众所周知,我国正逐渐步入老龄化社会,这意味着老年人口在不断增加,而年轻人口数量则持续下降。据统计,当前我国60岁以上的老年人口已经达到2.67亿,并且每年还会以数百万的数量持续增加。与此同时,年轻人口数量正在逐渐减少,其中90后有1.75亿,00后有1.45亿。自我国实施二胎政策以来,2017年出生人口为1758万,到2022年已降至958万。
进入老龄化社会后,我国将面临一系列社会与经济问题,最引人关注的是,将来工作的年轻人所缴纳的养老金可能不足以支持数量庞大的老年人口。同时,我国的社保参保人数已达到10亿左右,但实际上缴费的人数并不多,许多人虽然注册了社保,却没有实际缴纳,导致社保资金的流失。
人力资源社会保障部、财政部18日发布《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》。办法明确,自2025年1月1日起,企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前,因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的,可以申请按月领取病残津贴。
津贴有哪些领取标准?
《暂行办法》要求,申请领取病残津贴人员需要持有待遇领取地或最后参保地地级(设区市)以上劳动能力鉴定机构作出的完全丧失劳动能力鉴定结论。省级人社部门建立病残津贴领取人员劳动能力复查鉴定制度,经复查鉴定不符合完全丧失劳动能力的,自做出复查鉴定结论的次月起停发病残津贴。
注意,领取病残津贴期间,不再缴纳基本养老保险费。继续就业并按国家规定缴费的,自恢复缴费次月起,停发病残津贴。
此外,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取病残津贴的,由人力资源社会保障行政部门责令退回,并按照有关法律规定追究相关人员责任。
病残津贴的月标准如何确定?
能发多少钱?
病残津贴月标准和支付期限根据参保人员领取津贴的年龄以及累计缴纳养老保险的缴费年限而定。
1、参保人员申请病残津贴时,累计缴费年限满足领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年(含)以内的,病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法,并在国家统一调整基本养老金水平时按待遇领取地退休人员政策同步调整。
领取病残津贴人员达到法定退休年龄时,应办理退休手续,基本养老金不再重新计算。符合弹性提前退休条件的,可申请弹性提前退休。
2、如果参保人员申请病残津贴时,累计缴费年限达到领取基本养老金的最低缴费年限,并且距离法定退休年龄5年以上的,病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法,并在国家统一调整基本养老金水平时按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。
3、如果参保人员申请病残津贴时,累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限的,病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法,并在国家统一调整基本养老金水平时按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。
参保人员累计缴费年限不足5年的,支付12个月的病残津贴;累计缴费年限满5年以上的,每多缴费1年(不满1年按1年计算),增加3个月的病残津贴。
具体政策要求,大家可以通过人力资源社会保障部官方网站查询。
本文信息来源:新华社、人力资源社会保障部官方网站