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社会保险费

社会保险保费是多少呢 社会保险费如何计算

社会保险费如何计算, 社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。那么社会保险费如何计算呢?

一、第一类到第四类被保险人及其眷属自付保险费的计算公式:

1、保险费计算公式:

投保金额 *保险费率*负担比率*(本人+眷属人数)说明:

备注:保险费率:以6%为上限,开办第一年起订为4.25%,)眷属人数:超过三口的以三口计算。

2、保险费计算释例:

(1)有一定雇主的劳工,如果投保金额是22,800元,另有眷属二口,每个应该自付的保险费是:

22,800 *4.25%* 30% * (1+2)=873元

若无眷口,每个月应该自付的保险费是291元。

(2)具有农会、渔会或水利会会员资格的被保险人,投保金额是18,300元,如有眷属二口,每个月应该自付的保险费是:

18,300元 * 4.25% * 30% * (1+2)=699元。

若无眷口,每个月应该自付的保险费是233元。

(3)具有公务人员、私立学校教职员或军眷身分的被保险人,如果投保金额是22,800元,另有眷属二口,每个月应该自付的保险费是:

22,800* 4.25% *30% * (1+2)=873元。

若无眷口,每个月应该自付的保险费是291元。

(4)无一定雇主或自营作业而参加职业工会的被保险人,如果投保金额是19,200,另有眷属二口,每个月应该自付的保险费是:

19,200元* 4.25% * 60% * (1+2)=1,470元。

若无眷口,每个月应该自付的保险费是490元。

(5)雇主或专门职业和技术人员自行执业的被保险人,如果投保金额是53,000元,另有眷属一口,每个月应该自付的保险费是:

53,000元 *4.25% *100% *(1+1)=4,506。

若无眷口,每个月应该自付的保险费是2,253元。

二、第五类被保险人及其眷属(低收入户)的保险费是由政府全额补助,不必自己负担,于当月五日前拨付保险人。

烟台补缴各项社会保险费2533.4万元,烟台社会保险费的最新动态

社保问题是每一个人都非常重视的,我们来看一则关于社保问题的最新动态。从市劳动保险事业处获悉,上半年,稽核机构共稽核企业4600户,涉及职工49万人,查出少报参保职工3.5万人、少报缴费基数1.55亿元、少缴社会保险费6506.1万元,其中养老保险费就达4261.6万元。目前,已补增参保职工9314人,补缴各项社会保险费2533.4万元,其中养老保险费1690万元。

紧接着大家就再来根小编一起来看一下,自从2006年我省《完善企业职工养老保险制度实施意见》颁布以来,我市企业养老保险覆盖范围进一步扩大,各类企业及其职工、民办非企业单位及其职工、城镇个体工商户及雇工和灵活就业人员,都要按照规定参加企业职工基本养老保险。凡是在工商部门领取营业执照的单位,都属参保范围内的企业。

对于职工养老保险的相关知识,我们一起来了解最新的动态有哪些?从今年4月中旬开始,我市社会保险稽核机构对所有在工商部门注册的企业进行稽核检查。稽查重点设定为新注册登记企业、外资企业、私营企业、重点监控企业及被举报企业。稽查内容包括:企业在履行社会保险登记、变更登记、注销登记,参保企业在职职工人数与实际参保人数是否一致,是否存在隐瞒不报和应参未参情况;稽查参保企业申报的缴费基数是否按照国家规定的标准计算,是否存在少报、漏报缴费基数情况以及参保企业是否按时足额缴纳社会保险费等情况。

天津市社会保险费率再次降低 比例由20%降至19%

日前,市人力社保局、市财政局联合下发《关于阶段性降低社会保险费率的通知》,自文件下发之日起,企业职工基本养老保险用人单位缴费比例由20%降至19%,失业保险个人缴费比例由1%降至0.5%,新费率期限暂按两年执行。   据了解,今年本市在降低实体经济企业成本中,将企业缴纳失业、生育、工伤保险费率分别降至1%、0.5%和0.54%。对困难企业暂缓征缴养老保险费,免收滞纳金,缴纳医疗保险费可按大病统筹模式,费率由11%下调至8%,此次调整是本市第二次降低社会保险费率。费率降低后,参保人员社会保险待遇标准不降低。企业成本将进一步降低,有利于增强企业活力、促进企业发展和职工增收。

