通事故，一般员工负同等责任，次要责任，无责任下，损失超过车方赔偿责任的，扣除交强险及商业险责任限额内赔偿后，我司会在收到理赔材料后，依据条款进行相应赔付。

另一起报案中，员工李某医疗费损失在对方交强险赔偿限额内，伤者损失已得到全部赔偿的，我司无需承担赔偿责任。

在发生交通事故后，应当及时报交警划分责任，保险公司会参考交警事故认定书、调解书，来承担相应的损失。若对方逃逸或双方私了，则会因无法明确责任双方，导致案件无法正常受理。同时，保险依照损失补偿原则，仅对已有损失进行补偿赔付，不可重复索赔，通过保险获益。

在此提示广大消费者，出险后，请在第一时间联系保险公司报案，以免因延迟报案导致事故无法核实，造成理赔困难，我们理赔人员会在第一时间联系您处理案件。