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五险一金包括什么

关于五险一金包括什么?

五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金不是法定的。
(一)养老保险 基本养老保险费 由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇 个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费,其中8%计入个人账户。
(二)医疗保险 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围 1、应当从工伤保险基金中支付的; 2、应当由第三人负担的; 3、应当由公共卫生负担的; 4、在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
(三)失业保险 失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。 在我国,失业人员在满足非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后,方可享受失业保险待遇,待遇内容主要涉及以下几个方面 : 1、按月领取的失业保险金,即失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。 2、领取失业保险金期间的医疗补助金,即支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。
3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。 4、为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿,帮助其再就业。 (四)工伤保险 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动

精简合并五险一金专家是如何解读的

十三五规划建议提到精简合并五险一金,未来的参保人员再也不用担心到手工资变少了,因为两险合并之后,我们在缴费更少的情况下同样能够享受跟以往相等的待遇。

1、精简合并五险一金的目的是什么?

精简归并“五险一金”的提法是放在“帮助企业降低成本”的表述之后,换句话来说,精简合并五险一金主要就是为了帮助企业降低成本。

2、精简合并五险一金的实施方案是什么?

精简合并五险一金该怎么做?简单来说就是降费率。其实降费率这个事情这几年政府一直有在做,比如今年以来,国务院先后确定将失业保险费率由3%统一降至2%,从10月1日起将工伤保险平均费率由1%降至0.75%,将生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。

3、简合并五险一金意味着什么?

事实上,对于参保人员来说只要能够少缴费并且能够享受到相应待遇,也就无所谓是一险还是五险。我先暂且把“五险”合并后的社会保险称之为“超级险”。合并后的“超级险”的缴费比现在五个险种合起来还要低,而只要缴费了“超级险”,就可以同时享受到养老、工伤、失业、生育、医疗等所有社会保险待遇。

关于五险一金,你知道多少?

  五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险生育保险和住房公积金,凡是参加工作的个人,单位都会给你缴纳保险。五险一金看似简单,但却暗藏玄机。

  养老保险交得越多,得到越多吗?所有的医疗行为都可以获得医疗保险吗?工伤保险如何认定工伤?这些问题都需要搞清楚。

  养老保险交得越多,得到越多吗?退休后领取的养老金一般由两部分组成一部分是基础养老金,由社会统筹基金支付,是按当时社会平均工资的一定比例来作标准;另一部分则是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。而由单位缴纳养老保险的部分(缴纳基数的20%)则直接划入统筹基金,与个人账户没有关系。

  因此除了个人账户不一样外,大家领的基础养老金都是一样的。显然,养老保险交得多,不一定等于你拿到的多,因为个人账户资金其实都是自己交的钱,不交社保把它存银行也是一样。所以没有必要交太多养老保险,因为从根本上说,养老保险不是一种理财工具,而是一种保障。

  所有的医疗行为都可以获得医疗保险吗?医疗保险虽然囊括的范围很广,但诸如整容、减肥、增高、近视矫正、各种不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等,都不在医保的范围内。此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害等应由其他责任人承担的行为,都不在医保范围之内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能暂时由医保承担。还有,非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物都不可以报销社会医疗保险

  住房公积金应如何合理使用?很多人都攒了大把的住房公积金,这部分住房公积金看起来不用缴利息税,也能够在购房时使用,退休后也能一次性取出。但对于准备买房子的人来说,公积金就这样存在账户上并不划算。因为公积金中,当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。如果发生通货膨胀,那公积金就缩水了,也不如其他投资收益。因此住房公积金能提出来便尽量提出来。

  而且住房公积金不仅仅可以用来购房,装修或者租房都可以提取公积金。住房公积金提取虽然不方便,但可在购房时尽可能使用公积金贷款,少用或不用商业贷款,充分享受公积金贷款的优惠利率政策。也可以选择用公积金买房以出租套现。五险一金的缴纳比例养老保险单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%医疗保险单位每个月缴纳8%,个人缴纳2%外加10元的大病统筹失业保险。

