在很多情况下，企业需要为员工购买意外伤害保险，因为在单位工作，意外的发生可能性并不是为0，所以企业为员工投保意外保险还是有必要的。如出差、运动会、篮球赛、不定期组团等，企业不仅可以在员工意外受伤时为受伤人员提供医疗保障，同时也使企业不必在事故中消耗过多的人力、物力和财力，使公司的发展不会受到影响。
为员工购买商业保险，其实是一个企业的吸引力因素之一，它可以体现企业对员工的重视程度，也可以了解企业是否有发展前景和发展规划。因此，很多员工在求职阶段也非常重视这一点。
为员工购买商业保险有几个注意事项，大致可以概括为两个阶段：第一阶段是如何选择保险。首先要选择额度高、理赔多的产品;其次要选择覆盖范围广的产品，最好是意外险、大病险、医疗险;最后要选择应用场景多的产品，可以覆盖办公、出差、团体建筑与度假;
第二阶段购买时企业需要做哪些工作以及注意事项：首先企业要让员工明确指定受益人，减少日后赔偿金额去向纠纷;其次企业需要向保险公司供投保员工人数、保额需求、职业或工种等信息，如果投保后员工人数或工种发生变化，要在10天内通过书面的形式通知保险公司;
当然，买了商业保险在一定程度上也可以提升员工的工作幸福感，使员工工作更有归属感，在一定的程度上促进了员工工作的积极性，促进者公司或者企业的发展;另一方面也为公司的正常运转提供一份保障，一旦发生意外事故，可以很好的将风险转嫁给保险公司，因此企业为员工购买意外伤害保险是一个不错的选择。