您现在的位置:太平洋保险 > 保险百科 > 失业保险 >

失业保险有什么用

失业保险作用 失业险是怎样的一种保险

失业保险是指身体健康的保险人参加投保,就业之后失去工作,中断收入,由国家或社会保险机构在法律规定的期限内对失业者发放一定数量的生活费及其它生活补贴的一种社会保险制度

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

计算应缴纳的失业保险费数额,要考虑两个因素:一是缴费基数,即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看,失业保险费的缴费基数一般为工资,单位为工资总额,个人为本人工资。二是费率,即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法,也是国际通行做法。

社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》出台以前,失业保险的覆盖范围仅包括国有企业及其职工。《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例))将失业保险的覆盖范围从以前规定的国有企业及其职工扩大到城镇各类企业事业单位及其职工。具体来说,就是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。按照《失业保险条例))规定,城镇各类企业事业单位及其职工,无论单位生产经营状况好坏,职工失业风险大小,都必须参加失业保险。这是企业事业单位及其职工的一项义务,同时也是职工失业后享受失业保险待遇权利的前提。《失业保险条例》还规定,省、自治区、直辖市人民政府根据当地實际情况,可以决定《失业保险条例》适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。

城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

失业保险金用途更加广泛政策表示符合条件企业均可申请

失业保险金 用途更广泛:符合条件企业均可申请 日前,贵州省人力资源和社会保障厅与贵州省财政厅下发了《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》,明确符合条件的企业可以申请将失业保险基金用于支持企业稳岗,基金将用于职工生活补助、转岗培训等方面。
《通知》中明确,将失业保险基金支持企业稳岗补贴实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业及经国务院和省政府批准的其他行业、企业等四类企业扩大到符合以下条件的所有企业:生产经营活动符合国家及所在区域环保政策;依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;企业财务制度健全、管理运行规范。 各统筹地区对符合条件,并提出申领稳岗补贴的企业,经审核同意后,按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴,稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴资金将严格按照规定项目列支,任何单位和个人不得挤占挪用。
如发现有弄虚作假,截留、挪用补贴资金等行为的,将按照有关规定对行为主体及责任人予以处罚。构成犯罪的,依法追究法律责任。 符合条件的企业申领2015年度稳岗补贴的资料最迟于2016年3月前报参保地同级人力资源和社会保障行政部门,经审定后在2016年内拨付2015年度稳岗补贴。失业保险基金支持企业稳岗补贴政策将执行到2020年底。

失业保险金 用途更广泛

日前,贵州省人力资源和社会保障厅与贵州省财政厅下发了《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》,明确符合条件的企业可以申请将失业保险基金用于支持企业稳岗,基金将用于职工生活补助、转岗培训等方面。
《通知》中明确,将失业保险基金支持企业稳岗补贴实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业及经国务院和省政府批准的其他行业、企业等四类企业扩大到符合以下条件的所有企业:生产经营活动符合国家及所在区域环保政策;依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;企业财务制度健全、管理运行规范。各统筹地区对符合条件,并提出申领稳岗补贴的企业,经审核同意后,按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴,稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴资金将严格按照规定项目列支,任何单位和个人不得挤占挪用。
如发现有弄虚作假,截留、挪用补贴资金等行为的,将按照有关规定对行为主体及责任人予以处罚。构成犯罪的,依法追究法律责任。符合条件的企业申领2015年度稳岗补贴的资料最迟于2016年3月前报参保地同级人力资源和社会保障行政部门,经审定后在2016年内拨付2015年度稳岗补贴。失业保险基金支持企业稳岗补贴政策将执行到2020年底。

