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社会保险缴费比例

北京职工单位和个人缴费详情,社会保险缴费比例

1.单位和个人缴纳比例是多少?

北京市职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

2.单位和职工个人缴费基数如何确定?

用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分,不计入缴费基数。

3.单位怎样缴费?

用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,按7.5%的比例缴纳。例:某单位有职工100人,月工资总额90000元,用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为90000元*7.5%=6750元。

4.个人怎样缴费?

职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,按2%缴费,由单位在其工资中按月代扣代缴。例:王某月工资收入为900元,线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工,其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费),由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳,退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

企业社会保险费缴费比例临时性下浮

根据省统一部署,我县将对部分工业企业临时性下浮社会保险费缴费比例。
今年下浮缴费比例对象是符合产业结构调整方向、依法参保缴费、受“菲特”台风影响生产经营暂时面临困难但有望恢复的中小微工业企业。此次下浮缴费比例标准是相当于符合享受政策条件的工业企业单位缴费部分2个月的额度,采用集中减征方式,统一在2013年11、12月份进行。集中减征月份社会保险费的申报、核定、征缴程序不变。企业职工仍按规定缴纳社会保险费,个人缴费部分不予减征。减征后社会保险费缴费年限连续计算,各项社会保险待遇不受影响。
据悉,我县将有400多户社会保险费缴费单位从中受益。

汕头市下发关于2003年至2004年度汕头经济特区企业职工社会保险缴费工资基数、缴费比例和申报有关问题的通知

根据汕头市人民政府颁发的《汕头经济特区职工社会保险费征缴暂行办法》(汕府[2002]120号)和《关于调整2003至2004年度汕头经济特区社会保险费征收标准及社会保险待遇的通知》(汕府[2003)119号)的规定精神,现就汕头经济特区2003至2004年度企业职工社会保险费缴费工资基数、缴费比例和申报等有关问题通知如下:
一、缴费工资基数:汕头经济特区企业职工的养老、失业、工伤、生育保险缴费工资基数,以2002年特区企业职工月人平工资670元为基数。缴费个人申报个人所得税的工资、薪金超过670元的300%(即2010元,)以上部分不计征社会保险费;低于670元(含申报个人所得税、薪金为零,下同)的,按670元计征社会保险费。
其中外商投资企业和个体工商户申报个人所得税的工资、薪金低于670元的75%即503元的,按503元为基数计征社会保险费。
二、缴费比例:特区企业养老、失业、工伤、生育保险缴费比例具体是:1、养老保险:单位按17%,个人按8%;2、失业保险:单位按2%,个人按1%;3、工伤保险:单位按0.5%;4、生育保险:单位按0.5%;以上四个险种的综合征缴比例为29%。其中单位20%、个人9%。
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深圳市社保局发布《深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数调整对照表》

