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五险一金缴纳比例

广州五险一金缴纳比例是多少

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众所周知,广州五险一金为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金,它们的缴纳比例有所区别。据悉,2016年,广州五险一金缴纳比例在0.2%至14%之间,其中工伤保险方面,用人单位为0.2%,职工个人不缴纳。

养老保险

目前,广州用人单位养老保险缴费比例为14%,职工个人缴费比例为8%。

医疗保险

如今,广州用人单位医疗保险缴费比例为8%,职工个人缴费比例为2%。

失业保险

2016年7月起,广州用人单位失业保险缴费比例为0.64%,职工个人缴费比例为0.2%。

工伤保险

2016年7月至6月期间,广州用人单位工伤保险缴费比例为0.2%,职工个人不缴纳。

生育保险

当前,广州用人单位生育保险缴费比例为0.85%,职工个人不缴纳。

住房公积金

广州单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%,上限由原先的20%降至12%,具体缴存比例由单位和个人自行选择。

提示:

广州五险一金缴纳比例主要是多少?广州五险一金包括的险种比较多,而每个险种的缴纳比例都有所区别。其中,用人单位养老保险为14%,职工个人为8%;用人单位医疗保险为8%,职工个人为2%;用人单位失业保险为0.64%,职工个人为0.2%。

2020年池州市五险一金缴纳比例是什么,缴费基数是多少

想要了解更多关于池州市五险一金缴纳比例和缴费基数是多少的知识,请看下面的介绍。

五险一金缴费基数是多少?

1、【五险缴费基数】

小编介绍,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

2、【一金缴存基数】

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

2020年衡水市五险一金缴纳比例是什么,缴费基数是多少

衡水市五险一金缴纳比例与缴费基数是多少?想要了解更多关于衡水市五险一金缴纳比例与缴费基数是多少的知识,请看下面的介绍。

五险一金计算公式:

五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。

问题一:五险一金缴费基数是多少?

小编介绍,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

问题二:五险一金缴纳比例是多少?

从5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市),将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市),可以阶段性将单位缴费比例降低至19%,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

从5月1日起,失业保险总费率在已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%,其中个人费率不超过0.5%,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

各地要继续贯彻落实国务院关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定,确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

一是各地区应当严格执行《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)规定,凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%。

二是各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况,提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法,由城市人民政府负责组织实施,具体程序按照《住房公积金管理条例》有关规定执行。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策,从5月1日起实施,暂按两年执行。

三是按照《住房公积金管理条例》有关规定,生产经营困难企业除可以降低缴存比例外,还可以申请暂缓缴存住房公积金,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报城市住房公积金管理委员会批准后实施。待企业经济效益好转后,再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。

2020天津市五险一金缴纳比例是什么,缴费基数分别是多少

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五类个人参保的医疗保险缴费基数标准

1.城镇个体工商户和灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。

2.灵活就业自谋职业人员享受社会保险补贴的,其医疗保险补贴基数为2912元。

3.托管中心中大龄灵活就业人员享受社会保险补贴的,医疗保险缴费基数为2812元。

4.正在领取失业保险金人员,参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2812元。

5.民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

退休人员医疗保险费筹资标准

民政管理退休人员和军队无军籍退休人员,参加基本医疗保险费筹资标准为6575元(含医疗保险个人帐户注资额)。

公务员医疗补助标准

1.民政管理安置在本市的军队退休干部参加公务员医疗补助筹资标准为9315元,其中6575元纳入职工基本医疗保险基金,2740元纳入公务员医疗补助基金。

2.中央、外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为3756元和7387元。

预留社会保险费标准

被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位,预留已怀孕女职工生育保险费标准为20184元。

缴纳比例

1、最新天津公积金缴存比例

全市单位和职工住房公积金统一缴存比例保持不变,仍为各11%。2020年1月16日移交至全市统一管理的天津经济技术开发区外商投资企业,可按移交前的住房公积金缴存比例政策执行至2020年12月31日。

2、最新天津社保缴费比例

养老保险:个人8%,单位20%

医疗保险:个人2%,单位10%

失业保险:个人1%,单位1%

工伤保险:个人不缴费,单位1%

生育保险:个人不缴费,单位0.8%

天津市五险一金缴纳比例如下(仅供参考):

