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个人缴纳养老保险

四川省个人缴纳养老保险费缴费标准,养老保险怎么缴费?

根据国务院关于城镇居民社会养老保险试点的要求,四川省根据基本原则制定了四川省城镇居民社会养老保险试点方案。保险,广泛覆盖,灵活性和可持续性。8月5日,省长蒋居峰主持省政府第八十八次常务会议,原则上审议并采纳了这一原则。该方法涉及的国家试点县(市、区)名单,在省政府审核试点条件后,根据各市(州)、国务院的申报,报国务院。

我省城镇居民社会养老保险的覆盖面是:未满16岁(不含在校学生)和不符合职工基本医疗保险条件的城镇非就业人口可以参加城市职工养老保险。居民自愿。城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补助组成。养老保险个人缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、10级。

保费等级可根据实际情况增加,投保人可选择缴费等级并支付更多。政府向有资格享受待遇的被保险人支付基本养老金,并对被保险人的缴费进行补贴。每人每年补助标准不低于30元:100元200元,政府补助30元,300元补贴35元,按此类比,最高限额为5元,最高每档70元。

政府将为参加城镇居民养老保险的严重残疾人支付最低的养老保险待遇。养老金由基本养老金个人账户养老金组成,终身缴费。基本养老金标准为每人每月55元,国家政府可根据实际情况提高标准。个人账户的月度会计准则分为个人账户总额的139。60岁及以上的城镇居民可按月领取养老金。城镇居民养老保险制度60年后,未享受国家基本养老保险待遇和其他养老保险待遇。它可以按月领取基本养老金而不支付费用。为促进下一步城镇居民养老保险与新型农业保险的融合,实现城乡居民养老保险制度的整合,本条例共设立600元、700元、800元、900元、1000元。

第5届会议于7月1日召开,会议听取了天府新区初步研究和总体规划的报告,并审议了《四川省成都天府新区总体规划(报审查)》。指出天府新区的规划建设是国务院对成都-重庆经济区区域规划和成都重庆城市群协调发展规划的一项重要任务。实施西部大开发战略和西部经济发展,是省委、省政府的一项重大举措。到目前为止,天府新区的研究工作已取得成效,总体规划已初见成效。会议还研究了其他事项。

个人怎么缴纳养老保险,养老保险多少钱呢

在天津个人如何缴纳养老保险?缴费比例是多少呢?本文为在天津的自由灵活就业人员介绍怎么缴纳养老保险。在天津凡年满16周岁且未超过法定退休年龄(男60周岁、女50周岁),在天津市从事灵活就业的各类人员(包括本市和外省市城镇户籍、农业户籍人员),均可在本市个人缴费窗口参加城镇企业职工养老保险

天津个人怎么缴纳养老保险?

一、凡年满16周岁且未超过法定退休年龄(男60周岁、女50周岁),在天津市从事灵活就业的各类人员(包括本市和外省市城镇户籍、农业户籍人员),均可在本市个人缴费窗口参加城镇企业职工养老保险。

二、灵活就业人员申请参保的,由个人户籍所在地(居住证办理地)或档案所在地的社保分中心直接受理;申请参保并向前补缴养老保险费的,由本人档案或户籍所在区县人力社保行政部门审核确认后到社保分中心办理。对于本市城镇户籍的国有、城镇集体企业下岗失业职工,在本市已参保的大中专院校、职业学校、技工学校毕业生申请补缴费,由本人现养老保险关系所在区县社保分中心直接受理。

天津个人养老保险缴费比例是多少?

灵活就业人员缴纳基本养老保险费的缴费比例为20%,其中8%记入参保人员个人账户。依据《市人力社保局关于2014年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题的通知》(津人社局发〔2013〕93号)规定,2014年,本市灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5714元。按照5714元缴费确有困难的,可在5714元与2630元之间选择确定缴费基数

