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职工社会保险

关于马鞍山统一调整2015年度职工社会保险费缴费的基数

灵活就业人员注意了!从2015年7月1日起,马鞍山将统一调整2015年度职工社会保险缴费基数,而参照该基数,灵活就业人员的社保缴费标准将有所上涨。
养老保险方面,2015年度缴费工资基数按全省2014年在岗职工月平均工资4366元申报;对暂时确有困难的,可选择按全省2014年在岗职工月平均工资的60%即2620元、70%即3056元、80%即3493元、90%即3929元申报,养老保险缴费率为20%。按此标准,灵活就业人员的月缴费金额分别为524元、611.2元、698.6元、785.8元,最高873.2元,年缴费金额分别为6288元、7334.4元、8383.2元、9429.6元,最高10478.4元。
医疗保险方面,缴费工资基数与养老保险保持一致,费率为10%或7%,其中,费率为10%的配置个人账户资金,而费率为7%的不配置个人账户资金。按此标准,缴纳7%费率的灵活就业人员的月缴费金额分别为183.4元、213.92元、244.51元、275.03元、305.62元,年缴费金额分别为2200.8元、2567.04元、2934.12元、3300.36元、3667.44元;而缴纳10%费率的灵活就业人员月缴费金额分别为262元、305.6元、349.3元、392.9元、436.6元,年缴费金额为3144元、3667.2元、4191.6元、4714.8元、5239.2元五个档次。
另据了解,灵活就业人员社保费将于9月23日按新缴费基数统一补扣2015年7、8、9三个月社保费,同时正常代扣2015年10月社保费。为了不影响社会保障卡的正常使用,请参保人员保持社保缴费账户(社会保障卡)资金充足,以确保代扣成功。

关于进一步规范烟台企业职工社会保险费补缴工作的通知

10月19日讯:为妥善处理《中华人民共和国》实施前后我市用人单位欠缴和职工中断缴费、应保未保等问题,根据省人力资源厅、省财政厅《关于统一和规范费补缴政策的通知》(鲁人社发〔2015〕29号)有关规定,结合我市实际,现就有关事项通知如下:一、补缴范围、年限和条件(一)企业职工身份补缴我市企业职工与企业存续劳动关系期间,企业因各种原因未给职工缴纳费,经法院判决(调解)、劳动人事争议仲裁裁决(调解)以及劳动监察和稽核部门检查的,企业应按生效的法律文书、整改通知书等为职工补缴未缴纳的社会费。.(二)个人身份补缴截止2014年12月31日男年满45周岁、女年满40周岁的人员,满足下列条件的可申请补缴。1.灵活就业人员补缴。
具有我市户籍,曾在我市机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历,但因各种原因未参加企业职工社会保险或中断缴费的人员,可以个人身份申请补缴。2.个体工商户补缴。具有我市户籍,2011年6月30日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户,其经营者本人(以个体工商户营业执照上的经营者姓名为准,不包括个体工商户家人及其雇工)可以个人身份申请补缴。上述人员中,男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员,一次性补缴年限不得超过10年,自2011年6月30日按 自后向前 原则倒序补缴,补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时,补缴及实际缴费年限累计满15年的,可按规定办理领取基本手续,不满15年的,可按规定延长缴费至满I5年后再办理领取基本养老金手续;男年满60周岁、女年满55周岁的人员,一次性补缴年限最多15年,自办理补缴时间按 自后向前 原则倒序补缴,符合条件的按规定办理领取基本养老金手续,缴费年限不满15年的,按规定延长缴费至满15年后再办理领取基本养老金手续。
所有以个人身份补缴的人员,补缴时间均不得早于1998年1月,其中,个体工商户补缴还不得早于领取工商营业执照时间;有过机关和企事业工作经历的,补缴时间还不得早于其本人在机关和企事业单位的最早工作时间。

