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养老保险缴费比例

灵活就业人员养老保险缴费比例是怎样的呢?

城乡人员的是按照一定的缴费比例进行缴费的,而灵活就业人员养老亦不例外。那么,灵活就业人员养老保险的缴费比例是怎样的呢?
据制度规定要求,城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险;缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%;城镇个体工商户和灵活就业人员退休后按企业职工基本计发办法计发待遇。
对上述政策做出统一规定,主要是出于三方面的考虑:
一是扩大养老保险覆盖面,维护城镇个体工商户和灵活就业人员的权益。随着我国的所有制结构和就业形式的重大变化,非公经济从业人员和灵活就业人员迅速增加,但是大量的城镇个体工商户和灵活就业人员还没能纳入养老保险体系,这就使他们的社会保险权益受到影响。
对此,统一规定城镇个体工商户和灵活就业人员与企业职工一样都要参加基本养老保险,同时对他们的参保缴费政策以及待遇计发办法予以统一,才能使他们退休以后的基本养老保险权益得以落实。
二是改变各地政策差异较大的现状,统一规范基本保险制度。国务院1999年发布的规定,城镇个体工商户是否参保以及参保缴费办法,由省级政府确定。
目前各地具体办法不一致,缴费基数一般为职工平均工资的60%到300%,缴费比例也从16%到21%不等。在这种选择性过大的政策下,一些地方养老保险费收得高,很多个体工商户和灵活就业人员承担不起;
也有一些地方收得低,一方面形成了新的隐性债务,另一方面又造成这些人未来退休后待遇水平过低。实行统一的参保缴费和待遇享受政策,更能进一步体现社会公平,为城镇个体工商户和灵活就业人员提供长远的稳定保障,同时,缴费基数和比例的统一,也有利于上述人员养老保险关系转移接续,为他们跨地区流动创造条件。
三是国家出台优惠政策,为统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费办法创造了条件。
首先,按照国务院,改革后城镇企业职工基本养老保险的缴费总比例为28%左右,个体工商户和灵活就业人员的缴费比例统一规定为20%,比企业职工低8个百分点。
其次,国家规定,对下岗失业人员灵活就业后参加社会保险的,给予一定数额的社会保险补贴。再次,国家规定城镇残疾人个体工商户参加基本养老保险的,可从结余的残疾人就业保障金中给予适当补贴。
上述政策在一定程度上缓解了收入较低人员的困难,增加了新的参保缴费办法的可操作性。各省市的灵活人员养老保险政策措施均不一样,参保人可到当地局进行咨询。

广西重点工业园区养老保险缴费比例调整可继续申报

谢永辉近日,柳州市人力资源和社会保障局、财政局联合下发通知,要求加强对自治区工业园区养老保险缴费比例调整的管理,如有企业弄虚作假,将取消享受待遇资格并依法进行处罚。根据自治区有关文件规定,凡在自治区重点工业园区内的企业,按规定参加了城镇企业职工基本养老保险并且不欠费的,从2011年9月1日起,单位缴费比例由现行的20%调整为16%(个人缴费比例不变,仍为8%)。
单位缴费比例调整带来的差额,由自治区重点工业园区所在地人民政府、自治区财政各承担50%。政策执行期暂定从2011年9月1日至2015年12月31日。目前,柳州市属于自治区重点工业园区的有阳和汽车产业园区、河西机械产业园区两大园区。今年1月以来,已有部分企业到柳州市社会保险征缴中心申报,并享受了这一优惠政策。根据此次下发的通知,凡园区内企业申请调整基本养老保险缴费比例的,必须经所在工业园区主管部门和财政局盖章认可,经社会保险经办机构核定后才能享受待遇。
今年4月之后(含4月)申请的企业,从核定同意次月开始享受调整缴费比例待遇。已享受调整缴费比例待遇的单位,当月增加人数超过原核准人数100人以上的,必须经所在园区主管部门和园区财政局盖章认可后,方能享受调整缴费比例政策。申报手续办理地点为社保征缴中心9楼(映山街1号金秋大厦)。社保经办机构对已享受调整缴费比例待遇的园区企业实行年审制,每年1月份进行年审,年审所需材料另行通知。
已享受调整缴费比例待遇的单位必须当月缴清基本养老保险费,不能拖欠,若形成欠费即取消享受调整缴费比例待遇资格。已享受调整缴费比例待遇的单位必须真实反映本单位用工及生产经营情况,若有弄虚作假、虚报瞒报,以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇的,取消享受待遇资格,并按《社会保险法》有关条款进行处罚。