五险一金是什么您懂吗

有调查显示,90%以上的应届毕业生在找工作时并不清楚 五险一金 包括哪些种类
去年的一项保障状况调查结果显示,近八成职场人士不清楚自己 五险一金 的缴纳情况
作为我国社会保障和制度建设的一个重要组成部分和每一位职工合理合法的福利,与我们每个人的工作、生活都息息相关。11月15日,人力资源和社会保障部公布了《费申报缴纳管理规定(草案)》,拟规定强制缴纳的保险除了养老、医疗和失业外,还需新增和。
不过,成都商报记者在采访中却了解到,对于大家都很关心的社保问题,不少人却知之甚少。今年年初时曾有调查显示,90%以上的应届毕业生在找工作时并不清楚 五险一金 包括哪些种类。不仅仅是大学生,很多已经工作的职场人士对社保也并不清楚,在去年3718名职场人士参与的一项保障状况调查中,结果显示近8成不清楚自己 五险一金 缴纳情况,6成不知道 五险一金 包括哪些。
事实上,不少人都以为社保只有养老和医疗最有用。实则不然,失业、工伤和生育保险同样重要。本期,成都商报记者专程采访了成都市劳动和社会保障局,让您知道,您的社保还可以这样用!
分清三险和五险
成都2007年就已 五险合一
常常听人说, XX单位福利好,五险一金都给职工买了 。而另一方面,又有不少人纠正说应该是 三险一金 。 五险 和 三险 究竟指的是什么?
社保相关人士告诉成都商报记者,五险和三险是指社会种的征收项目不同, 五险就是把全部五项社会保障都买齐了 ,而三险则是只购买了之前国家规定强制缴纳的三项基本保险。
具体来说, 五险 指的是社会保险中的养老、医疗、失业、工伤和生育这全部五项, 一金 是指住房公积金。而 三险 则是养老、医疗和失业。其中、和,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,而工伤保险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳保费。
该人士表示,按《草案》之前的相关规定来说,不管是缴纳的是五险还是三险,都是合理的,关键在于企业根据自身情况,是否自愿为职工提供强制缴纳以外的社会保险。
不过,成都市劳动和社会保障局相关人士透露,虽然国家刚刚出台了拟强制缴纳五项社保的《草案》,但事实上成都早已经是 五险合一 了。
据了解,成都市社会保险自2007年1月起就已全面实行了 五险合一 的征缴方式,即基本养老、医疗、失业、工伤、生育5个险种实行一张单据统一征收。同时,要求参保人员必须同时参加全部五项社保。
成都职工有保障
男职工 糊里糊涂 领生育保险
在社保的全部五项险种中,养老和医疗是人们使用最频繁和相对较为熟悉的社保种类,而失业、工伤和则相对较为陌生,使用频率也不及前两种那么频繁。不过即便如此,成都市职工在这三个险种上的投保比例依然较高,参保人数众多,不少市民已经享受到了后三个险种带来的福利。
从事传媒工作的杨女士今年年初从工作了十年的供职单位离开,在找到下家之前,她有近半年的时间处于失业状态。由于原单位为其购买了失业保险,且缴费满一年,杨女士在办理了相关手续后,从社保里连续领了4个月的失业保险金。 虽说每个月的钱都不多,但解决温饱还是不成问题。 杨女士表示,这次的经历让她充分体验到了社保的重要性, 如果不是因为以前买了失业保险,我这半年根本不要想有一分钱的收入。
尝到了社保 甜头 的还有成都市民李先生。由于妻子没有工作单位,生完孩子后李先生以为生小孩的费用只能自己承担了,没想到休完陪产假后,公司人力资源的同事主动找到他,让他记得带齐资料办理保险,领取生育保险金。 没想到男职工也有生育保险,单位按女职工生育医疗费的50%给我进行了一次性生育补贴,报销了一半的费用呢。 李先生可以说是 糊里糊涂 就领了一笔钱。
根据成都市劳动和社会保障局提供的数据显示,截至今年9月底,成都市失业保险参保人数为242.29万人;全市工伤保险参保人数为249.42万人;全市生育保险参保人数已达351.52万人。

“五险一金”是什么

社保的人要知道,“五险一金包括什么内容,它的缴费比例,统筹基金是什么,养老保险要交多少年的费用等等。

五险一金讲的是5种保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险生育保险;“一金指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险,这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险是法定的,而“一金不是法定的。

“五险一金的缴费比例是什么?

1.北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人账户),个人8%(全部划入个人账户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

2.北京失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;

3.北京生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱;

4.北京公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

什么是统筹基金?

统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

这种社会统筹和个人账户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金。

(2)由职工和企业缴费为主建立个人账户。

(3)政府负担养老保险基金的管理费用。

试用期内是否享有保险?

在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。

缴费多少年可享受养老保险?

