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三险

三险是哪三险?具体有哪些?

三险是针对五险而言的,三险是哪三险呢?三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险。三险是员工享受社保福利的基础,若员工本身是城镇户口的话,是可以享受五险的。三险的缴费比例是什么?下文为您介绍。

三险是哪三险?

三险是五险的前身,其包括养老保险、医疗保险与失业保险,其中养老保险和医疗保险的缴费由企业和个人共同承担;失业保险的缴费由企业承担。三险是职工最基础的保障,包括退休后养老生活的保障、日常医疗的保障以及失业保障

三险缴费比例是多少?

一、养老保险缴费比例

1.机关事业单位:单位20%,个人8%;

2.企业:企业21%,单位缴费13%或者8%。

二、医疗保险缴费比例

单位缴纳11%,职工缴纳2%。

三、失业保险缴费比例

2015年开始,失业保险缴费比例从3%降至2%,各地按照具体情况执行。以上海为例,上海市失业保险个人缴费比例为0.5%,失业保险单位缴费比例为1.5%。

三险缴费基数是多少?

一、养老保险缴费基数

1.机关事业单位缴费基数:缴费基数上限为当地上年度在岗职工平均工资300%;缴费基数下限为当地上年度在岗职工平均工资的60%。

2.企业缴费基数:缴费基数上限为当地上年度在岗职工平均工资300%;缴费基数下限为当地上年度在岗职工平均工资的60%或最低工资标准。

二、医疗保险缴费基数

缴费基数上限为当地上年度在岗职工平均工资300%;缴费基数下限为当地上年度在岗职工平均工资的60%。

三、失业保险缴费基数

缴费基数为上年度职工平均工资的3倍,缴存下限为上年度职工平均工资的60%或最低工资标准。

社保“三险”费率下调 企业年减负数百亿

“降费率”是今年社保改革的关键词之一。企业社保负担过重备受社会诟病,尤其是经济进入新常态之后,企业效益普遍下降,降低费率的呼声日渐强烈。   根据目前我国社保政策的相关规定,养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的缴费比例累计,企业承担30%左右,个人缴费11%左右,整体社保费率超过40%。人社部新闻发言人李忠也坦承,综合五个险种的主要情况来看,总体是偏高的。   继3月1日降低失业保险费率之后,人社部、财政部近日又联合发出通知,自10月1日起降低工伤保险和生育保险费率,初步测算每年将为企业减负270亿元。   至此,今年初国务院制定的降低社保费率的目标全部实现,而受收支压力逐年增大的影响,占到社保缴费三分之二强的养老保险医疗保险费率短期内很难下降。   现行工伤保险费率政策是2003年制定的,是依据当时国民经济行业数量和分类,按照工伤风险程度的高低,将各行业划分为三类:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业,并分别执行0.5%、1%、2%左右的行业差别基准费率。   此次工伤保险费率调整之后,最低行业基准费率由0.5%降至0.2%,最高行业基准费率由2%降至1.9%;政策平均费率由1%左右降至0.75%左右,降低0.25个百分点,实际平均费率从目前的0.9%左右降至0.7%左右,降低0.2个百分点。   “总体降低、细化分类、健全机制”是此次工伤保险费率调整的基本原则。据两部委初步测算,工伤费率降低之后,全国一年可减轻企业负担150亿元。   具体到不同的行业,由于行业标准采用了新标准,与原费率政策的基准费率相比,在可比的86个行业中,有74个行业的基准费率标准降低,占到了86%。   自中国建立工伤保险制度以来,工伤保险基金的结存规模不断扩大,近几年每年都以上百亿的速度递增。截至2014年底,累计结存(含储备金)规模已达1129亿元,平均可支付月数已超过了24个月。   人社部工伤保险司负责人明确表示,累计结存资金过高在一定程度上与工伤保险基金“以支定收,收支平衡”的筹资原则不符。   下一步人社部会严格控制工伤保险基金的累计结存规模,将基金累计结存(含储备金)正常规模分别控制在12个月和9个月左右平均支付水平;超过18个月、12个月左右平均支付水平的,应通过适时调整行业基准费率具体标准或下浮费率等措施压减过多结存,促进基金结存回归正常水平。   27日,人社部还在其官网上公布了《关于适当降低生育保险费率的通知》(下称《通知》),要求生育保险基金结余超过合理存量的地区下调费率。   由于全国生育保险基金结余存量不均衡,有的地区生育保险基金当期收不抵支,还有地区基金存量可支付一年半以上。因此,此次调整不搞一刀切,《通知》要求降费率工作在生育保险基金累计结余超过合理区间的统筹地区进行。   《通知》规定,生育保险基金合理结存量相当于6至9个月待遇支付额。凡是统筹地区基金累计结余超过9个月支付额的,都应下调生育保险基金费率,调整到用人单位职工工资总额的0.5%以内。   据两部委初步估算,这次调整之后,部分地区筹资比例可下调0.5个百分点,估计一年可减轻单位负担120亿元左右。   失业、工伤、生育三项社会保险下降之后,中国社保平均费率下降了约2个百分点。对于企业最盼望下降的养老保险费率,人社部部长尹蔚民明确表示,养老费率今年不会降低。   李忠称,我国社会保险的总费率偏高与基金支付压力日益增大的矛盾是并存的,社会保险的扩面征缴空间在日益缩小,而各项社会保险待遇水平持续刚性增长,这些年已经出现了社会保险基金特别是养老保险基金和医疗保险基金支出增幅高于收入增幅的现象。

