【风险提示】“培训贷”套路深，新市民求职须防“培训换工作”骗局

    新市民群体中不乏希望通过技能提升获得更好发展的求职者，一些不法机构却以“招聘”为幌子，行“培训贷”之实，让求职者工作未得、贷款先背。

案例介绍：

来自江西的毕业生小陈到广州务工，在网上看到某“网络科技公司”招聘“UI设计学徒”，标注“零基础可学，培训后直推就业”，面试后被告知需先参加付费培训，费用可办理“助学分期”。小陈在对方指导下签署培训协议和贷款合同，培训结束后却迟迟没有工作安排，公司以“作品未达标”“岗位已满”等理由推诿，小陈要求退款，对方拿出合同，指出其中“培训完成后就业与否与公司无关”的模糊条款，小陈不仅工作落空，还背上了每月还款压力。

案例解析：

1.招聘实为招生，培训捆绑贷款：不法机构以“高薪入职”为诱饵吸引求职者，实则推销高价培训课，并引导其办理消费贷或培训贷。

2.承诺就业为虚，逃避责任为实：口头承诺“包就业”“高薪岗位”，但合同中对就业保障约定模糊，或附加苛刻条件，且以“考核不通过”“推荐面试未成功”等借口拒绝履约，退款难上加难。

3.利用新市民求职心切，诱导签约：抓住部分新市民想要提升技能、渴望获得更多工作机会的心理，夸大培训效果和就业保障，制造焦虑，促使其匆忙签约。

太平洋产险深圳分公司温馨提示：

1.警惕“先培训后上岗”的招聘模式：正规企业招聘通常不会要求求职者自费参加指定培训，更不会以贷款方式支付费用。凡是以“培训”为前置条件的招聘，都需高度警惕。

2.审慎签订协议，逐字阅读：签署任何文件前，务必仔细阅读，特别是费用明细、退款条件、就业保证、贷款方信息、利率、违约责任等。明确所谓“分期”是否为贷款，以及贷款机构是否具备合法资质。

3.核实培训机构资质：查询企业信用信息，了解其培训许可、纠纷等情况，避免落入“假招聘、真卖课”陷阱。

4.保留证据，依法维权：保存招聘广告、聊天记录、合同、付款凭证等所有材料。如遇欺诈，可向人社部门、市场监管部门及金融监管部门反馈，或通过法律途径解决。

    求职路上，技能提升是好事，但切勿因急迫心情而落入“培训贷”圈套。脚踏实地，选择正规渠道学习和就业，才是长远之计。