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上海社会保险

上海社会保险都包括哪些项目

想要了解更多关于上海社会保险都包括哪些项目的知识,请看下面的介绍。

了解到:社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

一、社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。

1、养老保险:个人8%

2、医疗保险:个人2%

3、失业保险:个人0.5%

4、生育保险:个人0%

5、工伤保险:个人0%

6、住房公积金:7%

所以,五险一金个人最低缴费为682.85元。其中五险个人最低缴费为409.71元,一金个人最低缴费为3902*7%=273.14元。

二、社会保险包括哪些项目?

1、养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社社会保险会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保社会保险险制度。所有用人单位,包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

3、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。

三、上海五险一金计算方法

上海五险一金计算公式:

月缴费额=月缴基数×缴费系数

注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费系数。

上海市人力资源和社会保障局公布了2012年上海社会保险基本情况

截至2012年末,上海城镇职工基本养老保险参保人数达到1326.38万人,比上年末增加35.50万人;城镇职工基本医疗保险参保人数达到1299.01万人,比上年末增加36.74万人。日前,上海市人力资源和社会保障局公布了2012年上海社会保险基本情况,截至去年末,上海城镇职工基本养老,城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险基金资产总额1155.89亿元,其中市财政专户存款973.22亿元,各社保经办机构支出户存款166.59亿元,暂付款10.32亿元,债券投资5.76亿元。养老保险方面,2012年城镇职工基本养老保险基金收入1328.64亿元,比上年增加303.32亿元;基金支出1065.03亿元,比上年增加120.80亿元;年末基金累计结存500.95亿元。2012年,上海城镇职工基本养老保险企业离退休人员人均月养老金2341元。在城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险方面,截至去年末参保人员分别为7.79万人和73.04万人,人均月养老金分别为480元和499元。医疗保险方面,2012年城镇职工基本医疗保险基金收入539.67亿元,比上年增加119.97亿元;基金支出363.33亿元,比上年增加36.84亿元;年末基金累计结存472.98亿元。2012年,由城镇职工基本医疗保险基金支付的门诊大病和住院为412.36万人次,住院医疗费用中基金次均支付9072元,比上年增长5.12%。 失业保险方面,截至去年末参保人数为617.35万人,基金收入91.54亿元,基金支出69.47亿元。此外,工伤保险参保人数达898.94万人,基金收入21.96亿元,基金支出20.94亿元;生育保险参保人数则为711.53万人,基金收入27.25亿元,基金支出28.88亿元,人均享受生育保险待遇23,606元。 市人社局还透露,去年通过工资总额专项审计、社会保险稽核等方式,开展了对社会保险参保及职工工资性收入申报等情况的检查,对冒领社会保险待遇的10人进行查处,追回社会保险费8.22万元。
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上海社会保险查询

2012年上海社保缴费基数,对城镇户籍从业人员的话,机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为2338-11688元。单位职工个人缴费基数上限为11688元,下限为2338元。今年个体商户、自由职业者、非正规劳动组织从业人员的社保费缴费基数为2338-11688元,小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数都为2338元。
非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。2012年上海社保缴费基数,对非城镇户籍的外来从业人员而言:养老保险,单位22%,个人8%;医疗保险,单位6%,个人1%;工伤保险,单位0.5%,个人不缴费。缴费基数实行5年过渡办法,享受过渡期。《社会保险法》施行后,上海社保缴费基数也相应调整,同时非城镇户籍人员参保将统一逐步由三险向五险过渡,为了与国家法律相衔接,目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。
如果非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致放弃过渡期,2012年上海社保缴费基数可以按照按城保规定执行,最低缴费为上年度全市职工月平均工资的60%,即2337.6元。个人最低缴费为:389660%9%(养老保险8%+医疗保险1%)=210元。单位最低缴费为:389660%28.5%(养老22%+医疗6%+工伤0.5%)=666元。
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上海社会保险制度拟作调整

