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怎样申办补缴社会保险费

参保人员补缴社会保险费的怎样申办?想要了解更多关于怎样申办补缴社会保险费的知识,请看下面的介绍。

参保人员补缴社会保险费的申办

1、申报流程

由单位出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的《广州市社会保险费补缴申请表》,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。

2、相关的原始资料

(1)属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广州市职工劳动手册》等原始资料;

(2)属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《广州市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)等原始资料;

(3)未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)

(4)如果要求补缴1998年7月之前的社保费,还应提供户口簿及复印件。

深圳个人补缴社会保险费的流程是怎样的

社保一旦断了需要及时补缴,关于个人社保缴纳,你了解多少呢?下面是小编为您介绍的深圳个人补缴社会保险流程如下:个人补缴社会保险费的情况,以个人名义缴费的灵活就业人员,可从1998年1月起补缴基本养老保险费。 想要了解更多关于深圳个人补缴社会保险费的流程是怎样的的知识,请看下面的介绍。

一、个人补缴社会保险费的情况

1、以个人名义缴费的灵活就业人员,可从1998年1月起补缴基本养老保险费。

2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后,以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费

二、个人补缴社会保险费的流程

1、本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。

2、报城镇个人缴交社会保险费申报表,在大厅办理缴费。

3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员,经本人申请、单位同意后,可按个人参保办法参加养老、医疗保险,但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费;如需补缴,由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份,以单位名义补缴。

4、在1998年前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员(国有企业、事业单位职工)提供合法的证明材料(档案、劳动合同等)审批后,均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。

三、计算

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。

用人单位为职工补缴社会保险费该如何办理

为职工交纳社保保险是每个用人单位的责任,而在实践中有些人用人单位是不购买或者不足额购买社会保险的,社保经办机构发现后,会要求用人单位补缴,那么用人单位为职工补缴社会保险费该如何办理?下面由小编为读者进行相关知识的解答。

一、用人单位为职工补缴社会保险费该怎样办理

提供的材料:

1、《**市企业职工基本养老保险费补缴申报表》;

2、《用人单位补缴企业职工基本养老保险费申请书》(加盖参保单位公章);

3、人民法院生效的判决、裁定和调解书;劳动人事争议仲裁委员会生效的仲裁裁决、决定、调解书;审计部门的审计结论;社会保险行政部门的限期改正、行政处理或者处罚决定;投诉、信访以及用人单位主动整改的,经社保经办机构查实并核定后出具的稽核书面处理决定;

4、职工本人有效居民身份证或社会保障卡复印件1份;

5、职工劳动合同复印件(加盖用人单位公章)或由用人单位签章、个人签字确认的其他证明劳动合同关系的文件1份;

6、补缴时段对应月份职工工资发放明细表和财务记账凭证复印件1份(加盖用人单位公章)。

补缴流程:

1、用人单位提交申报资料给市社会保险局城镇职工养老保险科工作人员初审(用人单位不能现场提供工资收入凭证原件资料或工作人员对用人单位提供的申报资料有疑问的,经稽核科(1号窗口)实地稽核确认属实后,再行办理);经初审符合补缴条件的,制定补缴社会保险费计划,由科室负责人复审后打印《遂宁市企业职工基本养老保险费补缴一览表》。初审不符合补缴条件的,工作人员应书面告知原因;

2、养老科工作人员将《**市企业职工基本养老保险费补缴一览表》交稽核科负责人复核,复核不通过的,退回养老科,并由养老科一次性告知用人单位原因。复核通过的,报分管领导审核;

3、信息统计科根据补缴实际情况每月安排两次补缴公示,每次公示时限为5天;

4、公示结束后养老科工作人员及时通知用人单位经办人员,养老科工作人员为用人单位打印《社会保险法限期补缴通知》并请用人单位经办人员签字确认。

二、不交纳社会保险的责任

根据国家相关规定,用人单位不为职工办理社会保险参保缴费的,应当承担以下民事赔偿责任:

(一)用人单位不为职工办理职工基本养老保险并足额缴费的,由用人单位支付自用工之月起补缴职工基本养老保险费单位应承担的费用或不能补缴职工基本养老保险费导致职工无法享受养老待遇的损失。

(二)用人单位不为职工办理职工基本医疗保险或者擅自停止缴纳基本医疗保险费,职工患病的,由该用人单位按照职工基本医疗保险待遇标准支付医疗费用

(三)用人单位不参加工伤保险或者擅自停止缴纳工伤保险费,职工发生工伤事故的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

(四)用人单位不按规定参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费,致使职工失业后不能享受失业保险待遇的,应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的二倍。

(五)用人单位不参加生育保险或者擅自停止缴纳生育保险费的,女职工生育、流产等医疗费用以及产假期间的生育津贴发放按照生育保险规定的项目和待遇标准,由该用人单位支付。

以上知识就是小编对“用人单位为职工补缴社会保险费该怎样办理”问题进行的解答,企业为职工补缴社会保险时,需要向经办部门提供补缴申请书、职工工资明细等的材料。

社保缴费标准是什么,是年平均工资还是月平均工资

我们知道,职工必须参加社会保障,由职工和单位共同支付,社会支付标准是职工的平均工资。那么,这里的平均工资是指年平均工资还是月平均工资?今天小编就为大家介绍一下具体内容。

社会保险缴费基数一般是指当月工资。社会保险缴费基数为社会平均工资的60%-300%。比如,社会平均工资是1000元,社会保险缴费基数可以是600元-3000元。

根据《社会保险法》第十二条的规定,用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,并计入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

