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养老金计算方法

深圳社保养老金计算,深圳社保养老金案例

月退休金=[(深圳市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2]1%缴费年数+个人养老金账户储存额计发月数

ps:

1、个人交纳社保养老部分:缴费工资8%,进入个人养老金账户

2、计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定

目前,

男性退休年龄:干部:60岁;非干部:55岁

女性退休年龄:干部:55岁;非干部:50岁

当然退休后我们无须考虑职业套装、交际应酬、出差旅费等等与工作有关的支出,也不用考虑子女的抚养教育。但在退休后会有几个必须考虑的项目:日常开支、健康护理、休闲活动。

则若要保持退休前的生活品质,同时应付退休后新增的开支项目;退休后收入需求预计应在80%的退休前收入。

社保养老金计算及其退休需求替代率计算举例:

张小姐25岁(2006年7月)参加工作,假设其55岁(2036年)退休,工作期间单位一直以其基本工资作为缴费基准交纳社保保费。假定30年的工作时间里一直无间断地连续缴费。

同时设定以下情况:

1、深圳市2005年平均养老在岗职工月平均工资2706元

2、张小姐每月的平均收入(基本工资+奖金+其它收入)6000元,基本工资3000元

3、不考虑城镇工资的上涨及个人养老金账户的增值

4、不考虑张小姐基本工资的变化

5、假设张小姐退休时的城镇人口的平均预期寿命为80岁

计算1:

张小姐的社保养老金每月可领取:

社保月退休金=[(2706+3000)2]1%30+30008%12(月)30(年)[(80-55)12]

=855.9+288=1143.9

计算2:

张小姐的社保养老金在其退休所需收入中的替代率:

社保养老金的退休需求替代率=[社保月退休金(退休前收入80%)]100%=1143.9(600080%)]100%=23.8%

社保实际交纳中的问题,以及对社保养老金的影响:

以上举例中的张小姐交纳社保的情况,其实还是一种非常理想的状态,社保实际交纳中常常出现以下问题:

1、工作单位,上报的缴费工资常采用;基本工资;或;社保缴费工资的下限(深圳市上一年度月均工资60%);,则以缴费工资作为基数的个人养老金账户储存额的积累也就相对较低。
2、现代社会工作调动、更换等常见原因,使缴费年数往往少于实际工作年数

3、随着人口平均预期寿命的增加,计发月数必然增加

4、对于高薪人士,最多也只能按照社保缴费工资的上限(深圳市上一年度月均工资3),故高薪人士退休后领取的养老金与其工作时的收入反差将更大。

以上因素结合公式:月退休金=[(深圳市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2]1%缴费年数+个人养老金账户储存额计发月数

不难看出将来实际可领到的社保养老金,会比上述举例中更低。

通过以上分析将未来不确定的、模糊的养老危机拉到现实的眼前,更让我们感受到社保养老的不足与短缺!仅靠社保将无法保证正常的生活水平!

且社保退休金的领取时间也无法自我设定与把握!

为了让自己的养老生活过得更有尊严、更有品质,我们必须为自己设定更为完善全面的养老储备计划!

北京市养老金计算方法,养老金怎么计算?

北京市养老金计算方法是什么呢?不同工作的市民,养老金计算方式略有差别。总的来说,北京市养老金计算公式是:养老保险金=基本养老金+个人账户养老金+地方养老金。

北京市养老金计算公式:

企业职工的退休工资主要是由基本养老金组成,其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。

基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人,再计发地方养老金:地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。

北京市不同工种养老金计算方式:

养老保险案例,养老金账户存储额如何计算

我们来看一则最新的动态,这则动态是关于社保的一些内容,关于个人账户储存额组成以及计入比例问题,赵某于2000年7月在河北省石家庄市参加工作,在一家运输公司做司机。在参加工作的当月,单位就为他申报了养老保险,建立了养老保险个人账户。赵某的工资是每月2500元,每个月单位都会定期扣除养老保险费25007%=175元。到2001年7月,赵某参加工作满1年时,其养老保险的个人账户中应该有如下数额的钱:(1)赵某自己缴纳的个人养老保险费总计为:25007%12=2100元;(2)单位为赵某缴纳的养老保险费中记人个人账户的部分为:25004%12=1200元;(3)以上两笔数额相加所获得的同期利息。三者相加,截至2001年7月,赵某在自己个人养老保险账户上已经有人民币3682元。