上海市社会保险制度拟作调整:据获悉,调整后的本市社会保险制度将由城保、镇保、农保组成。
其中城保覆盖本市所有企业及其职工,镇保参保对象则为本市被征地人员和其他城市化进程中的离土农民。
镇保已实施近7年
2003年10月,本市从解决郊区城市化进程中离土农民的社会保障问题、促进城乡劳动力就业等情况出发,出台了镇保制度。截至今年2月底,本市镇保参保人数155.55万人,其中被征地人员97.54万人,通过企业参保缴费的为58.01万人;目前已有37.8万人领取养老金,人均月养老金757元。镇保的实施适应了本市郊区前一阶段社会经济的发展:被征地人员通过一次性缴纳不低于15年的基本养老、医疗保险费及相关的补充保险费后,获得了基本养老保障,基本解决了患大病、重病后自负医疗费困难的问题。但随着本市社会经济的发展和国家社会保险体系的不断完善,镇保制度的不足之处逐步显现。
由于镇保与城保在缴费成本上的差异较大,以及允许企业执行一厂两制,造成不同企业之间以及同一企业内部职工之间在社会保险待遇上的不公平,这与《劳动合同法》中同工同酬的原则是不相符的。相关人士认为。
镇保将与土地联系起来
去年年底,国务院办公厅转发了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。《暂行办法》规定,包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移。
此外,《暂行办法》还确定了4条基本原则,其中之一是公平性原则,即流动就业人员只要符合国家规定的条件,不论是何种户籍,不论曾在几个地方流动就业参保或间断性就业参保,都应当保障其按同样的规则领取基本养老保险待遇的权利。
2009年9月1日,国务院印发了《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》(以下简称《指导意见》),决定开展新型农村社会养老保险试点。根据《指导意见》,新农保的参保范围是从事农副业生产的农村户籍人员,不含企业及其职工。
相关人士透露,按照国家的规定和要求,今后,城保将覆盖本市所有企业及其职工;镇保专门用于解决被征地人员的社会保障,即镇保制度与土地制度联系起来,失去土地的人员参加镇保,没有失去土地的不能参加镇保。镇保参保对象为本市被征地人员和其他城市化进程中的离土农民,包括基本养老、医疗两类基本社会保险以及被征地人员生活补贴;农保则调整为从事农副业生产的农村户籍人员的基本养老保险制度。编辑:尤佳本市社会保险制度拟作调整:据获悉,调整后的本市社会保险制度将由“城保”、“镇保”、“农保”组成。
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超实用!个人社会保险的四大查询方法

按照规定,企业需要给员工购买一份社会保险,这不仅仅是给员工的一份保障,也是一份福利。但毕竟是公司代替员工去缴纳费用,当员工想要查询一些信息的时候该怎么办呢?今天就来讲一讲员工该如何查询个人社会保险。

超实用!个人社会保险的四大查询方法

社会保险包括了生育保险、医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险。一般情况下,参保人需要查询个人的社保信息可以通过四种方式进行查询,即上网查询、电话查询、社保中心查询、触摸屏查询等方式。具体如下:

1、上网查询。参保人可直接登录所在城市的人力资源和社会保障局官方网站,然后点击“个人社保信息查询”窗口,再输入本人的身份证和密码,即可查询本人社会保险的相关参保信息。

2、电话查询。参保人可以通过拨打劳动保障综合服务电话“所在地区号+12333”,根据语音提示按照语音所提示的步骤即可咨询个人社会保险的相关信息。

3、社保中心查询。如果参保人对自己的社保相关信息和账号并不是很清楚,可以携带身份证到所在地社会保险中心的大厅进行查询相关业务信息。

4、触摸屏查询。有些地区的社保经办机构的办理大厅内会设有社会保险触摸屏查询系统。参保人是可以根据触摸屏的相关提示输入社会保障卡号或者身份证件号,即可查询个人社保的相关信息。

个人社会保险的查询方法还是比较多的,参保人可以通过以上的四种方式方可查询个人社保的相关信息。其中,电话查询和上网查询比较方便,大家可根据自身实际情况选择一种适合自己的查询方式就可以了。

2021年社会保险相关疑难解答

今天给大家讲讲社会保险方面的知识,帮助大家更好的在有需要的时候能得到该有的福利。首先,什么是社保卡?

【答】:社保卡是社会保障卡的简称,是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成IC卡。社保卡是参保人员参保缴费的身份凭证,是参保人员享受社会保险待遇的重要凭证,是参保人员办理各项社会保险业务的有效凭证,因此持卡人必须妥善保管好社会保障卡。

社保卡看病可以吗?

【答】:现行我国社会保障卡具有医疗保险功能,是参保人员享受医保待遇的重要凭证,也是参保人员支付医疗保险费用的凭证。所以社保卡可以用于看病。如需了解详情请拨打12333。

【相关业务】:社保卡办理流程、社保卡补办流程

一、公司发了社保卡,不知看病能否使用社保卡?