根据国务院1999年颁布的《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定,社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。第十条规定,缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额。

没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。

所以,职工个人应以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴费基数,

其中:本单位新职工以其工资第一个月的全薪收入为缴费基数;参保单位以本单位全体参保职工的月缴费基数之和为月缴费基数。

个人社会保险如何计算,社会保险费的征集方式有哪些

个人社会保险如何计算个人社会保险计算

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。

社会保险费的征集方式

1.比例保险费制;

这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。

2.均等保险费制;

即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。

社会保险登记需要哪些材料,社会保险费申报要注意什么问题

一、社会保险登记需要哪些材料

用人单位在领取《营业执照》或批准成立后30天内到社会保险经办机构领取《社会保险登记表》,依法办理社会保险登记。办理登记时应提供下列资料:

1、《营业执照》副本,批准成立证件或其他核准证件及其复印件

2、《组织机构统一代码证书》副本及其复印件

3、法人身份证复印件

4、公章

二、社会保险费申报要注意什么

用人单位自获准社会保险登记后,应按下列规定按时足额申报缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险费

1、缴费基数:企业从业人员以本人上年度月平均工资为本年度缴费基数。职工月平均收入低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的,以上年度全省在岗职工月平均工资的60%为基数按比例缴费,超过全省上年度在岗职工月平均工资的300%的,以上年度全省在岗职工月平均工资的300%为基数缴纳。

2、申报、缴费时间:用人单位应每月依法到社会保险经办机构申报本单位当月应缴纳的社会保险费人数和金额。经社会保险机构机构核准后,在每月1-10号向社会保险经办机构依法足额缴纳社会保险费,逾期不缴纳或未足额缴纳的,除应依法补缴欠缴数额外,社会保险经办机构将从其欠缴之日起加收利息。

3、增加、减少缴费人员:按照劳动关系决定社会保险关系的原则,用人单位在与劳动者建立劳动关系或解除、终止劳动关系时,应及时办理增减员手续。

办理增员手续时应提供加盖单位公章的《企业缴纳社会保险费增加表》(见附录一)一式两份和新参保职工的身份证复印件。

办理减员时应提供加盖公章的《企业缴纳社会保险费减少表》(见附录二)一式两份和其他减员证明材料,包括①解除或终止劳动合同(调动)的人员,应提供加盖单位公章的停保职工解除终止合同证明书;②达到法定退休年龄的退休人员应提供本人身份证复印件;③死亡应提供公安部门出具的死亡证明。

2019年高密社保费缴费率标准,高密社保费缴费率标准是怎样的

感谢您浏览“高密社会保险费率标准,高密社会保险费率及减免金额”,以下为往年相关情况。具体内容如有变化,请参考官网。欲了解高密市社会保险费率标准,请参阅以下介绍。

3月17日,《十三五规划纲要》正式发布。未来五年,中国将改革和完善社会保障制度。落实全国保险计划,基本实现法律人员全覆盖,坚持精算平衡,完善融资机制,区分政府、企业和个人责任,适当降低社会保险费率。

一、时间

2018年度高密市城乡居民养老保险参保缴费和资格认证时间截至到2018年5月28日。

请广大市民积极宣传,实现全民踊跃参保,主动认证!

二、参保缴费对象

年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工和机关事业单位养老保险、具有高密市户籍的城乡居民。

三、缴费标准及财政补贴

个人缴费档次是有详细的规定的,那么档次分别是什么?据了解个人缴费档次分别为100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个缴费档次。其中100元档次只适用于1-2级重度残疾人、低保户、五保户等缴费困难群体。普通居民的缴费档次不低于300元。缴费档次500元及以上的,政府每人每年补贴60元,缴费档次500元以下的,政府每人每年补贴30元。

2019年广东省社保费缴费率标准,广东省社保费缴费率标准

要了解广东省社会保障缴费标准的更多信息,请参见下面的介绍。据了解,每年约有1.99亿参保企业欠薪。

去年,广东省出台规定,进一步降低工伤保险费率。截至今年1月,广东省各城市都出台了降低工伤保险费率的政策,广东省工伤保险平均费率由0.63%下降到0.43%。据测算,参保企业全年可减少缴费21亿元,惠及180多万单位和3100多万职工,工伤保险个人无需缴纳任何费用。

在去年10月提出的降息目标的基础上,广州市还进一步降息。今年年初,广州市下发通知,分三个阶段再次调整工伤保险费率,第一阶段是从2018年10月1日起,阶段性调整本市工伤保险缴费费率(总体降低20%)。费率降低后,总体费率从0.62%下降到0.49%,第二阶段是在2018年6月底前,调整缴费档次,第三阶段是在2018年底前,执行新的工伤保险行业基准费率和工伤保险浮动费率。

据测算,调低费率后全市参保单位每月可少缴1660万元,每年约少缴1.99亿元。当期基金结余率从35%下降至15%,当期基金仍可结余约1.5亿元/年。

广东综合缴费率已是全国最低水平

今年3月1日起,广东省也将失业保险费率从原来的2%降低至1%,其中,单位费率从1.5%降至0.8%,个人费率从0.5%降至0.2%。预计全省参保企业可少缴费53亿元,个人少缴保费24亿元。其中广州全市约48万户参保企业每月可减轻缴费负担约1.56亿元,每年约少缴18.72亿元。

此次下调后,广东省失业保险率处于全国最低水平,这是广东第二次降息。

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发布:2020-11-23
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