A股三险企上半年净赚逾728亿 总投资收益率大升

A股正经历2008年以来最为剧烈的震荡,近日关于养老金入市方案也已下发了征求意见稿,部分人士认为这将利于股市平稳运行,因为长期机构投资者的缺乏被认为是国内市场波动性大的一个原因。而在长江养老保险股份有限公司总裁李春平眼中,在年金等养老金投资目前每一年度都要面临业绩考核以及仍由企业集中决策的方式下,这些长期资金仍然只能短期化运作。   在日前举办的一个养老金投资管理论坛上,李春平阐述了年金投资的三大困惑,包括客户不同风险偏好无法同时满足的困惑、年金长期资金短期运作的困惑,以及年金实际委托人缺位的困惑。   人社部数据显示,截至2014年,企业年金投资资产合计约7400亿元,其中长江养老投资管理资产464亿元,为第五大年金投管机构。   李春平介绍,年金投资对股市的配置大致经历了四个阶段:2005年-2007年股市大涨,按30%上限配置股票;2008年市场调整,到2012年期间,年金投资股市比例降到了10%以内;2013年放开了年金投资的范围,增加了信托、保险债权计划、基金公司子公司绝对保本产品等固定收益类资产,随之,年金的稳定类资产投资比例上升,收益率提高;2014年以来,年金的股票配置比例上升,但没有恢复到2007年的水平。   “如果扣除2007年的收益,从2008年以来的平均回报率在5%到6%。”李春平认为,年金配置带来的投资业绩的波动比较小,但是总体收益率不高。   李春平认为,年金投资收益整体不高的根本原因是负债端的要求。在年金负债端的客户,包括不同风险偏好的客户和不同年龄段的客户,也包括每月都会有的退休员工和未退休员工,年金要用同一个资产配置的方案去平衡这些客户的不同需求,要保证每个月的收益没有太大波动,最好的配置策略就是每一年追求保本投资。   但这样配置的最终结果就是长期资金短期化运作,这也是年金配置的困惑。“年金是一个长期资金,企业现在年轻的员工还有30年退休,这些人的年金投资完全可以全部的资产放在比较高收益的资产里面,且能够经得起波动。”但是年金投管人现在只能把长期资金短期运作,因为每一年甚至每一季度,年金委托人都对年金投资业绩有考核。   中国社会保险学会年金分会副会长周远航也曾撰文建议,减少企业委托人片面关注短期业绩、频繁更换管理人而导致对投资收益带来的负面影响,让长期账户做长期投资安排,加大权益类资产配置比例,短期账户做短期投资安排,加大固定收益和流动性资产配置比例。   同时,在市场进入牛市阶段的时候,保本投资的策略也使得年金的权益资产无法快速提升,整体收益率就不会太高,影响到受益人的利益。李春平说,这样就带来了实际的问题,也反映出年金治理结构问题,即,年金的受益人是广大的企业员工,但年金目前采取的是企业为主体的委托方式,委托人的关系并不清楚。   他建议,年金应该按照客户的风险偏好实现个人产品的选择。“如果没有一个个人选择权的放开,我们还是按一个单位、按一个省,所有的公务员和事业单位的人采取一个收益率来运作,这个资产配置是没法做的,要做的只能是每年保本的策略,每一年的保本策略无法实现长期资产应该获取的长期回报。”   对客户进行不同风险偏好的分类包括两个层面,第一是绝对生命周期,根据退休年龄来决定客户的风险暴露;另一方面是根据每个人对整个资本市场的认识,决定风险承受能力。而个人选择权的放开也不是完全放开,是有限的放开,“我们作为受托人会对年金持有人提供不同风险偏好的选择。”   李春平认为,基本养老金的市场化运作,也必须明确风险偏好和目标,“如果我们每天决定回报,这个钱只能放到银行做存款。”基于此,他认为,要追求在一个周期里的绝对回报,应该容忍波动,甚至容忍某一年度的亏损,对于一个长期的周期投资来说,一定能实现一个长期投资应该获得的长期回报。"