个人账户储存金额并不是由单一的一部分构成的,据小编了解的就是它由三部分组成,根据国务院的规定,基本养老保险个人账户的储存额依照全国的现行统一规定,按照个人缴费工资基数的11%计入,同时加上同期利息。

那么具体来说个人账户的储存金额由那三部分构成呢?我们一起来具体的了解一下,个人账户的储存金额就由以下三部分组成:

(1)个人缴纳的全部基本养老保险费;(2)企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分;(3)上述两部分的利息金额。

根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和劳动部《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的要求,个人养老保险账户计人比例为个人缴费工资基数的11%,其中的个人缴费应当全部记入个人账户,其余部分从企业缴费中划入。1997年个人缴费比例为不低于本人缴费工资的4%,1998年起至少每两年提高1个百分点,企业缴费比例相应降低1个百分点,最终达到本人缴费占个人总工资的8%,企业缴费部分划到个人账户的比例应达到3%。

个人账户储存额不得提前支取

个人账户的累计储存额有哪些具体的规定需要我们了解呢?据小编了解到的相关信息就是个人账户的累计储存额是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后,计算基本养老金与个人领取养老金的主要依据。因此,为了退休后能够按时足额领到退休费,享受应得的基本养老保险待遇,保障晚年生活无忧,职工从参加工作之日起,就应积极督促所在单位到当地社会保险经办机构办理参加基本养老保险的有关手续,参加基本养老保险。同时单位和个人必须按时足额缴纳基本养老保险费(个人缴纳部分由所在单位代扣代缴)。当然,个人账户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人账户全部随同转移。职工在职期间死亡的,个人账户中的个人缴费部分本息可以由死亡职工的继承人继承。

最新养老金计算办法,退休金由两部分组成

 在我们的一生中,会遇到很多需要花钱的地方,但是相信大家都会同意这样的看法,养老金可以保障职工退休后的基本生活,那么,养老金到底可以领多少呢?养老金的多少跟哪些因素有关?按规定,养老保险的缴费年限是15年,那么,是不是缴够了15年就没必要继续缴了呢?让我们看看缴费年限为15年和40年时,计算出的养老金的数额到底有多大的差别吧。

养老金对于我们来说是非常重要的,我们一定要还好的了解关于养老金的知识,养老金(pension)也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金计算办法是什呢?我们一起来具体的了解一下吧,参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)2缴费年限1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。

例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时,

个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元0.6)2151%=480元

个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元1.0)2151%=600元

个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元3.0)2151%=1200元

累计缴费年限为40年时,

个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元0.6)2401%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元1.0)2401%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元3.0)2401%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额139

企业补充养老金计发方法,养老金怎么计算

我们国家在社会保障制度方面做出了很大的努力,已经有了很大的进步。企业补充养老保险是由企业根据自身经济能力,为职工建立起来的一种不同于基本养老保险的制度。既然是不同于基本养老保险,那补充养老保险的计发办法是不是也比较特别?参加补充养老保险的职工如何享受待遇呢?职工离开企业时,其补充养老保险的个人账户如何处理呢?

企业补充养老金如何计发?相信大家对于这一问题都非常的关注,我们需要了解的就是企业补充养老保险一般采用个人帐户方式,即企业和职工个人缴纳的补充养老保险费按月记入职工补充养老保险个人帐户,具体计算办法可以按企业当年补充养老保险费的人均额为基数乘以系数,系数可按职工的本企业的工龄、职务、职称、岗位等因素确定。对劳动模范、先进工作者等有特殊贡献的人员,可以规定较高的系数。也可以依据职工距离退休年限的长短确定不同的系数。

我们在领取养老保险的时候一定要注意是需要满足一定的条件的,根据相关了解职工达到法定退休年龄并办理了退休手续后,可从自己的补充养老保险个人帐户中一次或分次领取补充养老金;补充养老保险待遇水平按个人帐户储蓄额的多少确定。职工退休前遇到特殊困难时,经批准可以从其个人帐户中提前支取一部分补充养老金。在职工违法、违纪、离职等情况下,如何计发补充养老金按照企业补充养老保险方案规定办理。职工或退休人员死亡后,其补充养老保险个人帐户余额按照《继承法》的规定,由其指定受益人或法定继承人一次性领取。

在企业实行补充养老保险制度之前已经退休的人员,是否给予追加性补充养老金,以及给付的办法和标准应在企业补充养老保险方案中确定。

职工流动时,企业补充养老金如何转移?