宁波失业保险基金用途“扩容” 促进个人就业

昨天,宁波市人力资源和社会保障局开了个新闻发布会,主题是利用失业保险基金减轻企业负担,促进个人就业。
会上通报了新出台的《关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知》,从2012年1月1日起实施。实施项目分了7大类17个分项。与以往相比,实施新的办法后,失业保险基金的使用范围、适用人群将更广。
这些内容,有新增的,也有新调整的,用途适用于支持职业技能培训、扶持创业、扶持中小企业稳定就业等方面。按照预算安排,明年,用于扶持各项内容的失业保险基金将达到7.5亿元。
昨天,我们请到宁波市人社局副局长陈文伟解读相关政策。
提升职业技能方面
参加培训个人最高能获得2000元补贴
政策:参加定点培训机构举办的各类职业资格(含技术职称)、培训或岗位(专业技能培训),并取得相应职业资格证书或职业技术培训证书的,可给予职业技能培训补贴。
补贴标准为取得《宁波市职业技术培训证书》及初级、中级、高级技能(初级专业技术职称)、技师(中级专业技术职称)、高级技师(高级专业技术职称含正高)证书的,分别给予每人200元、500元、800元、1200元、1500元和2000元的补贴。对列入紧缺技能人才培训项目的培训补贴,可在上述标准基础上提高30%至50%。
市级及以上技能大师工作室开展带徒传技活动的,也能获得相应补贴。补贴标准与所带徒弟中,取得中级工及以上职业资格证书的人数比例挂钩。若这一人数超过60%,按带徒总数,给予每人3000元补贴。人数在30%至60%间的,每人补贴2000元。
解读:失业保险基金使用范围,扩大到了高技能人才公共实训补贴和紧缺工种高技能人才岗位补贴,进一步扩充了职业培训补贴和岗位补贴的内容。另外,对职业技能培训补贴进行了调整完善,补贴标准平均提高了58%。
同时在原有政策的基础上,将职业技能培训补贴范围扩大到企事业单位、行业协会组织和市级及以上技能大师工作室。
扶持鼓励创业方面
创业新招1人,每年能补贴2000元
政策:在市级统筹区域内新创办的企业(除建筑业、娱乐业、销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧以及人力资源派遣和社会保险代理外),招用本市户籍人员,签订1年以上劳动合同、办理就业登记并按规定为其缴纳基本养老、基本医疗和失业保险满1年,可给予创业带动就业岗位补贴。标准为每带动1人就业,每年补贴2000元,每家企业每年最高补贴金额不超过10万元,补贴期限最长不超过3年。
解读:鼓励劳动者创业方面,有5项补贴性政策,分别为创业带动就业岗位补贴、创业者社会保险补贴、小额贷款贴息、小额贷款担保基金、创业培训补贴。
同时,小额担保贷款额度,从原来的5至15万元提高到5至50万元,这能有效帮助创业者解决创业初期资金困难。
推动高校毕业生就业方面
新招毕业2年内大学生的中小微企业,首获补贴
政策:市级统筹区内的中小微企业,新招用毕业2年以内的高校毕业生,办理就业登记、签订2年以上期限劳动合同,并按规定为其缴纳社会保险费的,按企业应缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和给予补贴,个人应缴纳部分仍由个人负担。补贴期限最长不超过2年。
解读:新政策从促进就业、鼓励创业两方面,加大了对高校毕业生的扶持力度。比如在鼓励高校毕业生到基层就业的同时,新规将补贴范围扩大至中小微企业,规定新招用毕业2年以内高校毕业生的中小微企业都可享补贴,对象已不再局限于以往接受高校毕业生开展就业见习的用人单位。
同时,也积极扶持高校毕业生自主创业,比如毕业5年内的高校毕业生,符合条件的还能享受创业者社保补贴。
扶持中小微企业稳定就业方面
能 留住 人的企业,也有补贴
政策:对申报年度终止或解除劳动关系人数(不包括退休、死亡、入伍、升学原因),少于单位当年度平均参保人数1.5%的中小微企业,给予稳定就业失业保险补贴。补贴额度为申报年度企业失业保险单位实际缴费部分的50%。
解读:《通知》在保留 困难企业稳定就业岗位补贴 基础上,将失业保险支出范围扩大到中小微企业稳定就业失业保险补贴,对保持就业稳定的中小微企业,给予失业保险单位缴费部分50%的补贴,这是为了鼓励企业建立稳定就业长效机制。
太平洋险种类繁多,可满足您的多种要求,购买太平洋保险可直接登录太平洋保险在线商城(www.cpic.com.cn)。

