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社保金

企业怎么缴纳社保呢?社保金怎么算出来的

社保包含五险(养、失业、工伤、医疗、育)些保险作用都相同养:基数缴纳8%企业缴纳基数20%用养每都自账户退休才领取养金现能取转移走失业,基数缴纳2%企业基数缴纳1%失业候享受些失业金转走工伤。

企业缴纳基数0.5%-2.5%间企业帮买用钱发工伤派用场医疗,基数缴纳8%基数缴纳2%用于疾病候费用账户统筹账户每月自缴纳部都进入账户企业缴纳部30%左右进入账户账户由平医疗点使用统筹账户住院等才能使用育:企业缴纳基数0.7%企业帮缴纳用缴纳用于职工育津贴 另外说卡应该医保卡(些交社保卡功能相同)。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。

公司给的社保金怎么算

在一家企业工作的刘女士每月医保账户打入74.52元医保费,但她工资条显示每月所扣的医保费是42.58元。她不知道这笔钱是如何计算的。

记者了解到,企业职工医保费是由个人及企业缴纳的两部分费用组成的。其中,46周岁以下的职工,企业为职工缴纳缴费基数的8%,个人缴纳2%,个人缴纳的部分全部计入职工的医保账户,企业缴纳的1.5%计入职工的医保账户,剩下的6.5%计入医疗保险基金,由经办机构统一管理和支付。

1234刘女士所在单位确定的缴费基数是2129元。每月,她个人缴纳42.58元,单位缴纳170.32元,但单位缴纳的部分只有31.94元计入个人账户。因此,刘女士的社保卡中每月都会打入74.52元医保费。

记者了解到,目前,我市城镇职工各项保险的最低缴费基数是2129元,平均基数是3548元,最高基数是10644元。企业职工医疗保险的缴费标准是单位8%、个人2%;养老保险金的缴费标准是单位18%、个人8%;失业保险的缴费标准是单位1%、个人0.5%;生育保险的缴费标准是单位1%。其中,工伤保险的缴费标准是以从事行业风险确定的,缴费比例为单位0.5%、1%。

机关事业单位职工没有失业、工伤、生育保险,医疗保险的缴费标准是单位8%、个人2%;养老保险的缴费标准是单位23%、个人2%。

计算企业应该为员工缴纳的社保?金应当按照员工的总收入,包括基本工资、各种工资性补贴、奖金及奖励性工资,且应该是应发工资,但缴费基数最高不高于当地社会平均工资的三倍,不能低于当地社会平均工资的60%来计算。

社保金额可以自己查询吗 社保查询个人账户

  1、网上查询更方便,步骤如下:

  登录:“北京市人力资源和社会保障局”网站:#;

  点击网上查询→个人用户登录→我要注册→注册成功→有工作单位的登入“城镇职工用户登录”如无工作个人自行缴费的登入“城镇居民用户登录”→进入后分为四个模块:申报业务管理—个人权益记录—查询记录—用户管理,根据您所要查询的信息点击进入即可!

  2、开通了12333电话自助查询本市社会保险个人权益记录。

  12333电话查询内容包括:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险生育保险的缴费单位,缴费状态,申报的月缴费工资金额,月缴费基数以及本人选择的定点医疗机构名称等相关信息。

  3、柜面查询:本人可以携带身份证到社保局查询。

  商业保险作为社保的有力补充,能帮助您在社保完备的基础上得到更好的保障。

社保卡如何使用?医院严禁滥用社保金

伦教医院竟然私自滥用社保金,被处以罚款178.3万元。应进行有针对性地加强管理,及时发现问题、及时地进行整改。

7月3日,该事件调查组经过三天的连续调查后确认,2008年度该院滥用门诊社保金137.8万元,住院社保金8.1万元,共计145.9万元。

为此,伦教医院将被处以罚款178.3万元。伦教街道党工委对事件负主要责任的罗有年和何永涛分别作出免去伦教医院党支部书记、院长和伦教医院党支部副书记、副院长职务的决定。