社会养老保险缴费比例

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同时,原参保的职工医疗保险还存在吗? 为什么我用初始密码单在网上查询,系统却说我的社保编码或密码错误,都等无数道了,难道社保局把密码单制作错误?
我在社区医院办的特殊门诊现在拿不到药了还说我超标了政策又变了吗?到那里才拿得到药又不超标?响应号召到社区医院看病又错了吗?请有关部门给我指一条路该如何办特殊门诊到那里去办,胰岛素天天都离不开的 我于2013年9月16日离职,由于单位原因没有为我停办社保,由于部分工资公司未按时发放,现在单位要我支付10月和11月的社保全额,共计1600多元,单位这样的做法合法吗

外来员工的养老保险缴费比例,将从20%调整至22%

从今年7月开始,外来员工的养老保险缴费比例,将从20%调整至22%。企业该如何申报2012年度员工的社保缴费基数?员工的缴费工资如何确定?如不按规定申报又会有什么后果?独立个人的申报程序又该如何进行……昨日上午,嘉宾接热线专题栏目就“社保缴费年度基数的申报问题”,邀请市地税局工作人员黄亦发,为市民详细解疑释惑。 又是一年申报时,2012社保缴费年度基数申报将从5月10日延续至6月23日。
虽然申报程序和对象没多大改变,可由于去年《社会保险法》的正式实施和外来员工养老保险缴费比例的调整,申报要求有了些许变化。 6月1日嘉宾接热线期间,许多读者纷纷来电,咨询的焦点主要是,养老保险缴费比例产生了怎样变化;如果企业不自主申报,将会面临什么问题。嘉宾一一做了详细解答。 外来工缴费比例上调 个人部分保持不变 按照《厦门外来员工养老保险暂行办法》,从今年7月起,外来员工养老保险缴费比例将有所调整。单位和个人的比例各做了哪些调整、非外来员工的比例是否有变以及其他社保标准是否变更等,是不少读者询问的热门话题。 嘉宾介绍,从今年7月起,外来员工养老保险缴费比例将从20%调整至22%。个人缴费比例仍是8%,单位缴费比例则从12%提高到14%。本地员工的养老保险缴费比例并无更改,其他社保内容的缴费比例同样未做修改。 嘉宾补充说,外来员工包括按外来员工标准缴纳养老保险的港澳台和外籍务工人员。 未自主申报的单位 员工缴费基数为上年度的110% 去年7月,《中华人民共和国社会保险法》正式实施,对社保费的征缴做了详细规定。昨日上午,一些用人单位特意来电咨询,万一错过了自主申报的规定时间,2012社保缴费年度基数将会如何确定。 嘉宾表示,用人单位若不按规定为职工办理年度缴费基数申报,则直接确定为职工上一社保年度缴费基数的110%。如果调整后仍需变更,需经税务管理员逐一审核员工工资后,再确定其实际缴费基数,并依法结算。 以往在申报期间,对于未自主申报的用人单位,总要多次催缴。嘉宾介绍道,其实年度基数申报手续很简单,有多种途径可办理,希望用人单位都能自主申报。 社平工资提高 社保年度缴费金额上涨 前段时间,厦门市人社局、市统计局联合发布了2011年度全市城镇单位职工平均工资,社平工资从3357元提到了3842元。 嘉宾说,随着社平工资上涨,今年7月起社保年度缴费金额将会随之上涨。如,本市户籍从业人员的养老保险最低缴纳标准从原来的443.12元提高至507.14元。 温馨提醒 申报员工工资以实际收入为准 不少读者来电询问,在为外来员工申报社保年度缴费基数时,到底按哪个工资标准申报。因为有些用人单位,会按照最低工资进行申报,而不是上年度的月平均工资。 嘉宾说,最低工资绝不是政府规定的企业在岗外来员工缴费申报基数。政策明确规定,社保申报缴费基数是以每位职工上年度实际收入月平均工资为标准的。换句话说,如果上年度平均每月实际收入是3000元,那么,即使身份是外来员工,单位也应以3000元为申报缴费基数标准,而不能以最低工资为标准。 社保险种不止一种,依据政策不同,其缴纳标准也不尽相同。针对外来员工而言,养老保险和失业保险确实是以最低工资为标准,医疗保险是按社平工资的60%作为基数,而生育保险和工伤保险则是按照上年度职工的月平均工资为标准。 那么职工的月平均工资该如何计算?嘉宾说,按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。
工资总额除以12个月,即为上年度月平均工资。 据了解,由于各种原因,有一些用人单位对外来员工是以最低工资作为社保申报缴费基数的。嘉宾说,员工一旦发现这种情况,可以立刻向地税部门举报,或拨打热线12366。而在关于社保问题的各种投诉中,缴费基数不足正是反映最多的问题。