失业保险有什么用?失业保险金领取条件

怎么用?失业是中的的组成部分之一,一般是用来对因为某些原因在某一段时间内失业的人员找到下一个工作之前的工作真空期内保障失业者能够满足最低生活需求的。不过不少企业都没有给员工缴纳失业保险,缴纳的仍然是三险一金,所以有一些职工在失业后因为没有参加失业保险就不能够领取失业保险金了。但是,同样有一些职工即使单位缴纳了失业保险,但是仍然无法领取失业保险金,这是为什么呢?原因就是因为失业保险金领取其实是需要满足一些条件的。
在社会保险的几种常见中,失业保险可能对大多数人来说使用率不高。它不像,生病住院买药可以直接用,也不像到了退休年龄就可以领取。失业保险顾名思义,就是当你失业的时候可以领取的一种保障金。这时就有人会说,人不可能不生病,也都会在将来面临退休,但是不一定会失业啊,那不失业的人缴失业保险有必要吗?失业保险有什么用呢?
失业保险并不是单纯的说你没有工作了,就可以到相关政府部门领取失业金。它是有一定的条件限制的。目前失业保险金的领取有以下三个方面的要求:首先你得按照规定参加失业保险,并且与所在单位已按照规定履行缴费义务已满1年;第二,不是你本人意愿中断就业的;第三,已办理失业登记,并有求职要求的。举个简单的例子,如果你是自动离职的,就不满足领取失业保险金的要求了,上述这三个要求需全部满足。
回到开头的话题。如果你一生都服务一个单位,或者你在退休前总能换到适合的工作,那么失业与你无缘,也就不存在领取失业保险的问题。而真正的问题在于,不存在领取失业保险金的这部分人,还得每个月缴纳失业保险,这样的制度是不是显失公平呢?从这一层面来讲,失业保险只是政府将强制性地转移个人财产这种行业制度化了而已。
换言之,失业保险这个制度显得一刀切了。本是为了让失业人群得到一定的保障,却反倒令到另一部分人群的利益受到影响。政府实施的社会保障制度,其功能是向那些确实有社会压力和经济困难又较长时间得不到解决的人们提供某些救济,只有在这个意义上,政府的明条惯例才有人道依据,失业保险才不会显得多此一举。
撇开缴纳失业保险必要性的问题,我们来给大家补充一下现行失业保险的一些规定,让大家在涉及到失业问题的时候可以多少做个参考。首先大家要明确,假如你是一名取得失业保险金领取资格的失业人员,那么领取失业金是有期限的:失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。另外,在领取失业保险金的同时,你还可以享受到一次免费的职业技能培训,还能享受到每月10元的医疗补助金。而且,如果患病或生育,到指定的医院就诊,还可以按规定申请70%的医疗费补贴。
杭州失业保险金领取条件
杭州失业保险金的领取条件一共有四条。只有同时满足了这四条才能够享受到杭州失业保险金的领取。首先,杭州失业保险金领取条件的第一条就是用人单位和本人必须按照相关律的规定参保了失业保险,而且必须履行了失业保险的缴费义务并满一年以上,如果您并没有参保失业保险,或是刚刚参保了失业保险还不满一年,不好意思,您就无法享受领取失业保险金的条件了。杭州失业保险金领取条件的第二条就是您必须是因非本人意愿离开当前的工作岗位。这句话的意思就是您必须是因为企业的原因离职,比如企业破产,或是企业主动解约等情况而导致您离职的。如果您是主动辞职的,您也是不能享受失业保险的待遇的。第三条是必须根据法律的相关规定办理了相关的失业登记。因为在我国很多东西都必须要靠登记来证明,所以失业也不例外,如果您没有在规定的时间内进行失业登记,不好意思,您也不可以享受失业保险的待遇。最后一条就是本人必须要有继续的求职意愿,而且参加了相关的机构组织的求职培训。最后一条的目的是避免出现吃闲饭的人出现。我们国家的人口众多,如果很多人参保了失业保险,然后在失业后不思进取,不想着再找工作的话,我们国家的财政压力会非常大,这也是相关部门把这一条加上去的原因。