市人大对我县城镇职工社会保险工作的调研

8月18日,市人大常委会副主任石文庆带领部分省、市两级人大代表来我县调研城镇职工社会保险工作情况。县委常委、常务副县长李芳茹,县人大常委会副主任许继侠,副县长金广山及相关单位负责人陪同调研。调研组对我县的城镇职工社会保险工作给予了充分肯定,并对下步工作提出了更高要求。
一是要强化对《社会保险法》及相关法律的宣传,着力扩大参保覆盖面;二是要深入基层调研,着力解决突出问题,推进改革,进一步完善社会保障制度;三是要加快信息化建设,通过技术科技手段构建平台统筹社保缴费,提升征管水平;四是要完善服务体系,不断推动医保工作再上新台阶,让参保人员得到更多的实惠。
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贵州省城镇职工社会保险缴费基数下线下调20%

5月12日,从省人力资源和社会保障厅获悉,我省调整城镇职工社会保险缴费基数,缴费基数下线,从全省上年度在岗职工月平均工资60%调整至40%,此规定从今年1月1日起执行。
为改善我省投资环境,推动中小企业、个体工商户和灵活就业人员参保缴费,扩大社保覆盖面,经省人民政府同意,省人力资源和社会保障厅、省财政厅下发《关于调整城镇职工社会保险缴费基数有关问题的通知》。
《通知》规定,参加城镇职工五项社会保险的企业(单位),必须依法依规据实缴纳社会保险费,缴费基数统一为国家规定的本企业(单位)职工工资总额,单位工资总额低于职工个人缴费基数之和或难以核定工资总额的,以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资,本人上年度月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资40%的,以全省上年度在岗职工月平均工资40%为缴费基数。
《通知》规定,参加职工基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员,缴费基数可以根据本人承受能力,在全省上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间自主选择。
据悉,这是自今年3月份我省调整提高企业退休人员基本养老金之后,对企业(单位)和参保人员的又一项优惠政策。
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石家庄市城镇企业职工社会保险基金监督管理条例