补充养老保险和补充医疗保险应缴纳个人所得税

近一段时间以来,不少效益好的企业纷纷为员工办理补充养老保险补充医疗保险,形成了一股热潮!是什么原因掀起了这股热潮?
原因是今年6月财政部、国家税务总局发布了《关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)。该通知规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。
由于有了企业所得税扣除优惠,企业为职工办理2008年1月1日以来的补充养老保险和补充医疗保险的积极性大增。由于缴纳补充养老保险和补充医疗保险人数增加,其涉及的个人所得税问题颇受关注。那么,补充养老保险和补充医疗保险是否需要缴纳个人所得税呢?
企业为职工缴纳的补充养老保险应代扣代缴个人所得税
职工养老保险费包括基本养老保险费和补充养老保险费。补充养老保险费在《企业准则》中称为企业年金。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益组成,实行完全积累,采用个人账户方式进行管理。从这些规定看,企业为职工缴纳的补充养老保险应当属于职工薪酬的范围。
财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)规定:企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税;个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。
根据上述文件规定,企事业单位按照国家或省级人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金,免征个人所得税。
这是迄今为止,对于职工养老保险、医疗保险征免税的最新规定。在该文件的免税项目中,不包括补充养老保险,所以,企业为职工支付的补充养老保险应当征收个人所得税。
那么,企业为职工缴纳补充养老保险应当在何时征收个人所得税?
企业为职工个人购买商业性补充养老保险等,在办理投保手续时应作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目,按税法规定缴纳个人所得税。个人所得税的具体纳税时间应当按照《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕318号)规定:对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应当在企业向保险公司缴付(即该保险落到被保险人的保险账户)时并入员工当期的工资收入,按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴。
规定,企业年金受托人,是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构。企业年金账户管理人,是指受托管理企业年金基金账户的专业机构,账户管理人根据账户管理合同负责建立企业年金基金的企业账户和个人账户,记录企业缴费、职工个人缴费以及企业年金基金投资运营收益情况,计算企业年金待遇,提供账户查询和报告活动等。
当前,我国企业年金(即补充养老保险金)制度刚刚建立,国家有关部门并没有明确企业年金的受托人和账户管理人。各地社会保险基金管理中心不负责补充养老保险基金的管理,所以,各企业便委托商业性保险公司为职工办理补充养老保险。如果商业性保险公司已经将企业缴付的补充养老保险落入个人账户,就符合国税函〔2005〕318号的规定,应当代扣代缴个人所得税。如果只是以企业名义办理补充养老保险,没有落入职工个人账户,则应等到该保险费落到被保险人的保险账户时再代扣代缴个人所得税。
企业为职工缴纳的补充医疗保险应缴纳个人所得税
根据财税〔2006〕10号文件的规定,企业为职工支付的补充医疗保险金不属于免税项目,应当征收个人所得税。缴税时间如何确定呢?
根据目前的普遍做法,各地社会保险基金管理中心并不负责补充医疗基金的管理,通常作法是企业委托商业性保险公司代为管理或由企业自行管理。如果企业将补充医疗保险委托商业性保险公司管理,则应当在保险公司落到被保险人的保险账户时代扣代缴个人所得税。
企业自行管理模式比较有代表性的是市的补充医疗保险费。《北京市基本医疗保险规定》(北京市人民政府第68号令)规定:企业补充医疗保险费在本企业职工工资总额4%以内的部分,列入成本,准予税前扣除。补充医疗保险费用于支付职工和退休人员在定点医疗机构和定点零售药店发生的费用:包括个人账户不足支付的医疗费用,基本医疗保险统筹基金支付之余应由个人支付的医疗费用,大额医疗费用互助资金支付之余应由个人支付的医疗费用。《北京市企业补充医疗保险暂行办法》(京劳社医发〔2001〕16号)规定:补充医疗保险由企业管理。企业补充医疗保险费当年结余部分,结转下一年度使用。由于企业计提补充医疗保险时并没有落入个人账户,而且以后每位职工报销的医疗费用金额不等,这种管理模式就很难代扣代缴个人所得税。
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个人养老保险到底该如何缴纳

年满18周岁的有劳动力的城乡居民均可以参保个人养老保险。毋庸置疑,了解个人养老保险相关知识是参保的基础。而个人养老保险的缴纳问题是最基本的问题之一,那么,个人养老保险个人养老保险该如何缴纳呢?
个人养老保险可以在人才市场代交,也可以在新单位交纳或者在户口所在地交纳个人养老保险。
是这样的,个人养老保险办理和续交有两种方式:
个人名义交纳需要到户口所在地个人养老保险局申请转移关系即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
(二)或者以单位方式代交的身份购买或续交个人养老保险。而是外地户口,只能通过单位方式购买个人养老保险。
另外,如果说办理个人养老保险,最好通过第二种单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
据规定,个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费
有些省市会有自己的特殊规定,详情可咨询当地社会保障局,以做好充分准备。

事业单位养老保险制度改革:个人缴纳为缴费工资8%

《国务院关于机关事业单位工作人员养老制度改革的决定》今日公布。决定要求,基本费由单位和个人共同负担,单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。
决定指出,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。
决定要求,按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
决定称,个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账计算利息,免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。

如何查询个人养老保险历史缴纳记录?

近日,家住掘港镇的市民陈女士向记者咨询,没有养老保险缴纳相关凭证如何查询缴纳记录?据了解,她曾经在我县一家小公司就职5年,之后长期没有工作。前一段时间,她在县人社局补缴了15年养老保险,并联想到曾经就职的公司曾承诺过为自己缴纳养老保险,但由于年代久远且未收好相关凭证,该如何得知前单位是否为自己缴纳过养老保险呢?自己退休后能否享受缴纳20年养老保险的养老金待遇呢?
记者就此情况咨询了县社会保险管理中心主任顾炜玮,她表示,陈女士可凭本人身份证至掘港镇泰山路16号人力资源和社会保障局东裙楼一楼3至6号窗口查询养老保险缴纳情况。如果没有旧单位为其缴纳的5年记录,可调取个人档案至社会保险管理窗口查询。若最终查询到历史缴纳记录,可补录5年缴纳记录,退休后享受缴纳20年养老保险的养老金待遇,反之,只可享受缴纳15年养老保险的养老金待遇。
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[保险]离职后个人要怎么缴纳养老保险?

