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汽车保险怎么算

汽车保险怎么算

一、车主(人)因素  1.年龄:不同年龄层保费不同,30岁至60岁以下最为便宜,再依序为60岁以上、25岁至30岁以下、20岁至25岁以下,20岁以下为最贵。当车主为法人时,则固定依30岁至60岁以下之男性费率计算。 2.性别:相同的年龄层,男性保费较女性为贵。  二、车辆因素  1.使用性质:自用小客车保费最为便宜,再依序为自用小货车、及其他车辆。  2.厂牌型式:车价愈高保费愈贵,且相同价格之国产车保费较进口车便宜。  3.肇事理赔次数:理赔次数愈多保费愈贵,相对地若没有肇事理赔次数,则保费愈便宜。  车辆保险计算公式  1.车辆损失险保费=基本保险费+本险种保险金额×费率  2.第三者责任险保费=固定档次赔偿限额对应的固定保险费  3.全车盗抢险保费=车辆实际价值×费率  4.新增加设备损失险保费=本险种保险金额×费率  5.玻璃单独破碎险保费=新车购置价×费率  6.自燃损失险保费=本险种保险金额×费率  7.车上责任险保费=本险种赔偿限额×费率  8.车载货物掉落责任险保费=本险种赔偿限额×费率  9.不计免赔特约险保费=(车辆损失险保险费+第三者责任险保险费)×费率

北京汽车保险怎么算?保费计算公式的介绍

想要了解更多关于北京汽车保险怎么算的知识,请看下面的介绍。

在交通事故频发的年代,越来越多的北京车主开始通过车险来规避风险。不过,在购买北京汽车保险时,还应提前估算保费,而这需要车主从交强险商业车险两大方面考虑,并清楚了解它们的保费计算公式,给自己投保带来帮助。具体可阅读下文。

交强险

第一年保费固定,下一年交强险费用=基础保费(1+与道路交通事故相联系的浮动比率)(1+与交通安全违法行为相联系的浮动比率),也就是说若车辆出险,是会影响到第二年费率的。

商业车险

1、车辆损失险保费=基本保险费+险种保险金额×费率

2、第三者责任险保费=固定档次赔偿限额对应的固定保险

3、全车盗抢险保费=车辆实际价值×费率

4、不计免赔特约险保费=(车辆损失险保险费+第三者责任险保险费)×费率

5、玻璃单独破碎险保费=新车购置价×费率

6、自燃损失险保费=险种保险金额×费率

7、车上责任险保费=险种赔偿限额×费率

8、车载货物掉落责任险保费=险种赔偿限额×费率

9、新增加设备损失险保费=险种保险金额×费率

提示:北京汽车保险有很多,车主需要结合具体险种以及公式来计算保费,其中交强险第一年保费固定,第二年保费与交通事故发生次数等因素有关;车辆损失险保费=基本保费+保险金额×费率;不计免赔险保费=(车损险保费+三责险保费)×费率。

以上就是小编为你介绍的关于北京汽车保险怎么算的知识。

你知道汽车保险怎么算吗

提起汽车保险,这是每有车的人必须要了解的东西。那么你知道汽车保险的购买金额以及理赔金额应该怎么算吗?如果不知道的话那么就有必要了解一下了。下面就让我们一起来大概了解一下汽车保险怎么算

首先与汽车保险怎么算这个问题相关的一个主要因素是被保车辆自身的相关条件。如车辆的类型,车的使用年龄以及磨损程度,是否出过事故,品牌性能等等方面。不同的车在购买保险时会有不同的计算方式以及不同的保险价格。

第二个与汽车保险怎么算这个问题相关的因素是车主本人。不同的车主或许会有不同的保险价格。主要的影响因素有车主本人年龄与性别,驾驶记录等等相关。一般来说驾驶记录越良好的人相对保险价格也就会越低。

知道了以上这两个主要的判断因素,汽车保险怎么算这个问题似乎还是没有解决。不过不用担心,为了应对汽车保险计算这个复杂的问题,不少保险公司都已经推出的线上及算的方式,只需要输入车辆和车主的一些基本资料,电脑就会自动帮你计算出你的车辆应付的保险金额。这种自动化的计算不仅操作十分的简单易懂,而且远远比手算来的更加精确,同时保险公司还会不定时的推出一些网上购买特有的优惠来吸引客户。当然。总的来说,一般您的爱车价值越高,保险的价格相对也就越高,同时理赔的额度也会比较大。当然在这里一定要提醒大家的是,在条件相同的情况下购买汽车保险,公司与公司之间的价格应该相差不大,如果有看到非常便宜的价格可要注意了。要仔细看看条款的细则,以免除了事故却理赔无门,可就得不偿失了。

深圳离职后社保怎么处理

深圳跳槽之后社保怎么处理?如何进行社保转移?对此看小编做出了怎样的介绍吧。想要了解更多关于深圳离职后社保怎么处理的知识,请看下面的介绍。

深圳跳槽之后社保怎么处理?