第一章总则
第一条为加强对社会保险基金的监督管理,以保障劳动者依法享受社会保险的权利,根据劳动法和有关法律、法规规定,结合本市实际,制定本条例。
第二条本市行政区域内城镇企业、个体经济组织(以下简称用人单位)职工和个体劳动者(以下简称劳动者)社会保险基金的监督管理及有关活动,适用本条例。 实行系统统筹单位的社会保险基金的监督管理,按国家有关规定执行。
第三条本条例所称社会保险基金,是指依照法律、法规的规定,由社会保险基金经办机构(以下简称社会保险机构)征收的,用于保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得必要的物质帮助和补偿的各种专项资金。
第四条社会保险基金属于依法履行社会保险义务、享受社会保险权利的劳动者共同所有,任何单位和个人均不得挪用或侵占。 对违反社会保险基金管理法律、法规的行为,任何组织和个人均有权举报。
第五条社会保险机构对社会保险基金应当依法收支、科学管理、安全运营与保值增值。
第六条人民政府劳动行政管理部门对社会保险基金实行行政监督、政策管理和指导。实行行政管理与基金管理分离、执行机构与监督机构分设的管理体制。
第七条人民政府每年应当向同级人民代表大会常务委员会报告社会保险基金监督管理情况。 第二章企业与劳动者的义务和权力
第八条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。 用人单位无论实行何种经营方式,必须承担单位全部职工的社会保险责任。外商投资企业,必须承担中方全部职工的社会保险责任。
第九条用人单位和劳动者有权拒绝不符合规定的社会保险收费。
第十条劳动者有依法享受社会保险的权力,任何机关、单位和个人不得侵犯。 劳动者享受的保险金,社会保险机构必须按时、足额支付。社会保险机构委托单位代发的保险金,受委托单位要在规定时间内足额支付,不得截留和挪用。
第十一条用人单位在取得营业执照之日起三十日内向社会保险机构申请办理社会保险登记;社会保险机构对用人单位社会保险登记实行年度检验制度;用人单位人员增减变动时,应向社会保险机构办理社会保险变更登记;营业执照注销时,应向社会保险机构办理社会保险终结手续。 工商行政管理部门应当向社会保险机构提供有关情况。
第十二条企业因生产经营发生严重困难,不能按时缴纳社会保险费时,可持本单位财务状况证明向社会保险机构提出缓缴申请,经社会保险机构调查核实后办理缓缴手续。 缓缴期限最长不超过六个月。逾期仍不缴纳的,由劳动保险机构按有关规定处理。 困难企业标准由本级人民政府确定。
第十三条用人单位终止清算时,清算组织应优先从企业财产中拨付所欠的社会保险费;对未实行社会统筹的部分和社会统筹不足部分,应当依照社会保险统筹规定向社会保险机构拨付社会保险费用。用人单位资产不足时,可从土地转让所得费中支付。
第十四条用人单位和劳动者有权向社会保险机构查询或核对涉及本单位或本人的社会保险基金缴纳和支付情况,社会保险机构不得拒绝或推诿。
第三章社会保险监督组织 第十五条市、县(市)设立社会保险监督委员会,依法对社会保险基金收支、管理和运营实施监督。社会保险监督委员会对全体享受社会保险权利的劳动者负责。 市级社会保险监督委员会设委员35至45人,县(市)社会保险监督委员会设委员15至25人。社会保险监督委员会的委员由政府代表、企业代表、工会与劳动者代表担任。企业代表、工会与劳动者代表人数不得少于委员总数的三分之二。社会保险监督委员会设主任委员一人,副主任委员二人,主任委员、副主任委员由人民政府和工会从委员中提名,委员会通过。 社会保险监督委员会每届任期五年。
第十六条社会保险监督委员会每年至少召开两次全体会议。会议决议,全体委员过半数通过。会议经费由社会保险机构从管理服务费中列支。 社会保险监督委员会的日常监督工作,由政府劳动行政管理部门指定的职能部门担任,其监督工作受主任委员、副主任委员领导。 社会保险监督委员会应当制定章程,依照章程进行工作。
第十七条社会保险监督委员会对下列事项实施监督:(一)社会保险基金的征收、支付情况;(二)社会保险机构制度建立和执行情况;(三)社会保险基金的运营情况;(四)管理服务费的提取和使用情况。
第十八条社会保险监督委员会享有下列权力:(一)审议社会保险机构社会保险基金收支、管理和运营情况报告;(二)建议审计机关对社会保险基金和管理服务费进行专门审计;(三)对社会保险基金管理中的问题进行查询。有关机关、单位和个人必须如实提供情况和资料;(四)对社会保险基金管理中的重大事项,向本级人民政府提出处理意见。人民政府应将处理结果及时答复。 第四章社会保险基金的监督管理。