新版交强险第三险今日上市

从2月1日起,新版机动车交通事故责任强制保险和新版机动车第三者责任商业保险将同步上市,投保人可以享受到二者费率双双下调带来的“让利”。
新版交强险总的责任限额(每次事故的最高赔偿额)将从原先的6万元提高至12.2万元,其中死亡伤残赔偿限额上调至11万元。与此同时,42个车型中的16个将进行费率下调,如6座以下家庭自用汽车的交强险保费由原先的1050元/年降为950元/年。
据测算,约64%的被保险人将享受降费,平均降费幅度为10%左右。 受益于交强险责任限额的提高,与之相配套的商业三责险也有了不同程度的降价。在同等保额下,新版商业三责险的费率综合平均下调了17%。
考虑到当前高昂的医疗费等其他因素,新版交强险12.2万元的保额在面临一些较大的事故时会显得远远不够。首都经贸大学保险学教授庹国柱建议消费者在投保交强险之外,还要根据自己的经济能力,购买尽可能高限额的商业三责险进行补充。
实际上,交强险与商业三责险都是保障道路交通事故中第三方受害人获得及时有效赔偿的险种,只不过交强险是法定强制性的,而商业三责险是自选的项目。二者费率双双下降后,在车险套餐中配置一定比重的商业三责险对于投保人来说是相当有必要的财产保障。
另据小编了解,新版商业三责险A款、B款和C款三种产品的费率水平基本一致,总体相差不大,因此消费者在投保时可以不必像过去那样花费精力“货比三家”,选择哪家公司更多地取决于消费者的个人偏好。

哈尔滨市医疗生育工伤三险部分经办事项实现网上办公

哈尔滨市医疗生育工伤三险部分经办事项实现网上办公
9月10日讯 为提高办事效率,为百姓和广大参保单位提供更为便捷、优质的服务,今年4月,市医保中心正式启动“哈尔滨市医疗、工伤、生育保险网上申报系统”,标志着“三险”部分经办事项已实现网上办公。
按照计划,到2016年,哈市社保缴费申报和查询服务90%以上事项实现自助办理,实现5个社保险种信息共享,每年发放搭载金融功能的新社保卡70万张,社保业务60%以上事项实现自助办理。
生育保险审批一站办妥
我市某企业职工刘丽莉昨日在哈医大一院分娩一男婴,这是她第二个孩子。对记者谈到生育保险业务的变化时,小刘说:“三年前,生老大时我和单位人事干部跑了三次,生老二时我只去医保中心做了一次登记备案,剩下报销啊、提供住院票据啊等等诸如此类的事项都不用我操心了。”
生育保险实现“一站式网上办公”以来,将原来的登记选定点、单位提申请、打印支付明细三个经办环节直接缩减为一次性申报登记。生育定点医院变更、生育津贴或补助申报、生育保险待遇支付明细的查询和打印均实现网上办理。
启动生育保险网上办公系统以来,已有260多家企业、1096人次在网上提交了生育津贴或补助申请,有559名职工通过网上个人信息查询功能查询生育保险待遇支付信息。
“三险”网上办告别坐等
今年4月1日起,医保中心开展“三险”网上办公,告别了以往坐等排队叫号的工作方式,如今哈市各单位社保经办员只需坐在任何一台电脑前,轻点鼠标键盘,就可以实现10大类业务的网上申报办理和12大类业务的网上查询
参保单位在办理“三险”人员增减业务时,无需再到市医保中心或各区医疗保险经办机构拷取变更业务操作软件、下载单位人员最新数据,可直接通过互联网查询参保人员信息并申报人员增减业务,在单位办理其他部门业务时顺便将相关材料报送医保中心即可。此外,参保单位可在网上直接查询单位参保缴费情况、人员参保信息,并可对部分单位基本信息和参保人员基本信息进行修改,不必再到医保大厅办理。
便捷、高效的“三险”网上经办服务,极大方便了广大参保单位及个人。截至目前,网上办公平台为980多家单位办理了8817笔增减变动业务。
业务下放社区就近查询
为方便灵活就业人员就近查询医保密码、补缴医疗保险欠费,避免参保人员在市、区经办机构往返,市医保中心将多项业务下放到各区经办机构,灵活就业人员只需持本人身份证就可查询密码或到各区经办机构打印补缴单就近到哈尔滨银行营业网点补缴欠费。中心将“三险”查询业务下放至市区内500余个已联网社区和全市50家人民同泰连锁药店,广大参保单位和个人可随时就近查询医疗保险相关信息,免去了往返市、区医疗保险经办机构查询信息的麻烦。
今年,市人社局改善了社保大厅服务环境,采取设立午休值班窗口、严格执行办结制、建立绿色通道、搞好联动服务、加强大厅科学管理、为办事人员休息提供方便、进一步改进工作作风等七条举措,缩短流程,减少要件,压缩时限,全面提升窗口工作服务水平。
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三险合一医疗救助范围继续扩大