7月1日,据专家组调查,伦教医院在2008年7月至2009年7月,共有109例本院职工住院,其中有13例完全不需要住院,有17例可住院可不住院。

不需要住院职工共计18例

经甄别发现,这17例可住可不住院职工中确定有5例不需住院,所以不需要住院的职工共计18例,涉及违例金额为8.1万元。社保部门根据《佛山市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书》有关规定,违约造成损失按2至5倍处罚。鉴于伦教医院违规行为严重,经研究,除收回已向伦教医院支付的8.1万元,还要从重按5倍处罚,即对伦教医院处罚40.5万元。

滥用资金全部收回

调查组又对伦教医院发动职工看门诊冲量的行为进行了调查,而该院2008年度门诊医疗资金的实际使用率为79.22%,即只使用了5254216.61元社保基金,该院为了完成社保基金使用青团率85%的目标,获得社保部门全额社保基金补贴,发动本院职工看门诊,共滥用了社保金1377990.06元,社保部门决定,将这一部分滥用的资金全部收回,用于门诊医疗基金。

领导回应

昨天,佛山市委常委、常务副市长周天明以及佛山市劳动和社会保障局局长兼佛山市社会保险基金管理局局长林征,分别在网友答问以及新闻发布会上对该事件进行了回应。

周天明:要求全市的定点医院、各个社保的经办机构都要进行自查,及时发现问题、及时地进行整改。今后根据这些问题,有针对性地加强管理,例如请医学专家组成专家小组,定期到医院对费用开支的合理性进行审查。也可以考虑跟保险公司合作加强管理。

林征:事件给我们提供了一个监管的启示,就是医院往往会在医用社保年度最后一两个月进行冲量,今后将在每年的5、6月份进行重点排查,绝不手软。另外,我们也计划采取花钱买监管的做法,欢迎市民前来报料,并对报料市民进行一定的奖励。

社会保险金额不足扣款不成功怎么办?社保金额不足有什么办法?

1、身份证号码中含有X,为什么在电脑上和打电话都查不到相关的社保信息?

答:可以查询。在电话或电脑上以*代替X,电脑上有相关的提示,请查询人详细阅读。

2、参保员工拥有多个社保电脑号应如何处理?

答:员工在本市参保期间拥有不同社保电脑号的,应当予以合并。由员工本人或参保单位的社保经办人员持本人的书面申请书、《深圳市企业员工参保信息变更表》、社保卡复印件(验原件)、本人缴费明细单,向社保征收部门申请社保电脑号合并手续。如果各缴费记录中有重复缴费的,将重复缴交的保险费本金按原缴费比例退还企业和员工本人。

3、个人缴费,因未及时存入足额金额以至扣款不成功后,如何补救?

答:如果社保机构划款期间银行托收账户的资金不足以支付当月的社会保险费,社保机构在下月划款时一并划转。

如果连续三个月未能划款成功,社保机构将停止缴费人的社会保险缴费业务。若参保人需结算所欠保费,应到所在区社保机构个人缴费窗口重新申请划扣。

4、年终奖是否纳入缴费基数

答:年终奖只能纳入当月的缴费基数,不能平均分摊到全年各月,以提高全年各月的缴费基数。

5、请问现行养老保险的缴费比例是多少?同一公司,他人工资低于本人工资,缴费却多于本人的情况如何处理?

答:根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第八条第九条基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%,其中员工按本人缴费工资的8%缴纳;企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。

请核实你的缴费工资标准,如果企业未按你的实际工资缴费,你可带劳动合同、社保卡、工资证明等相关资料到你用人单位参保辖区社保机构进行投诉举报。

自缴社保金好处多多,自缴社保金很划算

  保险观念日渐入人心,很多人想通过买保险达到理财的目的,因此向保险专家咨询的人也就多了。本文所说的吴先生就是这样的一个例子。他今年27岁,未婚,就职于某外企从事销售,月收入2万元,公司上有三险一金,购有重大疾病险。吴先生有自住房一套90平方米,无贷款,银行存款35万元,无其他投资。月开销3500元。吴先生打算于今年年底辞职,继续深造,学费及生活费共计需25万元。吴先生想在保障自己基本生活需求的前提下能够理财,实现积累财富的目的。

  1、现金规划:留足适当备用金

  吴先生的工作性质属于工作易变动同时收入波动幅度较大的职业,所以很有必要备用一些资金,以防失业带来的财务风险,其余的资金可寻求更高收益。应急备用金建议留足月开支的3至6倍,鉴于吴先生的工作稳定性,建议活期存款或货币市场基金配置1.5万元。

