社会保险是与我们个人都息息相关的，我们不仅要知道社会保险的保障范围，还应该知道怎么计算社会保险。社会保险计算器的出现方便了我们的社保计算，有了社保养老金计算器，以后就再不用养老金的计算而发愁了，甩开复杂的计算公式，社保养老金计算器轻松帮你算社保养老金；社保养老金计算器使用时由于各地的缴费基数不同，对于缴费比例数值有不同的规定。所以您使用时要注意选择好所参保的地区，再进行计算。
社保缴费计算器对于参保的朋友来说，是非常实用并且方便的，在社会保险中，大家最应该是想自己算算养老金的，但对于这个功能强大的计算器来说，是非常简单的。接下来，小编以北京市社保养老金计算器为例，教你如何使用社保养老金计算器。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
了解了社保养老金计算器的相关知识点后，下面我们再来了解一下社保养老金计算器的使用步骤。步骤一：首先输入社保养老金缴费基数，缴费基数按城镇户口、农村户口为划分，一般设有上限和下限，可登陆当地社保局网站进行查询。步骤二：投保人属于那种类型社会人员，人员的划分一般分为本市城镇职工、外阜城镇职工、本市农村劳动力等，选择自己的类型即可。步骤三：输入个人缴费金额、单位缴费金额、当月合计金额信息，然后单击计算按钮即可。
最后，虽然社保计算器是非常方便的，但是我们需要注意的一点就是根据不同地方有不同的规定来看，社保养老金计算器使用时由于各地的缴费基数不同，对于缴费比例数值有不同的规定，所以您使用时注意选择好所参保的地区，再进行计算。
太平洋保险计算器计算总则：
第一条太平洋保险计算器由保险条款,投保单,保险单,批单及其他特别约定组成。凡涉及本保险合同的约定,均应采用书面形式。
第二条太平洋保险计算器分为基本险,通用条款,附加险和释义四个部分。附加险不能独立保险,本公司按照承保险别分别承担保险责任。附加险条款与基本险条款相抵触之处,以附加险条款为准,未尽之处,以基本险条款为准。除非本保险条款另有规定,通用条款的规定及释义适用于本保险条款的任何部分。
第三条太平洋保险计算器保险条款所称机动车是指以动力装置驱动或者牵引,上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。
第四条太平洋保险计算器保险车辆发生全部损失或灭失,本保险合同终止。
第一部分 基本险
太平洋保险计算器基本险包括商业第三者责任保险,车辆损失险,全车盗抢险,车上人员责任险共四个独立的险种,投保人可以选择投保其中部分险种,也可以选择投保全部险种。
第一章商业第三者责任保险
第一条太平洋保险计算器,被保险人或其允许的合格驾驶人在使用保险车辆过程中发生意外事故,致使第三者遭受人身伤亡和财产的直接损毁,依法应由被保险人承担的经济赔偿责任,本公司对于超过机动车交通事故责任强制保险(以下简称交强险)各分项赔偿限额以上的部分,按照本保险合同的规定负责赔偿。
深圳小编介绍,五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额,弄清公司的基本福利状况,了解自己的合法权益。深圳五险一金计算器哪里有？
据了解,您可以登陆深圳市基金管理局、深圳人力资源和或者深圳住房公积金管理中心等网站,查询相关的计算工具,另外,您也可以登陆第三方平台计算自己的。
小编在此提醒,为了能更准确的了解自己的五险一金缴费情况,使用深圳五险一金计算器之前,务必先要了解深圳及基数相关的信息,因为,这些内容是五险一金计算器中必须填写的项目
。以深圳社保基数为例：2014年7月1日起深圳社保缴费基数调至5218元,和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的,均按5218元/月的标准计算。
根据《深圳经济特区社会养老保险条例》的相关规定,职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数最高不能超过5218元的300%。此外,工伤、医疗、生育、失业等社保几大险种的缴费基数、待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资挂钩。
厦门器可以根据上面的不同,分为厦门社保计算器和厦门计算器。需要注意的是,计算之前,要弄清楚自己的社保缴费比例+公积金缴存比例和一金缴费基数即社保缴费基数+公积金缴存基数,这些都是使用厦门五险一金计算器必须填写的重要项目,而且,数据稍有相差,计算出来的结果也会有所差异。
厦门五险一金计算要点
（1）缴纳比例：养老保险：单位缴费比例14%,个人缴费比例8%；医疗保险：单位缴费比例8%,个人缴费比例2%；失业保险：单位缴费比例2%,个人缴费比例1%；生育保险：单位缴费比例0.8%,个人不缴费工伤保险：按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业,依《建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法》及费率调整的规定缴费,个人不缴费。住房公积金：新建立住房公积金制度的单位,自建立起3年内可以按照单位和职工均不低于5%的比例缴存住房公积金。建立住房公积金制度满3年的单位,可在8% 12%范围内确定单位和职工住房公积金缴存比例。
（2）缴费基数：社保基数：上年度全市在岗职工月平均工资4655元,若职工个人上年月平均工资低于上年度全市职工月平均工资的60%的按60%（2793元）,超过300%的按300%（13965元）为缴费基数。因此,厦门社保缴费基数为2793元 13965元。
工伤保险缴费基数：企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数,对照行业费率,由用人单位全额缴纳不得低于最低工资标准。公积金缴存基数：住房公积金月缴存额上限由2013年度的5252元调整为5586元。中央、省、外地市驻厦单位、非公有制企业、市属国有企业单位上限由2013年度的6566元调整为6983元；住房公积金月缴存额下限由2013年度的120元调整为132元。通知自2014年7月1日起施行。