深圳市社保局日前发布今年的《深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数调整对照表》,从1月1日起,我市养老保险、失业保险缴费有变化,单位缴养老保险费提高3个点,个人缴费不变,非户籍员工也纳入失业保险;“超龄养老费”取消;医疗保险、生育保险新办法正在修订或制定中,目前依照现办法执行;工伤保险缴费与原办法相同,今年继续执行基准费率下调20%的政策。单位缴养老保险费提高在养老保险缴费方面,深圳户籍人员参加“基本养老+地方补充养老”,总缴费比例从原来的19%提高至22%,其中单位缴纳14%(含1%地方补充养老),个人缴费比例不变仍为8%。深圳户籍人员缴费基数“下线”从“市上年度在岗职工平均工资的60%”调整为“市最低月工资标准”,深圳户籍人员缴费基数具体为:以员工的每月工资总额为缴费基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资标准;非深圳户籍人员参加基本养老保险,不参加地方补充养老保险,总缴费比例从原来的18%提高至21%,其中单位缴纳13%,个人缴费比例不变仍为8%。缴费基数与原办法相同,即:以员工的月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资标准。非户籍员工可享失业保险失业保险缴费也有重大变化,以前失业保险参保范围仅为深圳户籍员工,今年起用人单位的所有职工均纳入失业保险参保范围,对深圳户籍员工和异地务工人员等同对待。
政策调整后,每名职工每月失业保险的缴费标准为:本市月最低工资标准×3%,其中,用人单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。往年,对于调入我市人员超过缴纳超龄养老保险费起征年龄的,应按规定缴交超龄养老保险费。调入我市人员缴纳超龄养老保险费的起征年龄为35周岁,但对于符合相关条件的人员,视具体情况将起征年龄分别放宽至40周岁、45周岁、50周岁。
今年我市取消了“超龄养老费”。
生育、医疗保险将有新办法医疗保险、生育保险新办法正在修订或制定中,目前依照现办法执行。目前具体缴费标准为:综合医疗(含地方补充医疗)保险缴费比例为8.5%,其中单位缴纳6.5%,个人缴纳2%,以员工的每月工资总额为缴费基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%;住院医疗(含地方补充医疗)保险缴费比例为0.8%,其中单位缴纳0.6%,个人缴纳0.2%,以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数;劳务工医疗保险月缴费12元,其中单位缴费8元,个人缴费4元;随迁入户的无医疗保障人员一次性缴纳18年医保费以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,缴费标准为:12%×本市上年度在岗职工月平均工资×12个月×18年。综合医疗参保人参加生育保险的缴费比例为0.5%,全部由单位缴纳,以员工的每月工资总额为缴费基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%;住院医疗参保人参加生育保险的缴费比例为0.2%,全部由单位缴纳,以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。工伤保险缴费下调两成工伤保险缴费与原办法相同,即按照0.5%、1%、1.5%三个档次缴费,费用由单位承担,以员工月工资总额为缴费基数,但不得低于规定的最低工资标准。为减轻企业负担,今年继续执行基准费率下调20%的政策,即对风险较小、中等风险、风险较大的3类行业的工伤保险基准费率分别从0.5%、1.0%、1.5%下调至0.4%、0.8%、1.2%。
据了解,我市的工伤保险按行业风险分类来缴费:第一类是低风险行业,如服务业、银行业等,调整后工伤保险按本单位职工工资总额的0.4%缴交;第二类是制造业和建筑业等较高风险行业,调整后工伤保险按本单位职工工资总额的0.8%缴交;第三类是石油加工、化工原材料等高风险行业,调整后工伤保险按本单位职工工资总额的1.2%缴交。第一类低风险行业不实行浮动费率,第二类、第三类高风险行业实行浮动费率,对已经实行工伤保险浮动费率的参保单位,工伤保险缴费费率随之同比下调。

济南社会保险事业局将对职工社保医保调整缴费比例

记者从济南市社会保险事业局获悉,自本月起,省城企业养老保险城镇职工医疗保险两大险种将调整单位缴费比例,个人缴费比例不变。记者从济南市社会保险事业局获悉,自本月起,省城企业养老保险、城镇职工医疗保险两大险种将调整单位缴费比例,个人缴费比例不变。
据了解,按照省人社厅、省财政厅规定,省城职工社保和医保缴费比例自今年7月1日起调整。不过,由于济南市社会保险事业局现社保系统升级等原因,缴费比例调整政策从本月起正式开始实施。记者了解到,本次企业养老、职工医疗保险调整单位缴费比例后,养老保险缴费比例下降,医疗保险缴费比例上调,个人缴费比例都不变,职工医保的个人账户没有变化。企业养老保险单位缴费比例分别下降2%和1%,由之前的21%和20%统一调整为19%;职工医疗保险上调1%,由于本次单位缴费比例调整是从7月1日起生效,7月至11月已缴纳的将从12月开始进行补调,无论单位多缴的费用还是少缴的费用,都将会在12月补调,具体的补调方案可查询济南社会劳动保险
上半年出生婴儿要缴两次医保费记者从济南市社会保险事业局获悉,2012年度居民医保缴费期为2011年9月1日至12月31日,济南市2012年度城镇居民医保缴费期已近结束,尚未缴费的参保人员应尽快到区医保经办机构、各街道(镇)劳动保障工作机构及建设银行市内各营业网点缴纳居民医保费。各类在校学生和入托儿童的参保缴费(含新参保),应由所在学校和托幼机构集中办理。18周岁以下少年儿童(非在校学生、入托儿童)、老年居民、其他非从业居民正常续保缴费,可持本人身份证或户口簿直接到建行各营业网点营业窗口缴费。2011年9月1日前登记参保缴费的新生儿,在今年9月1日到12月31日缴费期内还需继续缴纳2012年度居民医保费。也就是一年里需要缴纳两次医保费,第一次缴纳医保费是保障2011年度的医保待遇,第二次缴费是保障2012年度医保待遇。

