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社会保险法

社会保险法的重要意义 社会保险的待遇

为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定了《中华人民共和国社会保险法》。这是一部力保障和改善民生的法律,是在中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律。

《中华人民共和国社会保险法》从法律上明确国家建立基本养老、基本医疗和工伤、失业、生育等社会保险制度,并对确立基本养老保险关系转移接续制度,提高基本养老保险基金统筹层次,建立新型农村社会养老保险制度城镇居民养老保险制度和新型农村合作医疗制度等作出原则规定。

基本医疗保险包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗城镇居民基本医疗保险。该法对职工基本医疗保险制度和城镇居民基本医疗保险制度的覆盖范围、资金来源、待遇项目及享受条件、医疗保险费用结算办法等作了比较全面的规定,对新型农村合作医疗制度作了原则规定,并授权国务院规定管理办法。

《社会保险法》与新《工伤保险条例》在今年相继推出,《社会保险法》出台后,对现行社会保险制度及其征缴机制进行了重大调整,中国现行养老、医疗、失业、工伤、生育五大社保险种的统一性和强制性将大大提升。

修改后的《工伤保险条例》,不仅扩大了工伤保险适用范围,扩大了上下班途中的工伤认定范围,而且简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序,提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准。

新政策的颁布和实施将在很大程度上改变用人单位以往的用工管理模式,企业面对新法应如何调整用工思路、规范操作模式,成为用人单位十分关注的问题。活动当天,人力资源和社会保障部专家现场通过对实际案例的剖析,帮助人力资源管理者明确在工作中应知、应会的内容,提高自身的法律业务水平。

据了解,FESCO为人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。此次巡讲将在全国15个城市陆续展开,覆盖数千家企业,目的是让广大用人单位全面了解最新出台的新法,对各用人单位规范用工提出法律性的指导与依据。

社会保险法明确了提高社会保险基金统筹层次的方向。该法规定,基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹。考虑到社会保险基金的统筹层次取决于多方面的因素,该法授权国务院规定提高统筹层次的具体时间和步骤。

专家介绍社会保险法亮点,以案说法之医保

亮点一:自由职业、个体户等这些没有固定劳动关系的群体能买医保吗?

案例:小林没有固定的职业,所以一直没有参加社保。而随着物价的飞猛上涨,加上医疗费用高昂,小林现在正愁着去哪里办医保,好享受医保的待遇。

解读:《社会保险法》第二十三条规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。像小林这种情况,可参加城镇居民基本医疗保险或农村新型合作医疗

亮点二:异地看病,医疗费用咋报销?

案例:小王买了社保,结果回老家湖南那几天刚好病了,去医院看病,花了一千多块钱,他现在愁着如何报销这医院费。

解读:《社会保险法》第二十九条规定,社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。像小王这种异地就医的情况,可直接在看病所在地直接报销。

亮点三:工作变动,医保关系咋转移?

案例:小陈一毕业在深圳工作了5年,并公司给他购买了医保,因为家里原因,小陈辞职回到自己的故乡辽宁工作。小陈现在正愁着医保关系能不能转到辽宁来。

解读:《社会保险法》第三十二条规定,个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累积计算。如小陈这里例子,小陈在深圳购买的5年医保可转入故乡辽宁,并把这5年算在缴费年限累计里面。

亮点四:连玷污第三方医疗费医保基金可垫付

案例:小孙在回家的路上因遭抢劫而被捅两刀,必须住院治疗。而抢劫者逃逸,公安机关还在侦查,其住院的医疗费用,该谁来负责呢?