1、在深换工作

这是比较简单,也是容易解决的情况。《劳动合同法》规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

单位录用新职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

也就是说,一般情况下,在深圳换了工作,你的社保和公积金不需要你去转移什么的,你的单位会帮你弄好的。社保的缴纳涉及到办户口、居住证、通行证、买房买车等方面,公积金涉及到贷款买房,因此不可随意中断哦!换工作时最好与用人单位沟通好接续事宜,保证顺利对接。

2、离职创业或无业人员

社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。养老保险最少要累计交满15年,到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。因此,离职创业者要想在退休后领取养老金就要记得以个人形式继续缴纳养老金。

3、离开深圳去其他城市工作

公积金

职工已与深圳市单位终止劳动关系并办理账户封存手续的,可在异地公积金中心设立住房公积金账户后,向异地公积金中心申请将在深圳市住房公积金管理中心缴存的住房公积金转移至异地,我中心通过转移接续平台协助办理,职工无需到我中心柜台申请。

养老保险

按相关规定,参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地,按程序办理基本养老保险关系转移接续手续。

医疗保险

参保人到深圳社保机构打印参保缴费凭证,将凭证送至转入地社保机构。转入地社保机构将发联系函至深圳社保机构,深圳社保机构在收到联系函15个工作日内,办理好转移接续的各项手续,寄出信息表至转入地社保机构,同时转出基金。

退保数额是如何算出的

退保(退养老保险)可以退回养老保险个人账户的全部金额,就是在参保人在网上查到的个人帐户总额。

2006年8月以前个人帐户里的金额有两部分组成,其中个人缴费的全部划入个人帐户,单位缴费有的以缴费工资的3%划入个人帐户中。也就是说,个人交的全退,单位交的只有一部分退给个人。

根据2006年7月26日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉的决定》第二次修正)

第九条 基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%,其中员工按本人缴费工资的8%缴纳;企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。

地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1%,由企业缴纳。

第十二条 市社保机构应将企业和员工缴纳的基本养老保险费,按下列比例分别计入个人账户和共济基金:

(一)员工个人账户为缴费工资的8%;

(二)其余部分计入共济基金。

如果你的缴费工资(大部分与实际工资不一样)为1000元,那么你每月须缴80元,企业需缴100元,只有你自已缴的部分:80元计入个人帐户。

怎么补缴社会保险

怎么补缴社保

根据相关政策,在市、区(县)人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的人员,因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的(国家及本市规定的不缴费情况除外),可以按程序进行补缴;由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,仍参照相关政策规定由用人单位办理补缴手续。

方法/步骤

1、已退休人员是否可以申请补缴?

《通知》中明确,应在“国家规定的劳动年龄内”可以提出书面补缴申请,故申请人应在到达退休年龄且正式办理退休手续前申办补缴手续。

2、个人可以申请什么时间段的补缴?

按照《通知》要求,在个人提出申请,经存档机构初审材料并报请社保经办机构同意后,个人可以补缴1992年10月之后的基本养老保险费

3、用人单位原因造成的中断是否可以通过本《通知》补缴?

《通知》中提到,由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,仍按照关于印发《关于贯彻实施北京市基本养老保险规定有关问题的具体办法》的通知(京劳社养发[2007]21号)及本市有关政策规定办理补缴手续。

4、补缴基数如何确定?

根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》(以下简称细则)要求,个人申请补缴基本养老保险时,相应年度缴费工资基数档次分为以下三档:

(1)补缴年度上一年本市职工月平均工资;

(2)补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%;

(3)补缴年度缴费工资基数下限。

5、补缴的比例是多少?是否涉及补缴系数?是否记个人帐户?

《通知》规定,补缴时,以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数,分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值(即补缴系数),作为相应补缴年度的补缴基数,按照20%的比例缴纳。计入个人账户部分,均以本人确认的缴费工资基数按历年规定的比例计入。

6、个人办理补缴应通过什么部门?

根据《细则》要求,已在存档机构个人委托存档的本市城镇人员,本人可向现存档机构申请补缴;档案关系在用人单位的本市城镇人员,由本人向户口所在地存档机构申请补缴;档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员,应按照有关规定在户口所在地存档机构办理个人委托存档等相关手续后,可以申办补缴手续。

7、如果个人档案既不在单位,也不在存档机构的,是否可以申请补缴?

根据《细则》要求,档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员,应按照有关规定在户口所在地存档机构办理个人委托存档等相关手续后,可以申办补缴手续。

8、那些情况下不得申办补缴?

根据《细则》要求,以下时间段内未缴纳基本养老保险费的,不得申办补缴:

(1)享受失业保险待遇期间;

(2)被判刑劳教收监执行期间;

(3)办理外埠户籍进京之前;

(4)办理本市户籍农转非之前。

9、补缴时是否需要中断在缴的保险?

根据《细则》要求,申办补缴过程中,个人的社保关系不需要办理转移手续。

孕期产检工资如何计算,孕期产检工资计算

在我们的生活中,有很多人在怀孕期间需要做产科检查,当他们做产科检查时,他们将支付工资,怀孕期间如何计算产检工资?接下来安排了以下内容,希望对您有所帮助。

<P>一、劳动检查

产前检查,顾名思义,也叫围产期保健。它能及时了解孕妇的身体状况和胎儿的生长发育,保证母婴的健康安全,实现优生优育。

二、孕期产检工资如何计算

一般来说,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。女职工产检假期间应算作正常出勤,产检假工资按照正常全额工资计算。但各地区的规定也有所不同,下面我们来了解下各地的关于产假假工资结算的规定。

根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来计算,职场孕妈们可要看清楚,利用起来别浪费。

通常,如果其他人怀孕了,他们通常需要在规定的时间做一次孕期检查。产假期间按正常出勤计算,产假工资按正常全薪计算。

个人社会保险如何计算,社会保险费的征集方式有哪些

个人社会保险如何计算个人社会保险计算

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。

社会保险费的征集方式

1.比例保险费制;

这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。

2.均等保险费制;

即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。

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发布:2020-11-23
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