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萧山社保

今年将和杭州市区接轨 萧山及五县市的社保制度

在杭州居住满6个月以上的进城务工农村劳动力,失业后有望纳入城镇失业登记中来;萧山区、五县的社会保障制度要和杭州市区接轨;联网结算的医保定点医院还要进一步“扩容”,杭州市区的参保人员在外地看病更方便……昨天,在杭州市劳动和社会保障工作会上,劳动保障部门提出了今年不少为民办的实事。 住满半年的农民工 也能享受失业帮扶 过去,进城务工的农村劳动力一直不在城镇登记失业之列,也享受不到城镇失业人员享有的种种帮扶政策。不过,今年杭州市将全面开展农村劳动力求职登记工作,研究和出台促进持人员就业的优惠政策,推进进城务工农村劳动力失业登记工作,逐步实现由城镇登记失业率向社会失业率转变。 新政策实行后,农民工也将纳入城镇失业登记中。
目前这一政策还在探索中,有望在今年下半年出台。到时候,在杭州居住满6个月以上的进城务工农村劳动力,失业后也将纳入城镇失业登记中来,其中家庭困难的人员还能像城镇失业人员一样享受各种帮扶政策,包括培训补贴、免费择业等等。 据了解,今年,杭州市将新增城镇就业人数16.56万人,引导和帮助城镇失业人员实现再就业7.68万人,其中就业困难人员再就业1.76万人,农村劳动力转移就业6万人,城镇登记失业率控制在4%以内。 萧山区和五县 保障制度接轨杭城 今年,杭州的萧山区和五县将根据当地实际,出台相关的政策,建立起基本医疗和基本养老保障制度,实现与和基本接轨。 “虽然各统筹地区经济和社会发展水平不同,但萧山区、余杭区以及五县基本医疗保险也应该尽快实现与主城区接轨,让更多的人享受基本医保保障。”杭州市医疗保险管理服务局的相关负责人说。
另外,杭州市要健全农村居民养老保障制度,逐步提高参保率。到今年底,主城区农村居民养老保险参保率不低于40%;萧山区、余杭区不低于30%;五县不低于20%。 异地结算医疗费 医院将更多 今年,杭州市将加强与上海以及周边市、县的医疗保险业务协作,进一步扩大医疗保险费用实时结算的定点医院范围,探索异地医疗费用网上结算办法。 据了解,参加杭州市区基本医疗保险,在外地工作和生活的退休人员和在职职工大约有6万人。新政策主要是为了方便这部分人的就医看病,医疗费用结算等等。目前纳入定点范围的市区外医院已经扩大至13家,其中,萧山区6家,余杭区3家,临安市、富阳市、德清县和安吉县各1家。在这些定点医院中,杭州市区基本医疗保险的参保人员可以像在杭州定点医院一样就医看病。 另外,准备或正在实施联网结算的医院包括了余杭区4家、富阳市1家、建德市3家、淳安县2家和桐庐县1家。 今后,杭州市还将进一步扩大联网结算的医院范围,同时加强对异地联网结算医院的监管。