工伤失业保险在危难之际起大作用

2012年6月,兰州市一家企业职工高成的左眼在工作中不慎被钢丝打伤,医院诊断为左眼球贯通伤。经鉴定,他的工伤达到了8级伤残程度。近日,包括工伤发生期间门诊急救费用、住院救治费用、伙食补贴和工伤一次性伤残津贴在内,高成领取到了1.6万多元的伤残补助金。
和高成的情况相似,城关区的企业职工李立新也是我省社会保障体系的一名受益者。失业后,40多岁他一度陷入迷茫,不知该怎样继续生活下去,但由于在原单位时参加了失业保险,从本月起,他享受到了每月894元的失业保险。这笔钱无疑是雪中送炭。
他说,他已经重拾信心,将努力找到新的工作。工伤和失业保险是人们常说的五险一金的重要组成。随着社会保障体系的逐步完善,近年来,我省的工伤和失业保险制度也取得了长足的发展。
自2004年《工伤保险条例》实施以来,我省工伤保险覆盖到了企业职工和有雇工的个体工商户,分散了用人单位工伤风险,维护了工伤人员的合法权益。2011年,《社会保险法》和新修订的《工伤保险条例》实施后,我省将全省行政区域内的公务员单位、参照公务员法管理的事业单位和社会团体、其他事业单位和社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工全部纳入了工伤保险范围,全省工伤保险覆盖面不断扩大,我省因此成为全国第7个实现工伤保险制度对职业人群全覆盖的省份。来自省人力资源和社会保障厅的数据显示,截至今年6月底,全省工伤保险参保人数达到了162万人,其中,事业单位工作人员参保40万人,农民工参保40万人,参保扩面工作得到继续稳步推进。为增加工伤职工可支配收入,我省今年连续第9次调整了企业工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤标准。其中,伤残津贴平均增加216元,调整幅度高于养老保险,月人均水平达到1786元。在建立失业保险体系方面,我省也在不断扩大保障覆盖范围,使受益群众不断增多。1986年,国务院颁布了《国营企业职工待业保险暂行规定》,明确规定对国营企业职工实行职工待业保险制度。
我省的失业保险制度从那时开始逐步建立完善。根据省情,我省近年来扩大了失业保险的覆盖范围,将城镇集体企业、外商投资企业、私营企业及其职工,部分机关、社会团体和事业单位及其职工也纳入了失业保险的范围。2007年,我省颁布施行《甘肃省实施〈失业保险条例〉办法》,进一步扩大了失业保险参保范围,明确国家机关中的劳动合同制工人、在民政部门登记的民间组织以及其他经济组织的工作人员、外省驻甘机构中未参保的从业人员等也可以办理失业保险。截至今年8月底,全省失业保险参保人数达到163.6万人。其中,企业参保118万人,事业单位参保44.9万人。与此同时,我省失业保险金发放标准也在不断提高。今年7月,全省再一次上调失业保险金标准,一类区失业保险金标准达到每月894元,二类区、三类区、四类区分别达到每月834元、774元和726元。此外,我省还充分发挥失业保险基金对失业人员再就业的促进作用。
根据计划,除确保失业人员基本待遇按时足额支付外,我省将适当划拨部分失业保险基金集中用于下岗失业人员再就业、大学生创业小额贷款担保资金和农村两后生、退伍士兵职业培训和缴费单位职工培训及稳定就业岗位补贴等方面,力争十二五期间将城镇登记失业率控制在4%以内,实现全省失业调控主要目标任务。

石家庄有关市动用失业保险帮落后企业渡难关

石家庄市动用失业保险帮落后企业渡难关。
日前,石家庄市政府办公厅下发《关于使用失业保险金做好援企稳岗工作有关问题的通知》,帮助企业解决生产经营中遇到的暂时性困难,稳定就业岗位。对这些企业扶持政策包括稳定岗位补贴(转岗培训补助、岗位补助、社会保险补助)和降低失业保险缴费基数。该通知执行期限到2017年底。
据介绍,享受扶持政策的企业范围为:以6643工程涉及企业为重点,凡符合我省化解过剩产能、淘汰落后产能、治理大气污染相关政策和经济转型升级涉及的企业(钢铁、煤炭、水泥、玻璃、造纸、化工、印染、制药、塑料、印刷、建材、机械、火电、陶瓷、钙镁、纺织、装备制造、铅蓄电池、铸造、冶金、食品酿酒等行业),均可纳入享受扶持政策的范围。
2013年9月22日,市委、市政府出台《石家庄市大气污染防治攻坚行动方案(2013-2017)》(石发〔2013〕17号)中涉及的以上企业也纳入享受扶持政策范围。需自去年10月起无裁员或少裁员享受扶持政策的企业还需符合以下条件:依法参加失业保险,已连续缴费1年(含)以上且无欠缴的企业。2014年4月后,补缴历年欠费的企业,从补缴次月起方可申请。
享受扶持政策的企业并采取多种措施稳定就业岗位,自2013年10月起涉及到的企业无裁员或少裁员的企业(具体是指已制定转岗培训、轮岗、待岗发生活费、开发辅助性岗位等稳岗方案并已在企业内部组织实施,职工队伍稳定,并向社会承诺不裁员或裁员20人以内且裁员人数占企业职工总人数10%以内的企业)。
企业开展职工转岗培训可申请补助扶持政策包括稳定岗位补贴(转岗培训补助、岗位补助、社会保险补助)和降低失业保险缴费基数。通知指出在本企业内自主开展职工转岗培训的,可申请转岗培训补助,所需资金按规定先从企业职工教育经费中列支。对培训合格且在新岗位签订1年以上劳动合同的,按每人每课时8元、最高不超过2200元的标准给予转岗培训补助。每人每年只能享受一次培训补助,不得重复享受。未裁员的,补助人数按企业转岗培训总人数的60%计算;少裁员的,补助人数按企业转岗培训总人数的40%计算。转岗培训实际培训费用低于相应培训补助标准的,按实际费用予以补贴。
最长可补6个月岗位补助或保险补助通知还指出,对积极采取措施稳定就业岗位的企业,石市将从失业保险基金中给予岗位补助或社会保险补助。岗位补助用于补助企业支付工人的工资,社会保险补助用于补助企业缴纳的社会保险费。岗位补助和社会保险补助人数,按照企业实际参加失业保险人数的50%计算。
岗位补助标准为参保地失业保险金最低标准,补助期限最长为6个月。社会保险补助按上年度河北省在岗职工平均工资60%缴费基数计算,根据企业实际参加社会保险的险种及费率,给予单位缴费部分补助,补助期限最长为6个月。但同一企业每年只能享受岗位补助和社会保险补助的其中一项。岗位补助实行先发后补、社会保险补助实行先缴后补,从批准后的次月起由失业保险经办机构将补助款项按季划入申请企业银行账户。
当用人单位人均工资高于上年度全市在岗职工平均工资时,停止享受该项政策。降低单位个人失业保险最低缴费基数积极采取措施稳定就业岗位的企业,还可享受降低单位和个人缴纳失业保险费最低缴费基数的扶持政策。享受扶持政策的用人单位人均工资低于上年度全市在岗职工平均工资60%的,单位和个人缴纳失业保险费的最低缴费基数按实际工资总额核定,但最低不得低于当地最低工资标准,从审批后的次月起执行新的缴费基数,当年有效。
降低缴费基数实行动态管理,当用人单位人均工资高于上年度全市在岗职工平均工资60%时,停止享受该项政策。
享受扶持政策企业资格每年确认一次对符合范围和条件享受扶持政策的企业资格,石市每年确认一次。
享受的扶持政策自审批后次月起执行,不跨年享受。企业资格的申请和认定按月进行,每月1-10日企业向参保地人社部门提出申请,由人社部门审核,财政部门复核后,3个工作日内报市人社部门、财政部门审批。