基本养老保险缴费比例调高

从7月1口起,我市对市直差额预算管理和自收自支事业单位基本养老保险缴费比例进行调整,由在职职21232资总额的19%和离(退)休人员离(退)休费总额的15%统一调整为在职职工工资总额和离(退)休费总额的22%,在职职工个人缴费比例由本人工资总额的2%调整为本人工资总额的3%。
7月6日召开的全市机关事业单位养老保险工作会议对这项工作做出具体部署。市机关事业单位社会保险处相关负责人介绍,这次养老保险费缴费比例的调整是结合市直事业单位养老保险实际工作需要和经过认真测算确定的。据测算,调整比例前,市直机关事业单位社保经办机构每月应征收养老保险费223万元,每月支付养老金231万元,基金缺口8万元,出现了入不敷出的现象。
调整比例后,每月可征收养老保险费269万元,每月支付养老金231万元,每月基金结余38万元,符合“以支定收,略有结余”的筹集养老保险基金原则。
据了解,目前我市的养老保险个人和单位缴费比例在全省都居最低水平。除我市外。全省各地职工个人基本养老保险缴费比例都调整到了3%以上。

深圳基本养老保险缴费比例拟提至21%

深圳基本养老保险待遇有所提高。鲁力摄个人缴纳比例不变,用人单位增至13%,养老保险条例修订草案公开征求社会意见“基本养老保险费缴费比例拟从职工缴费工资的18%,提高到21%。
其中,职工缴纳比例不变,用人单位增到13%。”为完善深圳社会养老保险制度,市人力资源保障局草拟了“特区企业员工社会养老保险条例”修订草案(以下简称“修订草案”)。
昨日,深圳市法制办就这一修订草案公开征求社会意见,市民可在下月15日前反馈意见。用人单位按职工个人缴费工资的13%缴纳修订草案称,用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为单位上月全部职工工资总额,职工缴纳基本养老保险费的缴费基数为职工上月工资总额。
其中,新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工首月缴费基数为劳动合同约定工资;缴费基数超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计征养老保险费;缴费基数低于本市上年度在岗职工月平均工资40%的,按本市上年度在岗职工月平均工资40(60)%计征养老保险费。
在缴费比例上,基本养老保险费缴费比例为职工缴费工资的21%,有所提高。其中,职工按本人缴费工资的8%缴纳,没有变化,而用人单位则按职工个人缴费工资的13%缴纳。基本养老保险待遇也有所提高,将包括统筹养老金、丧葬补助金、抚恤金、病残津贴、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费等。