养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇

1.按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。

2.死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。

基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和120+指数化月平均缴费工资1997年底前缴费年限1.4%。

注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)。

举例来说:如果你2020年退休,正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资20%,但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月,就是中断了2.5年,按2年算,你的基础养老金就是2017年社会平均工资20%。

五险一金都是哪些呢

五险是五种保险养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险生育保险。一金是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

社保除了个人账户可以直接用于定点医院的门诊和买药费用外,住院费用则只能采用事后报销的方式。而且在许多大病保障中,都设置了起付标准、报销比例、封顶线等限制性条件。

有了这些限制之后,不少人会发现,能通过社保报销的费用比例并不高,保障力度还是十分有限的。而商业保险在这个时候刚好可以作为补充,比如起付标准为1500元,1500元以下的医药费社保是不报销的,而商业保险可以报销这部分。

社区工作人员有“五险一金一费了,这个好消息自上周由市政府召开新闻发布会公布后,立即在社区引起了强烈反响。广大社区工作人员在拍手称快的同时,也有很多特别关心但又搞不清楚的问题。“五险一金怎么个交法?保险费都要自己掏腰包吗?“社区工作者怎么界定?只要在社区工作就可以享受待遇吗?近日,记者在社区采访,社区工作人员的问题接踵而至。今天,本报“问民政专栏,对相关问题进行逐一解答。

问:是不是只要在社区工作,就有“五险一金一费?

享受“五险一金一费,社区工作人员有专指

记者了解到,“城市社区工作人员有着明确界定,是指我市城市社区党组织成员、居民委员会成员和社区专职工作者。其中,包括每三年一届依法选举产生的城市社区党组织和居民委员会成员,各区选聘的专职社区工作者,人社、民政、计生、综治、残联等部门下派的专干,以及依据相关政策安置在社区的军嫂、大学生等人员。

而城市社区,是指大连市城市总体规划中划定的城市规划区域内的社区居委会,不包括已经“村改居但未完成农村集体经济产权制度改革的社区居民委员会。

问:社区工作人员生活补贴的增长,怎么规定的?

今后社平工资涨,社区工作人员基本补贴就涨

“政府发给社区工作人员的钱到底叫工资还是叫生活补贴?记者在采访中发现,很多社区工作人员把自己每月领的钱叫工资,其实这是不准确的,尽管此次新政是比照工资制定办法,规范了社区工作人员的生活补贴,但它依然是补贴而不是工资。根据新政,此次,全市城市社区工作人员生活补贴,统一由基本补贴、职务补贴、职业水平补贴、奖励补贴四部分构成。

其中,瓦房店市、普兰店市、庄河市和长海县的基本补贴,每人每月不低于1800元;其他地区每人每月不低于2100元;职务补贴,执行全市统一标准,社区党组织书记、居委会主任每人每月200元,副书记、副主任每人每月100元;职业水平补贴,按获高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业水平证书,每人每月分别给予200元、150元和100元;奖励补贴,由各区市县、街道,结合社区工作任务落实情况、居民群众满意度和个人年度综合考评等级及自身财力等实际情况确定。

记者了解到,新政确定了城市社区工作人员基本补贴标准动态调整机制,也就是说城市社区工作人员基本补贴的增长,将与全市社会平均工资增长联动调整,社平工资涨,社区工作人员的基本补贴就涨。据悉,我市的目标是,力争到“十二五期末,城市社区工作人员总体保障水平达到上年度当地社会平均工资标准。

问:“五险一金一费怎么个交法?

缴费由政府、个人按比例承担

由于社区居委会为群众性自治组织,社区工作人员与政府之间不属于劳动雇佣关系,不能签订劳动合同,一直以来无法通过用工备案参加社会保险。此次新政对社区工作人员最大的福利就是解决了长期困扰他们的“五险一金一费问题。而且,“五险一金一费单位承担部分所需资金,由各区市县财政承担,市财政按照每200户居民配备1名城市社区工作人员的编配比例适当给予补助。

根据新政,城市社区工作人员参照我市城镇企业职工有关规定,参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤五项社会保险。缴费基数为个人上年度月生活补贴,月生活补贴低于全市上年度在岗职工月平均工资60%的,以在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。参保缴费比例,参照城镇企业职工五项社会保险费缴纳比例。住房公积金缴存基数为本人上年度月平均生活补贴,缴存比例为24%(其中个人承担12%)。市内四区未办理退休手续的社区工作人员,参照《大连市职工采暖费补贴办法》有关规定,按60平方米标准予以补贴采暖费,其他地区执行当地采暖费补贴政策。

相比社保,商业不仅有实报实销的险种,也有确诊即赔付的险种,从而解决了没钱垫交医药费的问题。此外,重疾险的赔付额度不受实际花费限制,只要达到合同约定的条件,就可以得到相应的赔付。

五险一金包括什么

五险:养老,失业,工伤,医疗,生育

一金:公积金

其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳。一金是单位及个人缴存的长期住房储金。

缴费标准

养老:单位20%,个人8%

生育:单位交

工伤:单位交,个人不交

医疗:单位10%,个人2%*基数+3

失业:单位1.5%个人0.5%

公积金:今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半。

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发布:2018-11-30
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