坚持高质量发展、坚持系统观念、坚持开放融合、坚持风控底线，发挥保险保障和资金运用专业优势，建设绿色低碳运营模式，积极构筑面向未来的可持续发展能力，全面塑造可持续发展文化，推动形成公司与生态环境、经济社会相关利益方和谐共生、互利共赢的发展格局，提升面向客户、员工、股东、社会的持续价值创造能力。

       持续完善公司ESG治理，推动ESG理念深度融入公司价值观和经营实践。建设行业领先的可持续金融产品服务体系，不断提升致力环境友好、服务民生保障和助力社会治理的金融供给能力。建立低碳节能的运营模式，逐步优化自身能耗水平，有效降低资产组合碳排放水平。积极塑造ESG文化，建设ESG品牌特色，全面提升公司面向未来的可持续发展能力。

       建立“董事会-管理层-执行层”的完整ESG治理架构，明确不同层级的职责，促进可持续发展理念全面融入各项经营环节。

       集团专业条线和7家子公司已建立或明确ESG职能部门和岗位，根据自身实际情况，开展ESG专职团队建设，巩固组织基础，明确目标任务。加快制度建设步伐，已形成了包括管理制度、专业标准体系和激励约束机制在内的相对完整的管理闭环，为ESG工作开展提供有效支撑。

       为加强ESG能力建设，在公司线上化学习平台中开设可持续发展专栏，提高ESG基础知识在全体员工中的普及水平，服务ESG人才和专业团队培育需要，逐步构建常态化ESG培训体系。