企业补充养老金如何转移?我们一起来看看相关部门有什么具体的规定,根据劳动部《关于印发〈建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》(劳部发[1995]464号)第九款规定,职工劳动合同期满后到其他企业就业或经批准调到其他单位工作的,由原企业开具其补充养老保险证明,由补充养老保险经办机构将其补充养老保险个人帐户储存额转移到职工新就业企业委托的基金经办机构。职工因为升学、参军、失业等原因离开企业或新就业企业未实行补充养老保险的,其补充养老保险个人帐户可暂由原经办机构管理,待条件具备时再予以转移。

保险养老金如何计算,怎么领取养老金案例

养老保险是一项我们国家重点关注的社会保障制度,为了保障大家都老有所依,近来热议的养老保险全国统筹有望在5年内实现,养老金关系到每个人的老年生活质量,但由于其计算公式复杂,政策不断变化,很多人并不清楚自己退休后能拿多少养老金。下面我们选择三个典型个案进行计算和分析,读者可以对号入座了解自己的养老金领取状况。

缴费水平高养老金随之增多,养老保险已经是每一个人都非常关注的问题了,王女士,饭店服务员,1957年出生,年龄50岁,1976年参加工作,缴费年限30年8个月,2007年正式退休。按原有规定每月可拿退休金1455.91元,按新规定每月实际可领取1541.9元退休金,增加了85.99元。

对于以上的案例,我们一起来做一个比较理性的分析,案例分析:王嫂养老金增加的原因主要有两个方面。一是新老政策计算办法的区别,个人账户由11%调整为8%,但新规定里增加了基础养老金的比重,这样一来与改革前大致平衡,只是结构发生了一点变化而已。新政策还加入了指数化工资的概念,鼓励多缴多得,因此新计发办法得出的养老金水平,缴费水平高、年限长的人将会更加受益。也就是说,个人原来拿的那些基本没变,但是多缴费、多工作的人还要多拿。

王女士属于多缴费的那部分人。根据她的缴费记录,2000年以前,单位效益看来不错,单位给她缴纳的养老保险基数超过了社会平均工资。虽然2000年以后单位不景气,缴费基数持续下滑,但是总的来说,缴费基数大于1,属于多缴费的那类,所以养老金增加幅度比较大。

按照新规定,基本养老金由三部分组成,分别是基础养老金、过渡性养老金个人账户养老金。根据计算,它们分别是851.64元、606.41元、83.85元,三项相加是1541.90元。

缴费年限长也能多拿养老金

潘先生,纺织厂干部,年龄60岁,1947年2月出生,1968年11月参加工作,缴费年限38年零4个月。2007年2月正式退休,从3月份开始按月领取养老金。按新旧政策计发办法,他每月应拿退休金从过去的1633.34元,增加为1732.27元退休金,实际增加98.93元。

案例分析:潘先生缴费年限比较长因此能多得养老金,这也是新政策的激励机制。这种激励体现在两个方面,一是工龄长多拿养老金。实际缴费时间长,缴费满多少年,就发给基数的百分之多少,也就是缴费满20年的职工可以拿到20%,满30年的可拿到30%。

二是退休时间晚,相应所得的养老金也就越多。新办法根据退休年龄不同,个人账户养老金计发以个人账户储存额,除以国家规定的不同计发月数。

根据缴费记录,潘先生在1998年之前的缴费基数是社会平均工资的1.2倍,后来逐步下降,1999年是70%,2007年是30%,仅仅比最低工资高一些。平均下来,他的缴费基数低于社平工资,如果不是他的缴费基数低,他拿的养老金肯定还要高。

企业员工提前退休不划算

宋女士,服装厂刷胶工,1962年出生,年龄45岁。1980年9月参加工作,缴费年限26年零7个月。由于岗位属于有毒有害工种,并且工作时间超过10年,可按国家法定退休年龄提前5年退休。她办理退休手续后,按新政策计算,她每月退休金将从过去的1071.06元,增加为1079.48元退休金,实际增加了8.42元。