杭州萧山区2011年度五项社保新政策

今年1月1日起,《萧山区城乡居民社会实施办法》正式施行。该办法对参保人员身份不分城市、农村,凡60周岁以上符合条件的城乡居民普遍发放每月90元的基础养老金,60周岁以下未参保人员按年缴费参加城乡居民社会养老
为更好地保障城乡老年居民的晚年生活,我区决定从明年1月1日起,提高城乡居民基础养老金标准,具体是从目前每人每月90元提高到每人每月100元。
截至今年11月底,全区参加城乡居民养老保险人员达到8.6万人,其中领取基础养老金7万人。目前,我区每人每月100元的基础养老金为全省最高。
二、实行企业 双低 养老保险并轨
按照国务院《城镇企业职工养老保险关系转移接续暂行办法》以及社会保障制度城乡统筹的要求,我区积极推进企业养老保险 双低 标准与城镇标准并轨工作。
一是调整费率。从明年1月1日起, 双低 企业统一按城镇办法缴费,单位缴费比例由10%提高至12%,参保人员个人缴费比例不变。今后统一按城镇企业缴费办法执行。二是调整待遇。
按照分步到位的原则,对所有 双低 养老保险退休人员,到2011年底,其养老金待遇低于2011年我区最低基本养老金保障待遇90%的人员,补足到90%;到2012年底,其养老金待遇低于2012年我区最低基本养老金保障待遇100%的人员,补足到100%,从而实现完全并轨。
三、做实征地农转非人员养老保险个人账户
为进一步完善征地农转非人员养老保险制度,做实征地农转非人员养老保险个人账户,我区对单项参加征地养老保险人员的个人账户规模进行了调整。
从2011年1月1日起参加征地农转非人员养老保险的人员,其个人账户按 办理参保时上年度全省在岗职工平均工资的8%乘以8年 的金额建账。
2003年3月26日至2010年12月31日期间参加征地农转非人员养老保险的人员,其个人账户按 2010年度全省在岗职工平均工资的8%乘以8年 的金额建账,其中已领取征地农转非养老金的人员,减去已实际发放的征地养老金待遇。
截至今年11月底,全区累计参加征地农转非养老保险的参保人员达到11.5万人。
四、提高新型农村合作医疗保障水平
新型农村合作医疗制度在我区已经实施了7年,筹资水平和报销比例逐年提高,参合率不断巩固,在很大程度上减轻了参合群众的医疗费用负担,有效缓解了 因病致贫、因病返贫 现象。今年,我区参加新农合76.7万人,参合率达到97.26%。
为提高新农合保障水平,进一步满足参合人员的基本医疗需求,我区提高了2011年新农合政策的筹资标准和报销比例。具体是:从明年1月1日起,新农合筹资标准由360元提高到540元,其中个人出资从100元提高到130元,财政承担从260元提高到410元。
同时增加住院全年累计最高报销额,调整住院起付标准,提高区级医院、省市医院和区外非定点医院的住院报销比例,使新农合政策范围内住院报销比例达到60%以上。
五、提高城镇居民基本医疗保障水平
一是提高筹资标准。2011年,城镇老年居民和非从业人员参加城居医保,筹资标准从900元提高到1200元,其中城镇老年居民个人承担400元不变,财政补贴从500元提高到800元。
二是提高报销比例。提高城镇老年居民和非从业人员住院医疗费统筹基金承担的比例,最低报销比例从40%提高到55%,具体为:住院起付标准以上至2万元部分,在定点三级医疗机构、二级医疗机构及其他定点医疗机构和社区卫生服务机构发生的,基金承担分别为55%、60%和65%;
2万元以上至4万元部分,基金承担分别为60%、65%和70%;4万元以上至15万元部分,基金承担分别为65%、70%和75%。少年儿童筹资标准和报销政策维持不变。

萧山职工社保缴费基数上调,养老保险每月至少多缴15.4元

萧山职工社保缴费基数上调,养老保险每月至少多缴15.4元 今年萧山企业职工最低月缴纳社会保险基数由目前的2225.70元上调至2418.60元。这不仅表示个人社保费支出要增加,更意味着职工享受的养老、医疗、工伤等社会保险待遇也将随之得到提升。
职工最低月缴费基数2418.60元
笔者了解到,根据有关规定,各类企业必须在年初将参保职工上年度月平均工资收入按年报格式如实申报( 工资按统计部门关于工资总额组成的规定执行,当年新成立单位或当年新招聘职工按第一个月工资申报),并于当年3月底前报送至萧山社保中心或社保中心下属各办事处。企业上报职工的缴费工资应得到职工本人的认同, 或在单位内部张榜公布, 公开接受职工的监督。企业逾期不报职工缴费工资的,统一按该职工上年末的缴费基数的 110%核定,如低于上年全省在岗职工月平均工资60%的,按上年全省在岗职工月平均工资的60%确定, 高于上年全省在岗职工月平均工资300%部分不计入缴费基数。
按照省人力资源和社会保障厅日前公布,2014年全省全社会单位在岗职工年平均工资48372元,比上一年的44513元增加3859元。据此,萧山社保中心将根据企业年初年报数据核定2015年度职工个人缴费基数。经核定,今年萧山职工社会保险最低月缴费基数为2418.60元,最高为12093元,比上一年度均有明显提升。
据了解,截止到今年5月底,萧山共有29545户参保企业及435356名企业员工统一启用新一年度的社会保险缴费基数。
缴费基数将影响“五险”待遇
社保缴费基数是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。缴费基数的提高,意味着相关社会保险缴费随之增加,参保职工享受的养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险待遇也因此“水涨船高”。
以一名企业参保职工的养老待遇为例,如果以最低缴费基数缴纳养老保险来计算,职工个人按8%的比例需缴纳养老保险费193.50元(2418.60×8%),比去年最低缴费178.10元(2225.70×8%)多缴费15.4元。这意味着这名职工的养老个人账户积累增加,参保职工将来享受的退休金也会增加。同样,医疗、生育、工伤、失业等社保待遇也会相应增加。
萧山社保中心提醒,缴费基数一旦核定,年中将不做调整。本次社保缴费基数标准调整后,各参保单位须认真核对上报工资数,如需调整的,务必在6月24日前进行缴费基数申报。在核定2015年度职工缴费工资后,7月将启用核定后的基数,并对1-6月的预收社会保险费进行调整。