事业单位养老保险缴费比例

缴费比例
金投小编介绍,根据改革的方案,个人缴费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣;此外还要缴纳本人缴费工资的4%建立职业年金,机关事业单位个人缴费的总费率为12%。
问:并轨后,机关事业单位工作人员个人要承担占工资8%的费和占工资4%的职业年金,月工资12%用于缴费对机关事业单位工作人员实际收入是否有冲击?
答:这次机关事业单位推行改革,是与机关事业单位工资制度改革同步进行的,也就是说在同一时间同时推行的。考虑到机关事业单位推行养老制度改革后个人必须缴费的事实,在工资制度改革规定中也相应的考虑了这一因素,总体不会降低因个人缴费后工资待遇降低的问题。
小贴士:江西事业单位
(一)改制事业单位是指已按有关政策规定改制为企业的原事业组织;企业化管理事业单位、自收自支事业单位是指国家不再核拨经费,实行独立核算、自负盈亏的事业组织(以上三类事业单位统一简称事业单位)。上述单位均应按规定参加城镇企业基本养老保险,执行城镇企业。
已参保事业单位,要按照城镇企业基本养老保险办法进一步规范参保办法;未参保的事业单位参保前应征得本单位职工大会或职代会的同意,并向当地机构提供职工大会或职代会同意参保的证明。社会保险机构应认真审核参保事业单位提供的材料,并与其签订参加企业基本养老保险协议书,再办理基本养老保险参保登记手续。
(二)统一参保事业单位缴费比例和缴费基数。从2005年7月1日起,参保的事业单位执行全省统一的企业缴费比例和缴费基数,即单位缴费比例20%,个人缴费比例8%。职工个人月缴费基数为本人月平均工资,本人月平均工资高于所在设区市上年度在岗职工月平均工资300%,按所在设区市在岗职工月平均工资300%为月缴费基数;本人月平均工资低于所在设区市上年度在岗职工月平均工资60%,按所在设区市在岗职工月平均工资60%为月缴费基数。单位月缴费基数统一规定为职工月缴费基数的总额,实行单基数征缴。
已参保的事业单位,要按此规定规范缴费比例和缴费基数,从1995年10月1日起按参保人员缴费基数的11%建立和补记养老保险个人账户。
未参保的事业单位(国家和省另有规定的改制事业单位以及按规定不纳入统筹的退休人员除外)新参保时,全省统一从1995年10月1日作为补缴起始期,其中,1995年10月1日以后参加工作的职工从其参加工作时间起补缴;改制事业单位国家和省政府另有补缴规定的,按规定的时间补缴。补缴的缴费基数不低于当地历年在岗职工社会平均工资,缴费比例按省历年统一规定的企业缴费比例计算。按规定参保补缴后,社会保险机构统一从1995年10月1日起(其中1995年10月1日以后参加工作的职工从参保缴费起)按参保人员缴费基数的11%建立和补记个人账户,建账前职工的连续工龄视同缴费年限。
(三)规范事业单位参保后离退休人员基本养老金计发办法。事业单位参加企业基本养老保险后执行城镇企业基本养老金计发办法,离退休人员养老金分别采取以下办法计发:
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深圳养老保险缴费比例 深圳养老保险缴费基数

养老保险缴费比例/基数,养老保险缴费以员工的每月工资总额为缴费基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资标准。
深户养老保险缴费比例:
单位缴纳13%+1%地方补充养老,个人缴纳8%,共计:22%。
最低缴费:单位 1500*14%=210元,个人 1500*8%=120元
深户养老保险缴费基数:
1500 =个人工资 =4595*3(区间:1500--13785元,不足1500元按1500元)
非深户养老保险缴费比例:
单位缴纳比例13%,个人缴纳8%,共计:21%
最低缴费:单位 1500*13%=195元,个人 1500*8%=120元
非深户养老保险缴费基数:
1500 =个人工资 =4595*3(区间:1500--13785元)

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发布:2021-02-04
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