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社会保险条例

《南昌市社会保险条例》废止

28日,记者获悉,南昌市十四届人大常委会审议通过《南昌市社会保险条例废止案》。据了解,《南昌市社会保险条例》(以下简称《条例》)于1994年3月29日经市第十届人大常委会第十四次会议通过、1995年4月29日省第八届人大常委会第十五次会议批准,1997年、2003年和2005年先后三次进行了修改。
作为全国率先出台的规范社会保险制度的地方性法规,《条例》的颁布实施,对于建立健全南昌市社会保险制度,有效维护劳动者的社会保险权益,促进经济发展,维护社会安定,发挥了重要作用。与此同时,随着社会主义市场经济体制的不断完善和社会保险制度改革的逐步深化,社会经济结构、社会保障制度本身、劳动者和公民的需求都发生了重大变化,致使《条例》在执行过程中,一些矛盾和问题日益显现。
比如,社会保险制度缺乏衔接;制度强制力较弱;筹资渠道偏窄;制度运行机制不够健全;管理服务能力有待提高等。2011年7月,我国第一部社会保险制度综合性法律《社会保险法》开始施行,确立了广覆盖、可转移、可衔接的社会保险制度,进一步规范和明确了劳动者和用人单位的社会保险权利义务关系,规定了多渠道筹资、城乡统筹、规范管理服务、强化基金监督等内容,《条例》主要内容已被《社会保险法》涵盖。
此外,将《条例》与《社会保险法》及其相衔接的行政法规《工伤保险条例》、《失业保险条例》,部委规章《实施若干规定》相比照,因《条例》出台时间较早,诸多内容如适用范围、筹资渠道、缴费标准、享受待遇、基金监管等规定,既存在与上位法不尽一致之处,又显得不够具体、全面,已不适应新的形势与要求。
为此,南昌市十四届人大常委会审议通过同意废止该《条例》。

南昌人大确定今年立法计划 《南昌市社会保险条例》拟废止

从2014年南昌市立法工作会上获悉,今年该市人大常委会的立法计划是审议项目为6件,其中废止1件,另外还有涉及法制教育、控烟、低碳生态发展等方面的8件列入调研项目,待条件成熟提请审议。
去年以来,南昌市人大利用网络便捷优势,征集年度立法建议项目以及对法规草案的意见,聘请了12名省内知名教授、学者和律师担任立法咨询专家,开展了《南昌市蔬菜基地保护条例》立法质量评估。今年将健全立法起草、论证、协调、审议机制,通过座谈、听证、评估、公布法规草案和尝试与网民在线交流等方式扩大公民有序参与,以进一步提高立法质量。为切实保证法规合时管用,今年拟废止与新颁《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律多处不一致的《南昌市社会保险条例》,还将制定消防、水资源管理、工业节能监察等方面的5件法规,通过 加减法 做好法规的立改废,更好地发挥立法对改革发展的引领、推动作用。
据了解,以推动执法部门每年向市人大常委会报告地方法规实施情况的《南昌市地方性法规实施情况报告办法》,将于今年3月中下旬提请常委会主任会议研究,以期坚持立法和执法检查并重,促进法规的贯彻实施。

南昌市人民代表大会常务委员会关于废止《南昌市社会保险条例》的决定

《南昌市人民代表大会常务委员会关于废止〈南昌市社会保险条例〉的决定》经2014年4月28日南昌市第十四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过,2014年5月29日江西省第十二届人民代表大会常务委员会第十一次会议批准,现予公告。
南昌市人民代表大会常务委员会
2014年6月6日

广州市社会保险条例新旧政策改革

从2014年1月1日开始,实施了13年之久的广州市社会医疗保险条例(2001年17号令),将被新版条例所取代。新旧政策变革,不仅是缴费年限从10年延长到了15年这么简单。昨日,广州市人力资源和社会保障局副局长陈敏、副巡视员陈玉元为广大市民详解了新旧政策的变化。人社、地税部门同时提醒,新政实施前,从未参加过医疗保险(职工、灵活就业人员)的人员,需在12月31日前完成参保登记,并确保账户里有足额费用便于划扣参保。

2015年完成城乡医保二合一

陈敏表示,《条例》明确规定了建立城乡一体化的社会医疗保险制度是新政的主要亮点之一。

“目前,广州市已经对现有的7个新农合统筹区的筹资标准上限、政府资助标准进行了统一。2014年,广州将出台具体的整合政策,并于2015年开始实施城乡医保”,陈敏表示,目前广州市新的城乡居保的缴费和待遇标准测算,正在研究分析当中,一旦出台办法,肯定会面向社会公开征求意见。