萧山缴纳社保基数是如何确定的呢

社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。在萧山,缴纳社保基数是如何确定的呢?

萧山缴纳社保基数如何确定

根据《萧山区养老保障办法》规定,本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。近几年,我省企业在岗职工年平均工资每年都在涨,2011年是35731元,2012年是40087元,上涨了13%,相应地,社保缴费基数和待遇也随之水涨船高。根据文件规定,职工个人缴费基数(职工上年度月平均工资作为当年度月缴费基数,由企业上报)低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的,按60%核定,月平均工资超过300%的部分不计入缴费基数。如,2012年全省平均工资为40087元,社保最低缴费基数按60%核定,计算方式:40087/1260%=2004.30元,因此,2013年度我区职工社会保险最低月缴费基数调整为2004.30元。以一个二类工伤企业城镇户籍的参保人员计算,每月需缴纳的最低标准社会保险费(养老保险、医疗保险、事业保险、生育保险工伤保险)为单位承担517.11元/月,个人承担224.4元/月,共计741.51元/月。

缴纳社保基数

南昌:缴纳社保基数不得低于2121元

2013年度社会保险缴费工资执行时间自2013年1月1日至2013年12月31日。审核将到9月30日结束,逾期未审核的用人单位将被处罚。

行政区域内所有参保人员都要调整

据悉,本次基数调整审核范围包括,本市行政区域内(含四县五区及经开区、高新区、红谷滩新区),在市、县(区)社保经办机构参加社会保险的中央、省属和市、县(区)属国有、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、民办非企业单位、机关事业单位、个体工商户,以及在上述用人单位工作的固定工、劳动合同工、雇用人员、临时工等人员。

社保缴费基数不得低于2121元

用人单位以2012年度工资总额(含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等)为基数缴纳社会保险费。2013年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月,较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于2013年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的,按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费(3535元60%=2121元);高于2013年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的,按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费(3535元300%=10605元)。

北京市三类人员需补缴社保基数差额

凡是缴纳社保基数低于2013年社保下限、高于2012年上限14016元的参保人员,均在此次调整范围内,预计将涉及约300万参保人。

具体补缴方案为三类人群需补缴。

第一是在职职工,需补缴范围为在正常缴费单位参保,各项社会保险缴费工资基数低于2013年各项社会保险规定的缴费基数下限、高于2012年各项社会保险规定的缴费基数上限(即14016元)的缴费人员;

第二,对于灵活就业人员,需补缴范围为在职介、人才机构个人委托存档,按照社平工资、社平工资70%、社平工资60%、社平工资40%标准缴纳社会保险费的灵活就业人员;

第三是其他人员:在街道社保所按照社平工资40%、社平工资70%缴纳社会保险费的享受市级社会保险补助政策人员。

萧山社保如何查询缴费情况

杭州市萧山区劳动和社会保障局的主要职能是:1、贯彻执行国家、省、市和我区有关社会保险的法律、法规和方针、政实施监。2、负责全区机关、事业单位及在萧区域内各类企业及其职工的养老、医疗、工伤、女工生育保险投保保费的征缴。3、负责各类保险待遇的审核支付工作。4、负责各类社会保险基础数据的管理工作。5、负责各项社会保险基金的增值保值和运营管理工作。6、负责全区托管离退休人员的社会化管理和社区服务工作。7、负责本区社会保险实施情况的信息反馈工作。那山区参保人员如何查询社会保险缴费情况?