第十九条社会保险机构每年应当编制社会保险基金和管理服务费预算,报同级人民政府在预算中列收列支。预算执行情况和决算,应向同级人民政府和社会保险监督委员会报告。 社会保险基金和管理服务费不计征税、费。
第二十条人民政府财政、计划、审计等部门及银行按照各自职责对社会保险基金实施监督。
第二十一条社会保险机构依法征收社会保险基金,不得减征、免征,不得提高或降低征收标准。 与社会保险基金有关的全部罚没收入和收缴的滞纳金,应计入社会保险基金。
第二十二条社会保险机构应按基金用途分别在银行设立养老、失业、医疗、工伤、生育等保险基金专户,征收的社会保险基金必须按时、足额存入银行基金专户,实行专款专用。
第二十三条用人单位开户银行应按规定的从用人单位开立的存款帐户代为扣缴社会保险费,并视同工资基金的扣款顺序优先划转;用人单位不得拒付社会保险费;采用无承付期结算方式的,付款单位不得办理反委收。
第二十四条任何单位和个人不得违反社会保险规定,虚报冒领保险金。 社会保险机构应督促单位和个人按规定及时足额缴纳社会保险基金,并依法对各用人单位的有关报表、资料进行稽核。
第二十五条社会保险机构应按法律、法规和政策规定的社会保险支付项目,按期足额向享受社会保险待遇的人员支付社会保险金。 任何机关、单位和个人不得改变社会保险基金的用途。
第二十六条社会保险基金总额收不抵支时,由同级财政予以补贴或者依照规定向上级社会保险机构申请调剂。
第二十七条社会保险机构在确保支付社会保险费用的前提下,应将结余的资金以下列方式投入运营,其增值部分列入社会保险基金。 (一)购买国家发行的社会保险特种定向债券; (二)购买国库券; (三)定、活期存款; (四)法律、法规允许的其他运营方式。
第二十八条禁止使用社会保险基金从事下列活动:(一)经商或办企业;(二)拆借、垫付或其他投资;(三)提供担保;(四)法律、法规禁止的其他行为。
第二十九条任何国家机关、单位和个人不得违反法律、法规的规定,以任何方式截留或挪用社会保险基金。 社会保险机构有权拒绝任何国家机关、单位和个人挪用社会保险基金。
第三十条社会保险机构必须执行国家财务管理规定和核算制度,完整、准确、及时登记基金的收支情况。编制和报送各项基金的。
第三十一条审计部门应定期对社会保险基金的预算、决算和管理服务费的提取使用等情况进行审计,上级社会保险机构应对下级社会保险机构的各项业务活动进行内部审计。
第三十二条社会保险机构按有关规定从社会保险基金中提取管理服务费。管理服务费与基金分别核算。 管理服务费的使用,应符合国家有关规定。实行专款专用,任何部门、单位和个人不得平调或挪用。 管理服务费年度收支预算需要调整的,应按规定程序报请批准。 第五章罚则
第三十三条用人单位及个人拒缴或无故拖欠社会保险费的,劳动行政管理部门责令其限期缴纳,并按日加收所欠款额的滞纳金,逾期仍未缴纳的,劳动行政管理部门可申请人民法院强制划拨,对单位法定代表人处以500元至2000元的罚款。
第三十四条用人单位不按规定进行社会保险登记和年度检验的,由劳动行政管理部门责令其限期改正;情节严重的,处以300元至1000元的罚款。
第三十五条,代发社会保险基金的单位,截留或挪用社会保险金的,由劳动行政管理部门责令其限期改正;并按截留或挪用金额的日千分之五对单位予以罚款。
第三十六条违反第二十一条、第二十二条、第二十五条第一款、第三十二条第一款规定的,由人民政府有关部门责令其改正,并追究负责人、直接责任人的行政责任。
第三十七条违反第二十四条第一款规定的,劳动行政管理部门追究责任,令其改正,可处以违法金额一至三倍罚款。
第三十八条违反本条例第二十五条第二款、第二十八条、第二十九条、第三十二条第二款规定的,应当追究有关负责人和责任人的行政责任和经济责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第三十九条实施行政处罚应当制作处罚决定书。实施罚没款须使用财政部门统一印制的罚没款票据。
第四十条当事人对行政处罚决定不服的,可在接到处罚决定书之日起十五日内,向作出处罚决定机关的本级人民政府或上一级行政机关申请复议;对复议决定不服的,可在接到复议决定书之日起十五日内,向人民法院起诉。逾期不申请复议或不起诉,又不履行处罚决定的,由做出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 第六章附则
第四十一条本条例具体应用中的问题由市劳动行政管理部门解释。 第四十二条本条例自1996年5月1日起实施。
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重庆市地方税务局转发重庆市劳动局关于印发《重庆市企业下岗职工劳动管理试行办法、重庆市企业职工下岗证管理办法》和《重庆市下岗失业职工社会保险有关问题的处理意见的通