案例分析:在新政策看来,宋女士属于双低。第一低是年岁低。原办法规定,个人账户养老金的计发月数都是按1/120,早退晚退都一样。新办法规定个人账户养老金标准的计算,是以个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数,不同年龄有不同的计发值。按新办法,45岁退休的计发月数是216。如果50岁退休,计发月数是195。计发月数作为分母,值越大,金额越小,养老金拿得就越少。

第二低是缴费基数低,工龄短。我们可以通过这则案例来一起看看是不是这样的道理,在1994年,宋姐的缴费基数超过社会平均工资数,可后来一直低于社会平均工资数,再加上缴费年限短,这说明缴费少,那么退休金就比正常退休的人拿得少。

如何计算养老保险,养老金额是怎么算出的

说起养老保险大家都是非常熟悉的,这个词对于大家来说可能都不会感觉到陌生,具体的原因就是无论是社区养老保险,还是农村养老保险,大家都或多或少听说过。不过要是问起大家知不知道如何计算养老保险,估计很多人都会摇头说不知道了吧。所以呢,今天小编想就为大家简单的介绍一下如何计算养老保险。

了解如何计算养老保险应该说对于我们每一个想缴纳或者投保养老险的人都是比较重要的,因为只有做到了心知肚明,那么在缴纳养老险费用的时候才能更轻松。设想下,如果自己连费用的组成部分都知道,我们还敢缴纳吗?估计99%的人都不敢吧!

如何计算养老保险?我们可以知道的就是计算养老保险的时候是有一个公式可以用的,目前的养老保险的缴费计算公式是:基础性养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2个人累计缴费年限1%,我们通过这样的计算方法就可以知道自己的养老金到底是多少。有不少人虽然知道这个公式,但还是在计算的时候会遇到很多的问题,这主要是由于每个人的情况不同,所以缴纳的数额可能不同。我们不能参照身边的朋友的缴纳比例,因为地区,参保的年份等因素会影响到养老保险的缴纳。,这对于我们的整个养老金的使用也会有着一些不同,所以我们需要根据自己的实际情况来进行养老金的使用。

如何计算养老保险?我们一定要注意的就是在计算养老保险的时候要分别分析,如果我们购买的是商业养老保险的话,那么可以寻求保险业务员的帮助。保险业务员在这方面特么都是比较专业的,知道如何快速准确地计算出我们所需要缴纳的费用金额。当然了,有保险业务员的帮忙计算,我们自己就不需要花费太多的时间精力,毕竟时间资源也是挺宝贵的。在此要说明的是,现在市面上的保险公司在缴纳条件上是不同的,因此计算的方法肯定是存在一些差异的,因此我们在购买养老保险的时候,不能进行一个横向的比较,即不能只看到公司缴纳数额方面的差异。

如何计算养老保险?我们如果把这个问题解决了,那么肯定对自己的老年生活一个比较好的憧憬与规划,有助于生活变得更加的轻松简单。而这也是我们缴纳养老保险的意义所在,如果连这点意义都被剥夺了,那么还有什么理由去做这样一件事情呢?

现如今大家的保险意识是不断的增强的,平时不仅会去关注各种意外保险,购买各种车险,也同样会把养老保险提到一个新的高度上面来。的的确确是由于养老保险这一险种在我们的老年生活当中起着非常重要的作用。有的人对于养老保险的认知还不清晰,或认为它没什么用,或认为自己根本不需要,小编希望这群人能够好好地思考清楚,千万不要到时候陷入悔恨之中。

好了,本文就介绍这么多,相信大家对于相关方面的问题应该也有一点了解了吧。如果还有疑惑,建议你自己上网搜索下相关资料学习。

养老保险如何选择 养老金这样计算

问:本单位同一年退休的退休人员中退休金各不一样,不知退休金是如何计算出来,退休金的计算涉及到哪些方面(如职务、职称等),能否列一下详细的计算公式?

答:统筹养老金(基本养老金),是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额计发月数。这里的计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个系数。

过渡性养老金, 1995年底前参加工作且1995年底前有缴费年限的参保人员,在发给基础养老金和个人账户养老金基础上,再按月发给过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式为:过渡性养老金=参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资本人平均缴费指数1995年底前缴费年限1.3%。

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发布:2018-11-30
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