在萧山区参加社会保险缴费的人员可以通过以下方式进行查询:

1.电话查询

参保人员可以通过拨打人力资源和社会保障咨询服务专线0571-12333选择人工服务进行查询。

注:人工服务时间为:周一至周五(节假日除外)

8:45--11:33:30--17:00(冬)

8:45--11:34:00--17:30(夏)

如遇坐席繁通过留言咨作人员会及时与您联系。

2.网上查询

参保人员可以通过萧山人力资源和社会保障网首页“各类查询”栏目中的“个人社保信息查询”链接进行参保信息查询。

3.现场查询

参保人员可以到区社会保障管理中心或各社保办事处凭身份证到参保窗口进行查询。

参保人员在区社会保障管理中心的养老保险大厅还可以凭2代身份证通过自助查询机进行参保信息查询。

萧山区社会保障管理中心:萧山区萧然南路373号

萧山区市民服务中心社保窗口:市心北路888号

萧山区办事服务中心瓜沥分中心社保窗口:瓜沥镇政通路100号

萧山区社会保障管理中心临浦办事处:临浦镇苎萝路(新农贸市场东北角)

萧山区社会保障管理中心空港办事处:南阳街道社会服务管理中心一楼大厅(南阳街道向阳路、经四路叉口)。

萧山区城乡居民基本医疗保险报销标准?

萧山区城乡居民基本医疗保险分为两档。

一档(萧山非农户籍)报销标准为:

门诊起付标准300付线以上部分三级医疗机构报销40级及药店报销50区及其他成年人报销70%少年儿童报销60%(不设起付标准);

住院三级医疗机构起付标准800销70级医疗机构起付标准600销75级医疗机构起付标准300销80%。

二档(萧山农村户籍或非萧山户籍)报销标准为:

门诊起付标准300级医疗机构报销20区60%(不设起付标准);

住院三级医疗机构起付标准800销70级医疗机构起付标准600销75级医疗机构起付标准300销80%。

2011年度杭州萧山区五项社保新政策

今年1月1日起,正式施行。该办法对参保人员身份不分城市、农村,凡60周岁以上符合条件的城乡居民普遍发放每月90元的基础养老金,60周岁以下未参保人员按年缴费参加城乡居民社会养老。为更好地保障城乡老年居民的晚年生活,我区决定从明年1月1日起,提高城乡居民基础养老金标准,具体是从目前每人每月90元提高到每人每月100元。截至今年11月底,全区参加城乡居民养老保险人员达到8.6万人,其中领取基础养老金7万人。目前,我区每人每月100元的基础养老金为全省最高
。二、实行企业 双低 养老保险并轨按照国务院以及社会保障制度城乡统筹的要求,我区积极推进企业养老保险 双低 标准与城镇标准并轨工作。一是调整费率。从明年1月1日起, 双低 企业统一按城镇办法缴费,单位缴费比例由10%提高至12%,参保人员个人缴费比例不变。今后统一按城镇企业缴费办法执行。二是调整待遇。按照分步到位的原则,对所有 双低 养老保险退休人员,到2011年底,其养老金待遇低于2011年我区最低基本养老金保障待遇90%的人员,补足到90%;到2012年底,其养老金待遇低于2012年我区最低基本养老金保障待遇100%的人员,补足到100%,从而实现完全并轨。
三、做实征地农转非人员养老保险个人账户为进一步完善征地农转非人员养老保险制度,做实征地农转非人员养老保险个人账户,我区对单项参加征地养老保险人员的个人账户规模进行了调整。从2011年1月1日起参加征地农转非人员养老保险的人员,其个人账户按 办理参保时上年度全省在岗职工平均工资的8%乘以8年 的金额建账。2003年3月26日至2010年12月31日期间参加征地农转非人员养老保险的人员,其个人账户按 2010年度全省在岗职工平均工资的8%乘以8年 的金额建账,其中已领取征地农转非养老金的人员,减去已实际发放的征地养老金待遇。截至今年11月底,全区累计参加征地农转非养老保险的参保人员达到11.5万人。
四、提高新型农村合作医疗保障水平新型农村合作医疗制度在我区已经实施了7年,筹资水平和报销比例逐年提高,参合率不断巩固,在很大程度上减轻了参合群众的医疗费用负担,有效缓解了 因病致贫、因病返贫 现象。今年,我区参加新农合76.7万人,参合率达到97.26%。为提高新农合保障水平,进一步满足参合人员的基本医疗需求,我区提高了2011年新农合政策的筹资标准和报销比例。具体是:从明年1月1日起,新农合筹资标准由360元提高到540元,其中个人出资从100元提高到130元,财政承担从260元提高到410元。同时增加住院全年累计最高报销额,调整住院起付标准,提高区级医院、省市医院和区外非定点医院的住院报销比例,使新农合政策范围内住院报销比例达到60%以上。
五、提高城镇居民基本医疗保障水平一是提高筹资标准。2011年,城镇老年居民和非从业人员参加城居医保,筹资标准从900元提高到1200元,其中城镇老年居民个人承担400元不变,财政补贴从500元提高到800元。二是提高报销比例。提高城镇老年居民和非从业人员住院医疗费统筹基金承担的比例,最低报销比例从40%提高到55%,具体为:住院起付标准以上至2万元部分,在定点三级医疗机构、二级医疗机构及其他定点医疗机构和社区卫生服务机构发生的,基金承担分别为55%、60%和65%;2万元以上至4万元部分,基金承担分别为60%、65%和70%;4万元以上至15万元部分,基金承担分别为65%、70%和75%。少年儿童筹资标准和报销政策维持不变。