  2、消费支出规划:利用定期存款或通知存款支付学费

  吴先生有继续学习的计划,时间两年,预计学费和生活费共25万元。学费是每年固定的,且比生活费占比高出许多,每年需要定时拿出。建议他以定期存款或1日(或7日)通知存款的形式提供学费的支出,在满足资金需求的同时也可在一定程度上保证部分收益。

  3、保险规划:注重基本保障补充意外伤害险

  吴先生目前有三险一金,不过因为辞职的原因,他若不持续缴纳保费,保险功能将丧失。建议吴先生自行缴纳社保保险金,此项支出费用不高,但可享受基本保障。此外,建议吴先生附加一个意外伤害险,全面保障财务的稳定性。同时,吴先生可以考虑定期寿险全险,意在保障家人的生活。

  4、投资规划:保守为先坚持“两手抓”

  因为之后的两年吴先生没有收入来源,所以需要尽量让闲置的资金充分增值。35万元的存款需要拿出25万元学习深造用,今年最后的两个月可以有3.3万元的积累,除去1.5万元的应急准备金,可用资金一共11.7万元。因为吴先生日前所能承受的风险较小,所以建议选择保守一些的投资方式。如,坚持基金定投,利用已有存款每月定投1000元,3年共需定投3.6万元,还可选择股票型基金长期投资,按年增长率10%计算,3年后将有约4.18万元的积累。若长期投资,10年后将给吴先生带来20.5万元的积累。在此基础上,吴先生可将其余8.1万元的闲置资金,选择定息型和成长型金融产品。

  针对吴先生的这种情况,保险专家给的理财方案就是以上四点了,希望能给和吴先生相似情况的人一些借鉴意义。希望每个人都能够根据自己的实际情况买到适合自己的保险产品。如果实在不了解的话,小编建议您还是咨询一下专业人士还是比较靠谱一点。

广州外来工:退休了为何不能领社保金?

广州有来自外地的清洁工漆女士近日向记者爆料称:自己2012年已经退休,但是由于缴费时间不够长,地税局又不让一次性缴费,所以退休了她还是没有社保金拿。地税部门以此解释称:按照相关规定,退休后达不到缴费年限的,广东户籍和外省劳动者政策不一样。类似漆女士这类外省务工人员,只能退休后逐月缴纳社保费用, 缴费满15年后才可以领取,其间虽然退休,还是不能领取养老金
粤籍外来工可一次性补缴 2001年10月,40岁的漆女士跟着丈夫从重庆来广州打工,成为天河区一名清洁工,一干就是12年。2012年2月,漆女士50岁,到了女职工退休年龄。 此前公司一有没有给清洁工购买社保,2012年2月退休后我被单位返聘,继续当清洁工。 漆女士介绍说说,退休这一年她和一帮同事为了让清洁公司给自己购买社保, 同时将之前没有购买社保年份补上,多次往街道、地税局、社保局反映情况。
在社会各界的帮助下,今年4月漆女士和一帮工友终于有了社保,并且之前10年的工龄也都补上了。 由于社保才交了10年5个月,没有达到15年的缴费年限,我还是没有养老金,当时准备一次性缴纳5年的社保费用,以领取养老金。 据悉,类似漆女士这种情况的,其他清洁公司也有,不少清洁工成功申请一次性补缴。
按照规定,广州市职工养老金缴费年限为15年,到退休缴费年限不足的,可以一次性补缴。本以为接下来一次性交清剩余5年的社保,就可以享受退休金,但漆女士又碰到了难题。 地税局前几天突然来电话,说我们外省的劳动者不能一次性补缴社保,需要一个月一个月地交钱,而且由于我们已经退休,单位不再给我们交钱,社保所有缴费要自己付钱。每个月670元。
漆女士说,此前人社局工作人员告诉她,1998年7月1日后参保,在广州缴费满5年以上,办理了视同缴费年限,同时在2013年6月30日前达到法定退休年龄,到退休时养老缴费满10年不足15年,可以办理申请一次性缴纳不足15年年限的养老费,然后领取养老金。 本来是希望退休后一次性缴纳社保钱,直接回重庆带两个孙子安度晚年的 ,现在要逐月缴费,漆女士感到很无奈。
记者从广州市地税局了解到,该局已经受理漆女士的 延缴人员一次性缴费申请表 。 她达到了延缴人员的标准,我们才受理的。 地税局工作人员说。 据悉,延缴的条件包括:申请人达到退休年龄,没有缴纳过渡性医保,户籍不限。 但是她是外来工,没有达到广州延缴人员一次性缴费的标准,所以她虽然退休了,还是不能一次性缴费,需要每个月每个月地交钱。
地税局工作人员向记者出示了广州市延缴的具体规定,根据该规定, 1998年7月1日后参保,在广州缴费满5年以上,办理了视同缴费年限,同时在2013年6月30日前达到法定退休年龄,到退休时养老缴费满10年不足15年,可以办理申请一次性缴纳不足15年年限的养老费,然后领取养老金 的政策仅仅针对广东省户籍的社保参保人,并不针对外省来粤务工人员。所以清洁工中成功申请到一次性补缴的都是广东本省劳动者。
非粤籍一次性补缴有限制 漆女士虽然满足了广东户籍人员一次性延缴条件,但由于是重庆户籍,她仍然无法一次性缴费,只能退休后继续每个月缴费,到2017年才可以领取养老金。
外省来粤务工人员满足粤府[2006]96号文继续缴费的条件,达到另一些条件才可申请一次性缴费,跟广东本省户籍人员不一样。 地税局工作人员介绍。 据介绍,外省来粤务工人员退休后无社保,想申请一次性缴费的,满足以下两个条件之一才可以:需要男性满65岁,女性满60岁;或者该外来工是1998年6月30日前参加企业职工基本养老保险的,退休时缴费年限满10年以上,同时按月缴费时间满一年以上。这些条件要比广东本省职工一次性补缴的条件严格很多。
至于本省劳动者和外来工退休后同样都是达不到社保缴费年限,为何缴费的条件不一样,地税部门没有解释其中原因。