万县市、涪陵市、黔江地区地方税务局,各区市县地方税务局,市局各直属单位:现将市劳动局关于印发《〈重庆市企业下岗职工劳动管理试行办法〉、〈重庆市企业职工下岗证管理办法〉、〈重庆市下岗失业职工社会保险有关问题的处理意见〉的通知》转发给你们,请依照执行。
按照重庆市委渝委发[1997]35号《中共重庆市委重庆市人民政府关于加快实施再就业工程的意见》,对企业招用下岗失业职工劳动关系稳定在三年以上的税收优惠政策。企业办理减免税申请,应附已招收的下岗职工“下岗证”及清册复印件和劳动部门签署的意见,认真核实其企业实际招用下岗失业职工的人数和占企业职工总数的比例,其企业应减免的税收,按重地税发[1997]270号文的规定审批。
万县市、涪陵市、黔江地区地方税务局,关于企业招用下岗职工减免税的管理权限,按重地税发[1997]270号文第四条规定办理。
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关于确定2015年度参保单位职工社会保险缴费基数的通知

各县(市、区)人力资源和社会保障局,上饶经济技术开发区、三清山风景名胜区人力资源和社会保障部门:根据《江西省人民政府办公厅关于完善职工基本养老保险省级统筹制度有关问题的通知》(赣府厅字〔2014〕22号)和《江西省人力资源和社会保障厅关于确定2015年度全省职工基本养老保险使用的在岗职工月平均工资的通知》(赣人社字〔2015〕252号)精神,现就我市2015年度参保单位职工社会保险缴费基数予以明确:2015年度职工基本养老保险使用的在岗职工月平均工资为3852元。
因此,参保单位职工月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资(即为2015年度职工基本养老保险使用的在岗职工月平均工资)60%的,按60%为月缴费基数,即月最低缴费基数为2312元;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,按300%为月缴费基数,即月最高缴费基数为11556元。上饶市人力资源和社会保障局2015年6月24日
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威海市文登区2015年度企业职工社会保险缴费基数标准

威海市文登区2015年度企业职工社会保险缴费基数标准
6月10日,艺达集团相关负责人来到威海市文登区社保中心,为企业职工补缴了1至5月份社会保险费差额共71756.02元。2015年度企业职工社会保险缴费基数最终确定,月最低缴费基数确定为2623元,月最高缴费基数为13115元。
区社保中心相关负责人介绍,今年以来,企业职工缴费基数按照职工本人2014年度月平均工资总额申报,待全省2015年度在岗职工平均工资公布后,再分别依据公布的平均工资的60%和300%,统一对企业申报的职工缴费基数进行“保底封顶”调整,补收调整产生的差额部分。
日前,省人社厅下发了《关于公布2015年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》,根据省统计局2014年度统计年报,2014年度全省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)为52460元,即月平均4371.67元。在确定2015年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数时,以此为依据。
按照规定,2015年度在职职工基本养老保险最低缴费基数为上一年度全省在岗职工月平均工资的60%,最高缴费基数为上一年度全省在岗职工月平均工资的300%,高于300%的部分不计入缴费基数。因此,文登区2015年度企业职工社保月最低缴费基数确定为2623元,比2014年度最低缴费基数2383元增长了240元;每月最高缴费基数为13115元,比2014年度最高缴费基数11913元增长了1202元。
艺达集团相关负责人表示,得知社会保险缴费基数确定的消息后,他们第一时间来到区社保中心,为企业职工补缴了前五个月的社保费差额,企业的发展离不开职工的努力,而社会保险缴费基数又与职工切身利益息息相关,保障企业职工利益的事情,企业责无旁贷。
此外,城镇个体工商户和灵活就业人员无最高缴费基数,只有最低基数和平均基数两种,月最低缴费基数确定为2600元。选择平均基数缴费的,按照4371.67元缴费。
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发布:2018-11-30
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