杭州萧山区社保局消防大队领导到钱江电气调研

近日,“双重双送、合力发展”百日活动坎山指导服务小组在浙江省杭州市萧山区人力资源和社会保障局局长施月仁、副局长田毅,萧山区消防大队大队长邢鲁宁的带领下,先后到中国质量检验协会团体会员单位杭州钱江电气集团股份有限公司走访了解生产经营、劳动保障、消防安全等情况,帮助解决企业发展困难。钱江电气董事长项忠孝、副总裁许水康,坎山镇有关领导陪同调研。
钱江电气董事长项忠孝、副总裁许水康分别向施月仁、田毅、邢鲁宁和指导服务组一行介绍了钱江电气的基本情况、市场营销、技术改造和当前的生产经营形势、消防安全,以及企业下阶段的工作思路。面对当前国内外复杂的经济形势,企业在订单减少,用工成本上升的情况下,振奋信心,狠抓市场,精细管理,安全生产,切实增强抗风险能力,虽然2012年上半年经营情况较以往存在更大的压力,但企业在危机中寻找新的商机,企业继续保持健康有序地发展。并在融资担保、员工培训、劳动保障、消防安全等方面提出了自己的问题和建议。
对企业目前面临的一些难题,“双重双送、合力发展”百日活动区指导服务小组表示,活动目的就是进一步加大服务企业和应对困难的力度,促进实体经济平稳健康发展。
萧山区人力资源和劳动保障局、区消防大队、光大银行萧山支行等部门,将充分发挥自身职能优势,在消防安全重点领域、银行融资、减轻企业负担等方面多角度征求意见、建议,能够解决的问题立即给予解决,一时解决不了的将通过梳理汇总,上报区领导小组统一解决,切切实实为企业发展添砖加瓦、破冰护航。

建议解决萧山余杭区原杭州知青的社保转移问题

建议解决萧山余杭区原杭州知青的社保转移问题
上世纪七十年代初,杭州市区很多高、初中毕业学生响应号召,上山下乡到农村插队或被分配在浙江建设兵团工作,在八十年代末九十年代初,这些当年的知青陆续返城,但还有部分知青由于各种不同原因,留在萧山区和余杭区工作,工作关系都一直在这两个区。至今,这些人有部分已退休,还有一部分在企业改制后办理了协缴。他们根据知青政策,已将户口迁回杭州各老城区多年,个人档案也都由杭州户口所在地所属街道社区管理,而且也基本都回老城区安家。
但这部分知青的社会养老及医疗保险关系由于与萧山区、余杭区的政策不一致而一直无法转移到户口所在地的社保机构管理,知青们意见很大。从建设和谐社会的角度出发,建议政府有关部门能够考虑这些萧山区、余杭区原杭州知青的要求,将社会养老及医疗保险关系转移至老城区的诉求:
首先,这部分知青人数不多,作为历史遗留问题加以解决涉及面不大。
其次,萧山区、余杭撤市建区多年,在包括社会养老及医疗保险等方面的政策与老城区的并轨和大统筹是大势所趋。
第三,随着这些知青的年岁开始进入老年,将他们社会养老及医疗保险关系转移至老城区,才能在居家养老方面得到户口所在地社区关怀,使老有所养得到更好保障,使这部分市民对今后生活无后顾之忧。

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发布:2018-11-30
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