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;

医疗保险缴费比例:单位11%,个人2%(大额门诊单位缴纳1%);

失业保险缴费比例:单位1%,个人1%;

工伤保险缴费比例:单位1%,个人不缴费;

生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不缴费;

住房公积金缴存比例:单位11%,个人11%,符合条件的单位可申请提高、降低住房公积金缴存比例,最高比例为15%,最低比例为5%。

住房公积金缴存比例:单位可根据自身经济状况,申请提高度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例,将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元,可申请降低度住房公积金缴存比例,单位和职工最低不得低于各5%。

以上就是小编为你介绍的关于天津市五险一金缴纳比例与缴费基数分别是多少的知识。

2013年浙江五险一金缴纳比例

其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是 五险 是法定的,而 一金 不是法定的。计算器:2013年浙江五险一金缴纳比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。浙江省的五险一金缴纳比例是多少?
下面以杭州为例,了解最新五险一金缴纳比例是多少。
养老保险:单位,14%;个人,8%。
医疗保险:单位,11.5%;个人,2%+4元/月。
失业保险:单位,2%;个人,1%(农民不交)。
生育保险:单位,0.6%;个人,不交。
工伤保险:单位,0.8%;个人,不交。
住房:住房公积金缴存比例统一为12%,同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因,低于12%比例缴存住房公积金的,应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过,凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料,向公积金中心申请降低缴存比例。

有关2013年长沙五险一金缴纳比例及缴纳基数的说明

工伤保险:单位,0.5%,个人不用缴费住房公积金:长沙将把住房公积金最低缴存比例由5%提高到8%,调整后,全市公积金缴存比例将统一为8%至12%。
据相关专业人士测算,以职工月工资收入3500元计算,过去,按5%的比例缴存住房公积金,每月缴存350元,则申请的住房公积金最高贷款额度为25.2万元。而缴存比例由5%提高到8%后,月缴存住房公积金将提高到560元,申请的住房公积金最高贷款额度也将提高到40.32万元。社平工资:2960.00元最低工资(标准):1020元社保基数(最低标准):1776元社会保险部分:每个月公司缴纳:554.112元;每个月个人缴纳:195.36元住房公积金部分:从今年6月份起,2013年度住房公积金最高月缴存额度从去年的2670元/月提升至3054元/月。住房公积金最高月缴存额度是根据长沙市统计局公布的上一年度全市在岗职工平均工资的3倍测算。
2012年长沙市在岗职工月平均工资为4242元,2012年度职工住房公积金月工资基数最高为12726元。按12%的最高缴存比例测算,单位和职工住房公积金月缴存额最高各为1527元,两者相加,即月缴存额合计最高为3054元,超出部分将要缴税。
而在最低缴存额方面,单位和职工月缴存额仍然各为100元,即月缴存额合计不得低于200元。导读:“按照预定利率2.5%来看的话,保单分红收益已经高过一年期银行储蓄了。”5月11日,某合资保险公司业务员小王在朋友圈感叹。太平洋保险在线商城,让你的生活更有保障。