关于2014社保年度江门市社会保险缴费工资上下限和缴费比例有关问题的通知

江门市人力资源和社会保障局和江门市地方税务局于2014年7月7日发布上述《通知》,2014年7月1日起执行。
当中明确,企业职工基本养老保险缴费工资下限为2,139元,个人月工资收入低于2,139元的,以2,139元为缴费工资;上限按照全省上年度在岗职工月平均工资标准的300%(即13,404元)执行,企业职工基本养老保险缴费比例为21%,其中用人单位缴费比例为13%,个人缴费比例为8%等。原文《关于2014社保年度江门市社会保险缴费工资上下限和缴费比例有关问题的通知》各市、区人力资源和社会保障局(江海区社会事务局)、地方税务局,市社会保险基金管理局根据《关于调整企业职工养老保险缴费工资下限有关问题的通知》(粤人社发〔2013〕268号)和《关于公布2014社会保险年度企业职工基本养老保险缴费工资上限和下限的通知》(粤人社函〔2014〕1339号)的要求,结合我市社会保险工作实际,现就2014社保年度(2014年7月1日至2015年6月30日)江门市社会保险缴费工资上下限和缴费比例的有关问题通知如下一、调整企业职工基本养老保险缴费工资下限和单位缴费比例以全省上年度城镇单位在岗职工月平均工资和城镇私营单位从业人员月平均工资的加权平均值的60%为企业职工基本养老保险缴费工资下限,即2014社会保险年度我市企业职工基本养老保险缴费工资下限为2139元,个人月工资收入低于2139元的,以2139元为缴费工资;上限按照全省上年度在岗职工月平均工资标准的300%(即13404元)执行,企业职工基本养老保险缴费比例为21%,其中用人单位缴费比例为13%,个人缴费比例为8%。城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费工资下限同步调整为2139元,缴费比例为20%。
二、其余社会保险费缴费标准暂不变(一)暂缓调整失业保险、工伤保险生育保险缴费工资下限。2014社会保险年度我市失业、工伤、生育保险缴费工资上限按照全市上年度在岗职工月平均工资3571元的300%(即10713元)执行;下限仍按照2291元的60%(即1375元)执行。(二)暂缓调整职工基本医疗保险缴费工资上下限。按照江府办〔2010〕107号和江人社发〔2013〕797号文件的规定执行,即参保人上年申报个人所得税的工资、薪金月平均数超过最低缴费工资300%以上部分不计征;低于最低缴费工资的,按最低缴费工资计征。

我市将调整社会保险部分险种缴费工资上下限和缴费比例

从区人社局获悉,根据省、市的相关规定,从今年1月1日起,社会保险部分险种的缴费工资上下限和缴费比例进行了调整,调整了企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险职工基本医疗保险的缴费工资上限和下限,以及生育保险缴费比例。
其中,企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险的缴费工资下限均调整为2408元,缴费工资上限为13404元,缴费比例不变。职工医疗保险缴费工资下限调整为2408元,上限调整为7224元,缴费比例不变。若原缴费工资水平高于2408元的,企业和职工则不受此次政策调整的影响。
同时,个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险的缴费工资上下限同步调整,缴费比例不变。此外,生育保险缴费比例也做出调整,生育保险单位缴费比例调整为0.8%,职工个人不缴纳生育保险费,工伤、失业等其它社保险种缴费工资上下限和比例不变。

汕头市劳动和社会保障局、汕头市地方税务局关于2003年至2004年度汕头经济特区企业职工社会保险缴费工资基数、缴费比例和申报有关问题的通知

汕头市劳动和社会保障局、汕头市地方税务局关于2003年至2004年度汕头经济特区企业职工社会保险缴费工资基数、缴费比例和申报有关问题的通知各有关单位:
根据汕头市人民政府颁发的《汕头经济特区职工社会保险费征缴暂行办法》(汕府[2002]120号)和《关于调整2003至2004年度汕头经济特区社会保险费征收标准及社会保险待遇的通知》(汕府[2003)119号)的规定精神,现就汕头经济特区2003至2004年度企业职工社会保险费缴费工资基数、缴费比例和申报等有关问题通知如下:
一、缴费工资基数:汕头经济特区企业职工的养老、失业、工伤、生育保险缴费工资基数,以2002年特区企业职工月人平工资670元为基数。缴费个人申报个人所得税的工资、薪金超过670元的300%(即2010元,)以上部分不计征社会保险费;低于670元(含申报个人所得税、薪金为零,下同)的,按670元计征社会保险费。
其中外商投资企业和个体工商户申报个人所得税的工资、薪金低于670元的75%即503元的,按503元为基数计征社会保险费。
二、缴费比例:特区企业养老、失业、工伤、生育保险缴费比例具体是:1、养老保险:单位按17%,个人按8%;2、失业保险:单位按2%,个人按1%;3、工伤保险:单位按0.5%;4、生育保险:单位按0.5%;以上四个险种的综合征缴比例为29%。其中单位20%、个人9%。
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发布:2018-11-30
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