解读:《社会保险法》第三十条规定,医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。这样小孙的医疗费先由医保基金支付,待公安机关破案后,医保经办机构应向责任方追偿医疗费。生病住院了,除了需要医保承担的费用之外,单位也应该报销一部分医药费,可单位却以各种理由不愿意报销这笔费用。

亮点五:医疗费不再个人先垫医保直接结算

案例:参保者小汪得了重病要住院,按照以前医保规定,医疗费用先由小汪自己先支付,然后再到医保经办机构报销,而小汪家庭困境比较严重,没有那么多钱可以先支付这高昂的医疗费,能不能直接通过医保结算呢,不用自己先垫付。

解读:《社会保险法》在第二十九条规定,对参保人员就医,按照规定应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。像参保者小汪这样的情况,通过直接结算不仅减轻了小汪垫付的负担,也减轻了报销路途往返的麻烦。

社会保险法草案,挪用社保基金将追刑责

五项社保覆盖范围

劳动和社会保障部部长田成平昨天在作社保法草案说明时指出,基本养老保险、失业保险适用于除公务员之外的所有单位全日制从业人员;基本医疗保险适用于所有单位的从业人员;工伤保险生育保险适用于除公务员之外的所有从业人员,但个人不缴费。

社保数据库

截至今年9月底,全国社会保险参保人数分别为:养老保险1.97亿、失业保险1.15亿、医疗保险1.89亿、工伤保险1.15亿、生育保险0.73亿。

本报讯 (记者杨华云)起草至今12年的社会保险法草案昨日首次提交全国人大常委会审议,作为社会领域的标志性立法,该法将结束中国社会保险制度缺乏统一法律的现状。

草案规定了个人享受社会保险待遇的基本条件、待遇内容等,以确保参加社会保险的个人及时足额领取社会保险待遇。草案明确,社保经办机构办理职工、无雇工的个体工商户、非全日制从业人员的社会保险登记,以公民身份证号码等作为其社会保障号码。

社保基金情况定期公布

劳动和社会保障部部长田成平受国务院委托向常委会作了草案的说明。为加强社会保险费的征收,草案强化了保费征收的强制性,田成平介绍,对于不缴纳或不足额缴纳社会保险费的单位,社会保险费征收机构经其主管部门同意,可以从该单位在银行开设的账户中划扣社会保险费。

对不足额缴纳且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请法院扣押、查封相应价值的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

草案还规定,社会保险经办机构应当定期向社会公布社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。田成平说,这一规定旨在增强社会保险基金管理工作的透明度,便于社会监督。

挪用社保基金将追刑责

草案对不办理社会保险登记等行为,规定了严格的法律责任。草案规定,单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

针对挪用社保基金的,草案规定由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回被挪用的资金,有违法所得的,没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

此外,草案指出,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

社会保险法新政策,强化缴纳社会保险义务

保险被越来越多的人选择来保障自己的安全和利益,社会保险是我国社会保障体系中的重要组成部分,它与广大人民群众的生活密切相关。社会一直非常关注一些单位和个人欠缴保险费的问题。过去20多年的社保制度实施过程中,确实经常出现社会保险费征缴困难的问题。作为主管社保工作的人力资源和社会保障部副部长,胡晓义坦承:有一些企业是因为经营困难、濒临破产等客观原因,确实没有能力缴纳,但是也有一些是因为社会保险意识淡漠,有意规避或者逃避缴纳保险费。

对于社保的相关信息,我们一起来看看胡晓义还有什么意见,胡晓义指出:如果在社保费缴纳上没有强制手段,社保这一强制实施的制度就难以持续发展下去,劳动者的权益就难以得到真正的保障。

鉴于此,我们一起来看看还有什么相关动态,刚刚出台的社会保险法强化了用人单位缴纳职工社会保险费的义务,并规定了对用人单位不缴纳可以采取的强制措施。法律规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费;用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

针对欠缴社保费的现象,法律也规定了极有操作性的刚性应对措施:社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并向有关行政部门申请划拨;同时,未提供担保的,还可申请人民法院采取扣押、查封、拍卖措施,抵缴社会保险费。

针对工伤保险欠费,法律还专门规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还,不偿还的可依法追偿。

针对欠费情况,这部法律采取了一些具体的规定来解决这一问题,这部法律赋予社会保险征收机构更多的手段和落实措施,目的是要强化社会保险费的征缴,更好地保证基金正常收缴,保证所有受益人应得的权益。胡晓义说。

《社会保险法》实施前参保职工如何补缴基本养老保险费?