2014年青岛五险一金缴纳比例及缴费基数

2014年青岛及缴费基数
一、2014年青岛缴纳比例
(1)缴纳比例
:单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%;
:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%( 六区 );单位按缴费基数的7%,个人按缴费工资的2%( 四市 );
:单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);
:单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%,个人不缴纳;
:单位按缴费基数的1%,个人不缴纳。
备注:
青岛六区:市南区、市北区(含原市北区、四方区)、李沧区、崂山区、城阳区、黄岛区(含原黄岛区、胶南市)
青岛四市:胶州市、即墨市、莱西市、平度市
(2)缴存比例
单位和职工各自的住房缴存比例不应低于5%,原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例,但最高不得超过20%。
自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行,单位和个人部分均由自由职业人员承担。
调整住房公积金缴存比例的,应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例,并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。
二、2014年青岛一金缴费基数
(1)社保缴费基数
5月31日,青岛市2013年在岗职工平均工资对外公布,月平均工资3557元,比2012年增加了440元。社平工资调整后,灵活就业人员社保(养老、医疗)缴费标准也要发生变化,按上年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数,其中养老20%、医疗11%,这样月缴费金额就从去年的966.27元、773.02元、579.76元,分别调整为1102.67元、882.26元、661.54元。目前灵活就业人员一般是月底扣费,以60%的最低档为例,这个月不仅要缴6月份的661.54元,还要在银行卡里充上1月至5月的补缴差额408.9元。
社保基数提高后,企业和个人要多支出多少钱呢?单位缴费部分,今年按3557元的60%来缴就是最低标准了,工伤按最低0.7%的标准,一名员工五项缴齐,需要634元,而去年555元就够了;个人缴费部分,去年每月交196.35元,现在需要交224.07元。
(2)住房公积金缴存基数
自2014年7月1日起,本市职工住房公积金缴存基数由2012年职工月平均工资调整为2013年职工月平均工资(职工月平均工资按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定),缴存基数核定申报上限为17786.65元,缴存基数下限不得低于上一年度本市月平均最低工资标准,2013年青岛市月平均最低工资标准:六区为1356.67元,四市为1200.00元。
单位和职工各自住房公积金月缴存额上限分别为3557.00元。单位和职工各自住房公积金月缴存额下限六区分别为68.00元、四市分别为60.00元。
如果你是自由职业者,那今年的公积金缴存基数上限按不超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍确定,即10671.99元,下限按月平均工资的60%确定,即2134.40元。
此外,如果缴存基数超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍(8190.75元)或缴存比例超过12%的,其超额缴付的住房公积金,应并入个人当期的工资、薪金收入,缴纳个人所得税。

2013年长春五险一金缴纳比例及缴费基数

2013年长春缴纳比例及缴费基数
(一)2013年长春一金缴费基数
部门继续按照劳动和社会保障部《关于规范社会缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函[2006]60号)和吉林省劳动厅、财政厅、省社会《关于企业职工有关政策问题的通知》(吉劳险字[2000]4号)要求,根据参保单位申报的缴费工资核定缴费基数。
1.基本养老保险缴费基数的核定
职工本人缴费基数按2012年月平均工资核定。本人月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的,以300%(个人缴费基数上限)作为个人缴费基数;低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的,以60%(个人缴费基数下限)作为个人缴费基数;申报缴费工资介于上下限之间的,按实际申报缴费工资核定缴费基数。参保单位养老保险缴费基数按全部职工缴费基数之和核定,当本单位全部职工实发工资总额大于全部职工缴费基数之和时,缴费基数按单位实发工资总额核定。
2.缴费基数的核定
职工本人缴费基数原则上按月平均实发工资核定。为保证职工失业后正常享受待遇,实发工资低于当地在岗职工平均工资60%时,可按平均工资的60%核定缴费基数,未缴纳失业保险费的不记载缴费年限。
3、住房公积金缴存基数如何确定
缴存基数应严格按照工资总额执行,计算缴存基数的工资项目以国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)为准。住房缴存基数最高原则上不超过我市统计部门公布的职工上一年度月平均工资的5倍。职工本人上一年度月平均工资作为本年度住房公积金缴存基数。
2013年长春五险一金缴费比例
参加基本养老保险的用人单位按缴费基数的20%缴费,职工个人缴费比例为8%。
个体工商户经营者、自由职业者和灵活就业人员为20%;个体工商户招用的从业人员个人缴费比例为8%,经营者为从业人员缴费比例为12%。
参加失业保险的用人单位缴费比例为2%,职工个人缴费比例为1%。
在2012年在岗职工平均工资统计数据未公布前,每月参保单位暂按2012年12月的当期应缴额预缴,待核定缴费基数后统一结算;预缴费期间暂不办理人员增加和减少手续。2012年在岗职工平均工资公布后,参保单位须及时到相关分局申报缴费,逾期不缴费按规定加收滞纳金。
城镇个体工商户经营者、自由职业者和灵活就业人员缴纳2013年度养老保险费业务于2012年在岗职工平均工资公布后办理。
据长春市公积金中心工作人员介绍,公积金月缴存额均为职工当月工资乘以职工住房公积金缴存比例,单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%,原则上不高于各12%。1999年1月1日以后参加工作的职工,单位、个人缴存比例可分别为20%和8%。

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发布:2021-02-04
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