企业缴纳的社保金为什么缺斤短两呢一起看看吧

据近日发布的《中国企业社保白皮书》,我国60%以上的企业为了少缴纳社保金,在给员工缴纳社保方面存在故意将员工的工资人为“做低”的情况。
目前城镇职工社会保险实行统账结合的制度,由用人单位和劳动者共同出资,单位负担的部分进入统筹账户,按照职工平均工资的20%缴纳。如果企业平均工资低于当地平均工资60%的,按照当地平均工资的60%缴纳,超过当地平均工资三倍的,按照当地平均工资的三倍缴纳。在当地平均工资60%和三倍区间之内的,按照实际工资缴纳。
但实际工资到底是多少,是大有文章可做的。
一个单位的职工平均工资,非常容易作假。由于企业与政府信息不对称,社保部门很难掌握企业工资真实信息,而且社保部门也无税务稽查那样的稽查人员,对于少缴纳社保费的企业,很难发现。社保法规定,未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险金征收机构责令限期缴纳或者补足,并缴纳滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,少缴很难发现,发现后处罚也不重。那么,企业想办法少缴也就不难理解。
企业作假,谁来监督?按照社保法的规定,工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。但问题是,最经常“做低”职工工资,少缴纳社保金的企业都是中小企业,这些企业根本就没有工会组织;有些国有企业倒是有工会,但工会和企业本来就是一家人,谁监督谁?所以,工会监督企业缴纳社保金,无法指望。
工会无法指望,那么,职工个人能够监督企业吗?职工个人当然是有权监督的,但一方面,作为弱势的职工个人无法与强势的用人单位抗衡,单位到底以什么样的基数缴纳社保金,职工个人几乎无法了解。更何况还有一个吊诡的现象是,不少职工对于单位缴纳社保金本身不但毫不关心,甚至心存抵触抗拒。
职工为什么对于单位缴纳社保的基数问题不在意,不关心呢?因为很多职工认为,单位缴纳多少社保金尤其养老金,与自己将来的生活没有什么关系。现在的职工尤其在中小企业就业的职工,流动性非常大。在一些不能实现省内社保统筹的地方,一旦跨市县就业,虽然他参保的个人账户的资金可以支取,但统筹账户却无法转移,单位缴纳的养老金对于这样的职工来说完全作废;流动就业的职工,其缴费年限如果达不到持续不间断缴费15年,也就无法在退休后领取养老金,单位是否缴费仍然与他将来的养老无关。目前实现社会养老保险省级统筹的仍然只有7个省市,而全国养老金统筹仍然遥遥无期,这种状况下,那些在未能统筹的区域流动就业的职工,企业缴纳多少钱给社保机构与他有什么关系呢?既然单位缴纳的社保金与自己没有关系,那么,职工为什么还要去监督单位呢?这种情况下,甚至有职工和单位协商,要求不参加社保,宁肯多发点工资。从用人单位和职工利益来说,多发一点工资而少缴社保金,符合单位和职工的利益。用人单位和职工在此问题上往往串通合谋。