沈阳金投小编提醒,在使用沈阳器之前,我们要对计算公式有所了解,具体的一金计算公式如下：五险一金缴费计算公式：单位五险一金缴费金额=单位五险一金缴费基数*单位个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数*个人五险一金缴纳比例各地缴费基数、缴费比例、缴费上下限不尽相同,具体还需向当地的局与管理中心咨询。
沈阳五险一金计算器要点
1：缴纳比例：单位20%；个人8%：单位8%；个人2%：单位2%；个人1%：沈阳工伤行业基准费率,确定为三类九档,其中：一类甲0.6,一类乙0.70,一类丙0.8；二类甲1.2,二类乙1.4,二类丙1.6；三类甲1.7,三类乙2.0,三类丙4.0,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。：单位0.6%；职工个人不缴纳生育保险费：单位,12%；个人,12%沈阳五险一金计算器要点
2：缴费基数社保缴费基数由上年度全省在岗职工平均工资确定,最低缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的60%,最高缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的300%。月工资收入按照国家统计部门规定列入工资总额统计的项目计算,职工月工资收入低于上年度全省在岗职工平均工资60%的按60%计算缴费工资基数；超过上年度全省在岗职工平均工资300%以上部分,不计入缴费工资基数。
年工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是未扣除社保、税收前的应得收入。住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资,新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月工资；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月工资。
职工工资的计算应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准,由6个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。小编介绍,具体的沈阳五险一金缴费基数,建议大家可以咨询当地或公积金经办机构。
大连大连器的使用方法只需要根据实际情况输入缴费基数和,就可以计算出当月个人与单位需要缴纳的一金的总数额。金投小编表示,还有一些五险一金计算器会提供更多的功能,比如可以计算每个月拿到手的税后收入,在计算器中输入您当月的工资收入以后,除了能够计算出当月应该扣除的五险一金的金额总数,另外还可以计算出当月应该缴纳的个人所得税的金额,最后能够计算出您税后到手的收入究竟有多少。
大连五险一金计算器的要点指数1、五险一金缴纳比例缴纳比例：单位18%,个人8%缴纳比例：单位8%,个人2%缴纳比例：单位0.35%,个人不缴费缴纳比例：单位0.2%,个人不缴费缴纳比例：单位1%,个人1%缴存比例：老职工的最高缴存比例单位、个人各15%；最低缴存比例为单位、个人各10%。以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工,可继续执行单位25%、职工15%的缴存比例；大连开发区职工继续执行单位18%、职工14%的缴存比例。
缴费计算器金投小编在此帮您来讲解,教你认识社会缴费计算器,以后就再不用缴费的计算而发愁了,甩开复杂的计算公式,社会保险缴费计算器轻松帮你算社保缴费金额。需要注意的是,社会保险缴费计算器中有两个因素很重要,一个是社保基数,另一个是社保比例。
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。
社会保险缴费计算器哪里有？小编建议大家,可以登陆当地的人力资源和网站或者社会保险服务平台,使用最官方的社会保险缴费计算器来计算缴费金额。
现在越来越多的人,习惯使用五险一金计算器来计算个人与单位五险一金缴费金额,使用五险一金计算器计算时,一定要对当地的五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数有所了解。
长春五险一金计算器要点一：五险一金缴纳比例 养老：用人单位缴费比例为20%,职工个人缴费比例为8%。
医疗保险：用人单位缴费比例为8%,职工个人缴费比例为2%。
失业保险：用人单位缴费比例为2%,职工个人缴费比例为1%。
生育保险：用人单位缴费比例为0.7%,职工个人不缴费。
工伤保险：用人单位缴费比例为0.5% 2%,职工个人不缴费。
住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%,原则上不高于各12%。
长春五险一金计算器要点二：五险一金缴费基数
（1）缴费基数 2013年长春市在岗职工社会平均工资为51564元,月平均工资为4297元。因此,2014年度城镇职工基本医疗保险、工伤、生育保险个人月缴费基数上限调整为12891元,下限调整为2578.2元。此项调整自2014年8月1日起执行。 今年长春市个体参保人员养老保险缴费标准分三档,长春市城区个体参保人员年缴费金额分别为10312.80元、8251.20元、6187.20元,而2013年的三档缴费金额分别为9254.40元、7404.00元、5553.60元,今年分别涨了1058.40元、847.20元、633.60元。
（2）公积金缴存基数 住房公积金最低缴存基数按2013年度全省最低工资标准执行;最高缴存基数暂执行2013年度标准,待2013年度全市在职职工社会平均工资标准公布后,另行调整。职工工资与上一年度没有发生变化的单位,携带相关报表到辖区分中心审核备案,缴存基数不做调整。