【回复】:社会保障卡一般具有医疗保险功能,看病时候可以使用。但具体使用范围必须根据参保险种而定。例如参加深圳住院医疗保险的,只能报销住院医疗费用和选定的定点门诊发生的门诊医疗费用。

二、什么是社保?什么是社保卡?

【回复】:社保简称社会保险,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保卡则是市民/职工参加社会保险的缴费凭证,也是市民/职工享受社保待遇的有效凭证。

三、社保卡是什么?怎么办理?

【回复】:社会保障卡简称社保卡,是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行的集成电路卡。不同地方办理流程不同,一般由申请人携带资料前往社保机构办理。具体请咨询各地社保机构,电话12333。

社会保险补贴怎么申请呢?

社会保险是大家生活的保障,但是也有朋友是加纳不起社保的,有些自由职业者,或者年纪大了没有钱交。那么社会保险补贴怎么申请呢?

1.社会保险补贴的申请对象

享受社会保险补贴对象包括:社会保险补贴的对象为有劳动能力和就业愿望的登记失业人员中的就业困难人员。具体包括:享受最低生活报账单、女40周岁男50周岁以上的、特困职工家庭的、残疾的、城镇零就业家庭及农村零转移家庭贫困户的、连续失业一年以上的、夫妻双方均失业的、单亲家庭的登记失业人员和城市规划区范围内被征地农民及困难家庭大学毕业生。

2.就业困难人员申报社会保险补贴的资料

符合条件的就业困难人员从事个体经营或实现灵活就业申报就业后,本人携带相关申请材料,到户口所在地的劳动保障事务站申请办理,申请材料包括:由灵活就业人员签字、街道(社区)人力资源社会保障部门盖章确认的《就业困难人员灵活就业享受社保补贴申请表》,就业困难人员灵活就业证明;《身份证》复印件;《就业创业登记证》复印件;社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账单等凭证材料。

3.就业困难人员享受社会保险补贴期限

符合规定条件的就业困难人员享受社会保险补贴原则上累计最长不超过3年;对3年期满仍未能实现稳定就业的灵活就业人员,可根据实际情况将其享受社会保险补贴的期限一次性延长,延长期限不超过1年;对初次核定享受社会保险补贴距离法定退休年龄不足5年的,补贴期限可延长至退休;“连续失业一年以上”人员,社会保险补贴期限为1年。

4.就业困难人员灵活就业后每年申报补贴的时间

每年的7月1日至9月30日,到户口所在地的劳动保障实务站办理申报相关手续。

社会保险个人和单位缴纳比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分,自己缴纳的是少的,单位缴纳大部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0。60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

社会保险的缴纳不同

按照《社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。《劳动法》也明文规定,劳动者和用人单位必须参加社会保险。

职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险相关保险费是有职工本人和用人单位共同承担的。职工个人需要缴纳的钱数,实际上就是缴费比例×缴费基数。

(1)缴费比例。职工基本养老保险个人承担缴费基数的8%,职工基本医疗保险个人承担缴费基数的2%,失业保险各地优惠政策并不相同,个人承担一般是0.3%~1%。

用人单位承担的社会保险缴费比例就有所差别了,各个地区相差比较大,一般在20%~30%之间。养老保险全国统筹走在前列,企业承担的养老保险负担比例也最高,目前国家已经统一到16%的水平。虽然缴费比例统一了,但还是存在以工资总额为基础和以职工缴费基数总和为基础两种情况。

(2)缴费基数。职工的缴费基数非常重要,关系着职工社保待遇的高低。正常来讲,应当按照用人单位上年度发放给职工工资总额的月均值来确定当年的缴费基数。

实际上,大约只有30%的企业合规缴纳社保,大多数企业都是按照最低缴费基数给职工缴纳社保,主要是为了降低社会保险费负担。但这种方式实际上是不合法的。

依据原劳动保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》要求,缴纳社保的基数要以1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》来进行核定。主要包括计时工资,计件工资,奖金,津贴补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。

也就是说,我们的缴费基数应当平均了加班费、年终奖,并包含社保、公积金个人部分的全部工资总额。一般要比我们的每月到手工资要高10%~20%以上。

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发布:2021-02-04
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