铜川失业保险在社会稳定方面发挥巨大作用

失业保险作为社会保障的一项重要内容,在保障劳动者基本生活需要、促进就业再就业、推动企业改革、维护市场经济正常运行和社会稳定等方面具有积极作用。铜川市不断创新工作机制,截止8月底,已为2.6万名失业人员累计发放失业保险金2.65亿元。铜川市从1988年开始建立失业保险制度,自2005年以来已先后7次上调失业保险金标准。
截止今年8月底,全市参保单位达到1213户,参保人数9.45万人,失业保险基金累计收入4.8亿元,支出3.85亿元,先后为2.6万名失业人员发放失业保险待遇2.65亿元,援企稳岗支出1.2亿元,基金累计结余9500万元。
一是加强日常信息化管理,严格待遇标准。建立网络系统基础数据和信息台账,及时将参保人员参保信息输入信息系统,严格工作程序,规范业务流程,形成从参保到发放的一站式信息管理。严格执行待遇标准,及时接收并认定失业人员的个人档案,做好缴费年限的认定和失业保险待遇标准核定工作。
二是加大征缴扩面重点化。通过上门催缴、稽核检查、财政代扣等多种途径,抓好企事业单位失业保险金的征缴工作。以民营企业为扩面重点,加强宣传,将参保政策传播到企业,并通过上门走访让政策深入企业,加快企业参保步伐,进一步保障劳动者利益。
三是稳妥开展失业保险“援企稳岗”工作。铜川市从2011年开始连续5年在确保正常发放失业人员待遇的前提下,从全市失业保险基金结余中安排三分之一的基金,用于城市转型期企业职工岗位补贴和社保补贴。成立专项工作调查组,深入申报企业,对各企业经营状况和职工在岗情况、工资待遇进行实地了解,认真筛查。截至8月底,已累计为130户企业2.53万人次发放补贴8085万元。
四是实施失业及转岗人员培训。为企业和失业人员提供免费培训,创造再就业机会,每年定期开展以定向培训为主的“真情相助”活动,加强对失业人员的职业培训。近两年共举办各种技能培训班8期,培训科目从单一的计算机培训逐步扩大到烹饪、家政服务、陶瓷绘画、手工制品、家电维修等10多个科目,先后培训失业人员500多人,促进实现再就业。

上一篇:什么是失业保险 下一篇:失业保险金如何计算

失业保险有什么用相关文章
失业保险有什么用相关百科
发布:2018-11-30
保险分类
百科推荐
文章推荐
网友关注
保险关键词索引