统筹层次过低使得流动性较强的劳动者不关心社保,甚至不存在统筹和跨区域结转的职工,对于单位缴纳社保金也不大关心。这主要是因为近些年来,社保存在的问题已经强烈地影响到职工们对于未来养老金甚至对整个社会养老保险制度的信心和预期。超低的替代率,被挪用而空空如也的个人账户,未来支付的巨大缺口,不断被讨论的延迟退休,以及政府在养老问题的出尔反尔言而无信,都一再表明社保尤其社会养老保险存在严重的问题,也一再打击人们对政府和养老保险制度的信心。不论现在缴纳多少,将来都可能领不到钱,成为很多人的心理预期。这种心理预期下,退保已经成不少地方挡不住的现实。不能退保的,也想方设法要少缴纳社保金免得吃更大的亏。
企业“做低”职工工资以少缴社保金的现实,再次证明社会养老保险制度面临着巨大的危机。这个问题不解决,将会形成恶性循环。少缴费当然会加剧社保支付危机,而支付危机必然强化人们对社保危机的心理预期,使人们更加不愿缴费。如此循环下去,社保制度就会陷入灭顶之灾。走出这个死循环漩涡的第一步,是降低社保费率。目前,一个企业如果对于社保金费用不“缺斤短两”,它负担的社保金总额要占到职工工资总额的接近一半。这种高昂的负担,既影响了企业经营也影响到职工工资的提高,必然催生各种“缺斤短两”的现象出现。
降低费率的同时,必须提高统筹层次,解决流动就业职工异地社保结转的难题。如果社保总是停留在市县级统筹这样的低层次,画地为牢,拒绝跨区域结转,那么,大量流动就业职工就根本不可能与社保发生真实的联系。无论是企业还是职工,都没有多缴的激励,只有“做低”工资的动机。
比以上两点更为重要的是,政府一定要以负责任的态度,承担起社保中应尽的责任,真正给企业和职工以信心,给职工以积极的预期。政府要以自身的公信力,让企业和职工相信今天缴纳的社保金与未来享受的权益之间是成正比例的,让企业和职工看到社保的希望。
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被征地农民参保实施细则征求意见 社保金计入人个人账户

被征地农民如何参加居民基本养老保险?
11日,济南市人社局在其官方网站发布公告,就济南市被征地农民参加居民基本养老保险实施细则向社会各界征求意见。根据《实施细则》(征求意见稿),被征地农民因征地产生的社会养老保障资金,计入参保人居民养老保险个人账户,待达到居民基本养老保险待遇领取条件时,与居民基本养老保险待遇合并领取。征求意见的时间为6月11日至6月17日。
济南市规定,将被征地农民纳入居民基本养老保险保障范围。被征地农民养老保险实行 先保后征 原则。被征地农民养老保险方案、保障对象具体名单、社会保障资金等不落实的,人力资源社会保障部门不予签署土地征收补偿安置协议,国土资源部门不予办理土地征收申报手续,确保被征地农民权益得到应有的保障。
同时,《实施细则》(征求意见稿)还对被征地农民参加居民基本养老保险的参保办法、参保方案的确定、参保登记、资金划拨、保费收缴、待遇支付等方面做出了详细规定。
土地被批准征收时已满60周岁的被征地农民,其因被征地缴纳的养老保险费(含被征地农民社会养老保障资金)按对应年龄的支付系数(参照执行现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数,70岁以上的执行70岁的支付系数)核算待遇后,与居民基本养老保险待遇合并,自征地批复的次月起发放。
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发布:2018-11-30
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