问:我年初已经于原单位(交了社保的)离职,现在想自己继续交社保,请问到那个部门办理? 人力资源和社保局回复:现就您咨询的上述问题作出解答。缴纳社保有单位办理和自己灵活就业参保,符合以下条件可参加灵活就业: 1.具有本市市区户口,未达到国家和省规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者,从事非全日制、临时性和弹性工作的自主就业或非正规就业人员,以及失业人员。 2.外地户籍人员中,参加基本养老、实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年,且基本养老保险关系保留在市区的灵活就业人员。 灵活就业参保,需先到市、区劳动就业管理服务机构办理档案托管手续,并由档案托管部门按参保职工缴费年限核准程序,对原有的缴费年限进行核准。对1979年1月1日后出生且从未建立个人档案的灵活就业人员,可不办理档案托管手续。 市区灵活就业人员持以下证件、材料到户籍所在地社区社保工作机构(符合参保条件的外地户籍灵活就业人员到市社保中心)办理灵活就业人员参保登记手续: (1)本人居民身份证、户口簿; (2)社会保障卡,《职工养老保险手册》,《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》; (3)市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门出具的《苏州市灵活就业人员参加社会保险联系单》(1979年1月1日后出生且从未建立个人档案人员除外)。 灵活就业人员填写《苏州市区灵活就业人员参保缴费申请表》,选定缴费险种、养老保险缴费档次。社保经办(工作)机构审核后,出具《苏州市区灵活就业人员参保及缴费情况表》。 灵活就业人员凭市区社保经办(工作)机构出具的《苏州市区灵活就业人员参保及缴费情况表》和本人居民身份证,到自主选定的委托扣缴银行任意营业网点办理社会保险费委托扣缴手续,签订《代理缴纳灵活就业人员社会保险费委托书(协议)》,并开立个人活期结算账户作为指定委托扣缴账户。

7月1日起甘肃省养老保险缴费基数提标 个人养老金最少缴纳154元/月

昨日,记者从我省人社部门获悉,根据甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省统计局文件显示:2012年度全省城镇非私营单位在岗职工年平均货币工资为38440元。自2013年7月1日起,养老保险缴费标准将按照全省2012年度在岗职工平均货币工资标准38440元,即:月平均工资3203.33元计算。据此,2013年全省养老保险缴费基数标准将全面提标,月缴费基数下限为1922元,上限为9609.99元。依此推算,自今年7月1日起个人每月最少须缴纳154元养老金
在岗职工月平均工资为3203.33元
近日,甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省统计局联合发布《关于公布2012年甘肃省城镇企业职工养老保险有关统计数据的通知》:根据《甘肃省人民政府办公厅关于印发 完善企业职工基本养老保险制度实施办法 的通知》,现将我省2012年度城镇企业职工基本养老保险适用的有关统计数据公布如下:2012年度全省城镇非私营单位在岗职工年平均货币工资38440元(按甘政办发(2006)87号文件计发、征缴使用),月平均工资为3203.33元。而全省2011年度在岗职工平均货币工资为32906元,月平均工资为2742.17元。较之2011年,全省在岗职工 在岗平均工资 上涨了5534元,月平均工资则上涨了461.16元。
据了解,养老保险一般按企业职工养老保险灵活就业人员养老保险两个标准缴纳。企业职工的缴费标准是按月平均工资认定的,月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。在职职工个人缴纳基本养老保险费,在60%-300%这个区间内,按本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。月平均工资超过本省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于本省上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%计入。
个人每月至少须缴费154元
2012年度在岗职工月平均工资为3203.33元。由此确定,2013年度全省养老保险的月缴费基数下限为月平均工资的60%,即:3203.33元 60%=1922元,较之上年缴费基数下限1645.3元涨了276.7元;上限为月平均工资的300%,即:3203.33元 300%=9609.99元,较之上年缴费基数上限8226.51元涨了1383.48元。
其中,职工按个人缴费工资基数8%的比例缴费,企业的缴费比例为20%。企业职工需缴纳的8%由所在企业在发放工资中代扣代缴;用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。以一名企业普通参保职工为例,如以最低缴费基数来缴纳,从今年7月1日起,个人每月要缴费154元(3203.33元 60% 8%=153.76元),比2013年7月1日之前最低缴费132元(2742.17元 60% 8%=131.624元)多缴22元。养老保险缴费增加的同时,个人账户积累随之增加,退休后享受的养老金也相应增多。
灵活就业人员缴费标准涨至7688元/年
同时,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数也为本省上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,12%记入社会统筹基金。按照现行兰州市城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为本省上年度在岗职工平均工资100%的缴费方式计算,今年7月1日后,城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险费年缴费标准将由原来的每年6581.2元(32906 20%)上调至7688元(38440 20%),上涨1106.8元。

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发布:2018-11-30
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