此外,条例明确了政府将负责兜底承担各项医保基金存在和已出现的风险。在加大投入医保事业的同时,一旦基金收不抵支,由各级人民政府财政补贴。

本月31日关闭10年缴费窗口

据悉,在条例实施前后,根据新人新办法,老人老规定的政策设置。只要在2014年1月1日前,在广州有过哪怕一个月的参保缴费登记,其参加职工(灵活就业)医保的缴费年限都只需要10年。

市地税局业已启动了“应急机制”,市民只要在今年12月29日之前前往地税部门参保登记,并确保供划账账号内有足够款项。只要银行账号完成划扣缴费的,都可成功参保,节省5年的参保年限。

尤其值得注意的是,以往一直服务企业,却未参加医疗保险的人群,一定要尽早举报企业的拖欠社会保险尤其是医疗保险行为。“事关五年缴费年限问题,员工举报过晚,势必影响人社部门的认定。”

同时,人社局正酝酿出台新的连续参保奖励计划。“目前,对于连续参加2年及2年以上居民医保的参保人,其门诊、住院费用的报销比例上调5%的激励机制已经出台。”李程透露,下一步,广州还将考虑适当提升连续参保参保人的报销上限这一奖励举措。

建监督员、公咨委监督基金安全

新的《条例》也意识到了这点,明确了从政府部门监督、社会监督、咨询监督机构监督以及人大监督等四个方面,规定了监督管理制度。目前,由社会人员组成的医保基金医务监督员队伍已经成立,成员超过10名社会各界人士。同时,条例明确要求的在社会保险监督委员会下设立社会医疗保险公众咨询监督委员会也已形成。

10年过渡金用完

已处于“以新养老”阶段

目前职工医保基金运行情况如何?当期结余和滚存结余情况怎样?

广州市的医疗保险制度改革从2001年开始到现在进行了12年,整个制度运行是良性的、可持续的,并且是可靠的。从目前看到的基金积累的情况来看,应该说还是能够让公众、参保人放心的。

此外,广州市已进入老龄社会,广州市医疗保险实施经过了12年,原来收取的十年过渡金(政府资助老年参加医保的费用),今年已基本用完。接下来主要靠在职的缴费,退休的不再缴费,剩下的是赡养的机制运行。

目前看来,职工医保基金会在哪一年出现收不补支的状况?

发改委以医改领导小组的名义与我们科研机构作了一个医疗保险的可持续发展的研究。对于广州市医疗保险资金的缺口预测在哪个始点暂时还不是很明确。

医保基金是全体参保人员的“共同财产”,是救命钱。为确保社会医疗保险基金安全、高效运行,必须加强对基金的监督管理。新的《条例》也意识到了这点,明确了从政府部门监督、社会监督、咨询监督机构监督以及人大监督等四个方面,规定了监督管理制度。

超实用!个人社会保险的四大查询方法

按照规定,企业需要给员工购买一份社会保险,这不仅仅是给员工的一份保障,也是一份福利。但毕竟是公司代替员工去缴纳费用,当员工想要查询一些信息的时候该怎么办呢?今天就来讲一讲员工该如何查询个人社会保险。

超实用!个人社会保险的四大查询方法

社会保险包括了生育保险、医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险。一般情况下,参保人需要查询个人的社保信息可以通过四种方式进行查询,即上网查询、电话查询、社保中心查询、触摸屏查询等方式。具体如下:

1、上网查询。参保人可直接登录所在城市的人力资源和社会保障局官方网站,然后点击“个人社保信息查询”窗口,再输入本人的身份证和密码,即可查询本人社会保险的相关参保信息。

2、电话查询。参保人可以通过拨打劳动保障综合服务电话“所在地区号+12333”,根据语音提示按照语音所提示的步骤即可咨询个人社会保险的相关信息。

3、社保中心查询。如果参保人对自己的社保相关信息和账号并不是很清楚,可以携带身份证到所在地社会保险中心的大厅进行查询相关业务信息。

4、触摸屏查询。有些地区的社保经办机构的办理大厅内会设有社会保险触摸屏查询系统。参保人是可以根据触摸屏的相关提示输入社会保障卡号或者身份证件号,即可查询个人社保的相关信息。

个人社会保险的查询方法还是比较多的,参保人可以通过以上的四种方式方可查询个人社保的相关信息。其中,电话查询和上网查询比较方便,大家可根据自身实际情况选择一种适合自己的查询方式就可以了。

2021年社会保险相关疑难解答

今天给大家讲讲社会保险方面的知识,帮助大家更好的在有需要的时候能得到该有的福利。首先,什么是社保卡?