本报8月18日讯《社会保险法》已于2011年7月起实施。记者今日获悉,针对在《社会保险法》实施前已参保的企业职工如何补缴基本养老保险费,省人社厅已出台最新规定。此次补缴范围和条件为:《社会保险法》实施前已参保,参保缴费后中断缴费,并在国家规定的劳动年龄之内、且未领取基本养老金人员。
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员,按相应年份的全省在岗职工平均工资(见附表)的60%或100%为基数,单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费灵活就业人员按20%比例补缴年度基本养老保险费。
并从欠费之日起,按日加收万分之五的滞纳金;滞纳金不得减免。《社会保险法》实施以后,用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理,按《社会保险法》和《实施

青白江区开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查行动

近期,区人社局对我区的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况开展了专项检查。共实地检查用人单位65户,发放各类劳动保障宣传资料2000余份。责令10户存在未签订劳动合同和未办理社会保险登记的用人单位、9户违反工时、休息休假规定和拖欠工资的用人单位进行限期整改。
虽然用人单位为非员工代缴社保,但其从未为用人单位提供劳动,用人单位也未向其支付劳动报酬,即用人单位并无用工行为,双方之间并未建立劳动关系。在此种情形下,应认定双方之间不存在法律意义上的劳动合同关系,应当认定为委托关系。  而是否存在用工行为的认定,可通过用人单位向劳动者支付工资的工资表或记录、招聘登记表或报名表等招用记录、工作证、考勤记录以及其他劳动者证言来证明。因此,企业应当完善和规范相关招录用以及工资支付流程。

关于《开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查》的通知

近日,根据昆明市人力资源和社会保障局《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》精神,呈贡区人力资源和社会保障局在全区范围内开展遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。呈贡区人社局根据检查要求,按照制定方案、发动宣传、执法检查、分析总结四个步骤,组织各街道按要求认真开展了一个月的专项检查。
街道检查结束后,区人社局在全区开展为期一周的集中专项检查。区人社局重点对劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的单位以及招用农民工较多的建筑、制造、餐饮企业等其他劳动密集型企业展开集中专项检查,一周内检查了16家企业。
主要检查劳动合同签订、工资支付、执行最低工资标准及加班工资规定情况;依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况;劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律法规规定的情况等内容。
严格开展建设领域农民工工资支付保障情况检查,重点检查贯彻落实《云南省农民工工资支付保障规定》及其配套办法的情况,特别是“三金”、“农民工实名管理制度”和“工资按月发放制度”建立情况。针对专项检查中发现的问题,区人社局将加大普法力度及政策宣传,加大对非法用工用人单位的整治,坚持依法行政,加快“两网化”建设,切实维护和推进劳动用工和社会保险法律法规政策落地生根。更多资讯尽在太平洋保险在线商城,太平洋保险在线商城(www.cpic.com.cn)期待您的光临。

大源镇开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查

从7月1日开始的一个月时间里,大源镇劳动保障监察中队在全镇范围内开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,着重检查招用农民工较多的密集型企业。
此次检查共走访检查了用人单位18家,涉及劳动用工789人,其中因未与劳动者签订劳动合同查处用人单位1家,涉及劳动用工7人,已责令其整改。截至目前未发现用人单位存在重大劳动保障违法行为,均按时足额发放工资,执行最低工资标准,缴纳社会保险,遵守禁止使用童工及女职工和未成年工特殊劳动保障规定。
在检查中,监察中队积极向用人单位和劳动者宣传劳动法、合同法、社会保险法、劳动保证检查条例等相关法律法规,提升用人单位依法用工的法律意识,同时引导劳动者合理运用法律手段理性维权,保障个人劳动权益。更多资讯尽在太平洋保险在线商城,太平洋保险在线商城(www.cpic.com.cn)期待您的光临。

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发布:2018-11-30
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