江苏省沛县不断强化部门联动机制 推进社会保险费清欠工作

今年以来,江苏省沛县不断强化部门联动机制,推进社会保险费清欠工作。截至目前,已清欠到位社会保险费1041万元。
沛县加强信息共享,地税、人社、财政部门建立欠费信息传递机制,按季互传欠费催缴单位明细,每年彻查清理上一年度的欠费单位,定期函告欠费催缴情况,联动配合做好欠费单位清欠督办工作,促进社保费应缴尽缴。
深入欠费单位,主动与企业沟通交流,了解欠费原因、实际困难以及职工急需解决的问题等,寻求有效的解决方法,为企业出谋划策,排忧解难。对所有欠费户按无缴费能力、有部分缴费能力和有缴费能力进行严格分类,强化跟踪,实施有针对性、动态管理的清欠措施。在此基础上,依据单位经营情况、资金状况及还欠能力等因素,建立欠费管理台账。对连续欠费满3个月的企业,发布欠费公告,并发出限期改正通知书。对限期仍未改正的企业,暂停欠费单位职工相应的社会保险待遇。对于欠费严重的企业,利用司法强制手段进行联合清欠。

医疗社会保险费用支付方式不合理,缺乏有效的费用控制机制

一方面,医疗费用国家和企业包得太多,超出了我国的生产力发展水平;另一方面,医疗费用增长过快,超出了国家财政和企业的负担能力。医疗费用增长过快,有些因素是合理的,如人口老龄化问题、医疗卫生科技的发展、药品价格、医疗收费标准的正常调整等。
但也存在着明显的不合理、甚至严重浪费的因素,主要是医疗管理和费用脱节。表现在:一方面,仍然沿用传统的医疗社会保险中第三方事后按服务项目付费的方式支付医疗费用,对医疗服务提供方缺乏有力的约束,难以防止供方因追求更多的收入而提供过多的服务,例如片面追求经济收入,开“大处方”,重复检查,滥施治疗;医院盲目追求高、精、尖医疗仪器,医疗设备重复引进、多重购置现象严重,造成医疗资源的严重浪费。另一方面,向享受对象提供几乎免费的医疗服务,个人基本不缴费,权利和义务不对等,个人缺乏费用意识和节约观念,追求过量、过高的医疗服务,小病大养,以药谋私等,加速了医疗费用的增长。公费医疗和劳保医疗制度对医疗服务需方缺少必要的约束,难以防止需方的过度需求,导致费用上涨过快,难以控制。1986--1990年的5年间,我国公费医疗费用年平均增长速度达23.3%,人均开支增长17.8%,远远高于同期全国财政收入和支出的增长速度(分别是10%和12.5%)。劳保医疗费用的增长速度也大体如此,国家和企业面对如此庞大的费用不堪重负。

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含山县将要调整灵活就业人员社会保险费缴费基数

我县调整2015年度灵活就业人员社会保险缴费基数 据含山县政府网消息,根据市人社局《关于2015年度职工社会保险费缴费基数的通知》马人社秘(2015)203号文件精神,我县从今年7月1日起统一调整灵活就业人员2015年度养老保险费缴费基数。 为了灵活就业人员及时按新标准缴费,我中心与县地税局、邮政储蓄银行就做好2015年度灵活就业人员养老保险费征缴工作专门召开了协调会。
灵活就业人员可根据自身经济承受能力,缴费基数选择60%即2620元、70%即3056元、80%即3493元、90%即3929元、100%即4366元等档次进行缴费,年缴费金额分别为6288元、7334.9元、8382.7元、9430.6元、10478.4元。缴纳2015年7月至2016年6月养老保险费可直接在邮储银行自行选择档次缴费。