【答】:社保卡是社会保障卡的简称,是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成IC卡。社保卡是参保人员参保缴费的身份凭证,是参保人员享受社会保险待遇的重要凭证,是参保人员办理各项社会保险业务的有效凭证,因此持卡人必须妥善保管好社会保障卡。

社保卡看病可以吗?

【答】:现行我国社会保障卡具有医疗保险功能,是参保人员享受医保待遇的重要凭证,也是参保人员支付医疗保险费用的凭证。所以社保卡可以用于看病。如需了解详情请拨打12333。

【相关业务】:社保卡办理流程、社保卡补办流程

一、公司发了社保卡,不知看病能否使用社保卡?

【回复】:社会保障卡一般具有医疗保险功能,看病时候可以使用。但具体使用范围必须根据参保险种而定。例如参加深圳住院医疗保险的,只能报销住院医疗费用和选定的定点门诊发生的门诊医疗费用。

二、什么是社保?什么是社保卡?

【回复】:社保简称社会保险,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保卡则是市民/职工参加社会保险的缴费凭证,也是市民/职工享受社保待遇的有效凭证。

三、社保卡是什么?怎么办理?

【回复】:社会保障卡简称社保卡,是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行的集成电路卡。不同地方办理流程不同,一般由申请人携带资料前往社保机构办理。具体请咨询各地社保机构,电话12333。

社会保险补贴怎么申请呢?

社会保险是大家生活的保障,但是也有朋友是加纳不起社保的,有些自由职业者,或者年纪大了没有钱交。那么社会保险补贴怎么申请呢?

1.社会保险补贴的申请对象

享受社会保险补贴对象包括:社会保险补贴的对象为有劳动能力和就业愿望的登记失业人员中的就业困难人员。具体包括:享受最低生活报账单、女40周岁男50周岁以上的、特困职工家庭的、残疾的、城镇零就业家庭及农村零转移家庭贫困户的、连续失业一年以上的、夫妻双方均失业的、单亲家庭的登记失业人员和城市规划区范围内被征地农民及困难家庭大学毕业生。

2.就业困难人员申报社会保险补贴的资料

符合条件的就业困难人员从事个体经营或实现灵活就业申报就业后,本人携带相关申请材料,到户口所在地的劳动保障事务站申请办理,申请材料包括:由灵活就业人员签字、街道(社区)人力资源社会保障部门盖章确认的《就业困难人员灵活就业享受社保补贴申请表》,就业困难人员灵活就业证明;《身份证》复印件;《就业创业登记证》复印件;社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账单等凭证材料。

3.就业困难人员享受社会保险补贴期限

符合规定条件的就业困难人员享受社会保险补贴原则上累计最长不超过3年;对3年期满仍未能实现稳定就业的灵活就业人员,可根据实际情况将其享受社会保险补贴的期限一次性延长,延长期限不超过1年;对初次核定享受社会保险补贴距离法定退休年龄不足5年的,补贴期限可延长至退休;“连续失业一年以上”人员,社会保险补贴期限为1年。

4.就业困难人员灵活就业后每年申报补贴的时间

每年的7月1日至9月30日,到户口所在地的劳动保障实务站办理申报相关手续。

社会保险个人和单位缴纳比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分,自己缴纳的是少的,单位缴纳大部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0。60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

社会保险的缴纳不同

按照《社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。《劳动法》也明文规定,劳动者和用人单位必须参加社会保险。

职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险相关保险费是有职工本人和用人单位共同承担的。职工个人需要缴纳的钱数,实际上就是缴费比例×缴费基数。

(1)缴费比例。职工基本养老保险个人承担缴费基数的8%,职工基本医疗保险个人承担缴费基数的2%,失业保险各地优惠政策并不相同,个人承担一般是0.3%~1%。

用人单位承担的社会保险缴费比例就有所差别了,各个地区相差比较大,一般在20%~30%之间。养老保险全国统筹走在前列,企业承担的养老保险负担比例也最高,目前国家已经统一到16%的水平。虽然缴费比例统一了,但还是存在以工资总额为基础和以职工缴费基数总和为基础两种情况。

(2)缴费基数。职工的缴费基数非常重要,关系着职工社保待遇的高低。正常来讲,应当按照用人单位上年度发放给职工工资总额的月均值来确定当年的缴费基数。

实际上,大约只有30%的企业合规缴纳社保,大多数企业都是按照最低缴费基数给职工缴纳社保,主要是为了降低社会保险费负担。但这种方式实际上是不合法的。

依据原劳动保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》要求,缴纳社保的基数要以1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》来进行核定。主要包括计时工资,计件工资,奖金,津贴补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。

也就是说,我们的缴费基数应当平均了加班费、年终奖,并包含社保、公积金个人部分的全部工资总额。一般要比我们的每月到手工资要高10%~20%以上。

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发布:2021-02-04
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