屏山居民福利!我县将会实现社会保险费银行代收

从9月21日起,在屏山县参保的单位和个人,社会保险缴费缴纳将变得方便。参保单位和个体参保人员只需前往县内的农村商业银行营业网点,即可完成缴费计划查询和社会保险费缴纳。
以往单位和个体参保人员缴费,只有到社保经办机构开设的经办窗口才能办理,耗时费力。随着我县社保经办机构成功实现与银行联网,参保个人既可到社保窗口办理,也可就近选择县内农村商业银行的任一营业网点直接进行缴费和查询,并提供了柜台、自助和刷卡等多种缴费查询方式,为广大参保人员打开了社会保险缴费的“快捷之门”。
社会保险缴费方式的调整变化,主要适应了社保经办管理从以社保经办机构为中心向以单位和个人为中心,从粗放式管理向精细化管理的发展转变,也是打造服务型政府,加强公共服务的客观要求。
下一步县社保局还将进一步加强社银对接,与更多银行实现网络互联,同时开发单位网上申报、打单,异地社会保险关系转移等一系列便民功能,为参保单位和个人提供更为方便、快捷的服务。

下岗生活费、社会保险费缴纳惹出是非

补发下岗生活费、补缴社会保险费惹出是非,福安市17名国有企业下岗职工一纸诉状将 老东家 福安市食品公司推上该市劳动争议仲裁庭。经仲裁庭庭审、合议,近日,这17名下岗职工得到了最终说法。
据了解,这17名下岗职工是福安市食品公司正式职工,1998年开始先后下岗待业、自谋出路。他们称,这几年公司多处经营场所变卖收入几百万元,但所欠职工的社保、医保、失业保险费和职工待岗工资分文未解决。为维护他们的合法权益,他们便联名向劳动争议仲裁庭申请仲裁,要求公司支付每人1998年9月至2005年12月的待岗基本生活费,每人每月350元;同时,要求公司为他们补交2001年1月至2005年12月止的养老保险费、2003年3月起的医疗保险费和1998年7月起的失业保险费。
针对17名职工的诉讼,被诉方食品公司代理律师坦言,公司由于资金困难,确实存在养老保险和失业保险的欠费现象,并非有意拖欠,只要公司财务状况允许,就会立即补缴所欠费用,而为职工办理医疗保险也已列入企业的改制方案。就对方提出的每人每月350元的生活费,被诉方律师则提出了疑义,他认为近年公司对城区下岗职工先后发放的每月生活费基本都在100元左右,同时根据财政部、劳动部《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》的规定,国有企业下岗职工要享受基本生活保障,必须与原企业解除劳动关系,进入国有企业再就业服务中心,享受基本生活保障的最长期限只有三年,而该项资金是由政府、企业和社会共同承担;另外根据国务院《国有企业富余职工安置规定》的相关条款,只有待岗培训和转业培训人员、有限期的放假职工、距退休年龄不到五年经批准退出工作岗位休养的职工等三种富余职工才可以享受企业发放的生活费或工资。因此,被诉方律师认为,每人每月350元的生活费依据不足。 经庭审及合议后,福安市劳动争议仲裁委员会认为这17名下岗职工系食品公司正式职工,双方存在劳动合同关系,食品公司应按国家劳动法律法规的有关规定为他们办理职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险手续并缴费。
同时,就职工提出的每人每月350元生活费,仲裁委员会认为,这17名申诉人下岗后自谋出路,没有在单位正常上班,就没有在法定工作时间内提供正常的劳动,根据原劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第57条规定,食品公司支付给申诉人的每人每月100元应视为待岗基本生活费。但目前国家及当地政府对国有企业下岗职工基本生活费的发放标准没有明确规定,食品公司支付的每人每月100元待岗基本生活费,该委认为并无不当。
另外,17名申诉人也已经默认并领取了这每月100元的基本生活费,且申诉人没有在发放之时提出仲裁请求,时至今日再提出补发待岗基本生活费的观点,已明显超过劳动法规规定的申请劳动仲裁时效。 2月25日,福安市劳动争议仲裁委员会开出了仲裁裁决书,裁决如下:被诉方福安市食品公司应为17名申诉人补交2001年1月至2005年12月止的职工基本养老保险费和1998年7月起的失业保险费,从2003年3月起,为申诉人建立基本医疗保险关系并缴费;驳回17名申诉人要求被诉人支付1998年9月至2005年12月的待岗基本生活费每人每月350元的请求。

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发布:2018-11-30
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