职工医保、居民医保和新农合将三险合一,医疗救助范围将从低保家庭向其他低收入家庭拓展。记者昨日采访获悉,省政府办公厅日前印发 《山东省深化医药卫生体制改革2013年主要工作安排》,提出诸多惠民新举措,如扩大医疗救助范围、提高公共卫生经费等。
记者采访了解到,我市目前正在调研三险合一的工作,救助范围也已经扩大到了低保边缘家庭。
三险合一期待待遇“拉平”?根据我省的规划,今年将探索建立职工医保、城镇居民医保和新农合三项制度统一的医疗保险信息系统,记者从市人社局获悉,根据此前人社部的规划,这项工作本来是要于今年6月底出台详细政策的,但目前又推到了年底,“国家没有出台政策,三险合一也就没法落实具体的办法。”市人社局有关负责人表示,目前青岛的有关部门也已经开始调研,积极筹备三险合一的相关工作。
记者昨日采访发现,“三险”中的城镇居民医保和新农合在政府补贴方面存在一些共同点,两者的个人缴费差别根据人群不同而不一样,居民医保中少年儿童和大学生每人每年50元;老年居民每人每年310元;重度残疾人每人每年160元;城镇非从业人员每人每年730元。但在政府补贴方面,居民医保本年度为每人240元,下一年度将涨到300元。相比之下,新农合制度的政府补贴,四市政府补助为300元,个人缴费为75元,明年初步定为340元,个人85元。崂山区的个人缴费100元,政府补贴435元,开发区的个人缴费和补贴分别是75元、460元,城阳个人缴费95元,政府补贴385元,黄岛区个人缴费75元,政府补贴390元。“综合来说,居民医保和新农合的平均缴费数额、政府补贴相差不大,是否可以在制度整合后将报销情况统一呢!”
业内专家认为,两种保险在住院报销、门诊买药、门诊大病的报销范围和比例上,都有很大差别,尤其是大病医疗救助,职工医保和居民医保范围很大,但新农合相比范围较小,既然缴费和补贴差不多,真应该借着政策的整合将报销水平“拉平”,让参保居民和参合农民享受差不多的待遇,这一点希望负责统筹的部门能考虑。
医疗救助扩至边缘人群?根据我省的规划,将扩大医疗救助范围,逐步由低保家庭向其他低收入家庭拓展。记者从我市有关部门了解到,从2011年起,我市建立了城乡一体的救助制度,救助病种覆盖青岛市基本医疗保险、新型农村合作医疗(保险)住院、门诊大病病种,提高了救助比例和封顶线、取消了起付线、扩大了救助范围和病种、增加了门诊救助等。在此基础上,2012年,我市又出台城乡困难居民大病医疗特殊救助办法,对负担较重的中低收入家庭的特殊大病医疗需求作出医疗救助的制度性安排,医疗救助从低保、低保边缘户扩展到中等收入以下家庭。
2012年,为4万人次城乡困难群众发放医疗救助金4215万元。截至2013年9月底,全市医疗救助共计26134人次,发放医疗救助金3672万元,比2012年同期增加30%。据介绍,我市的农村医疗救助对象已经由原来的低保家庭成员扩大到低保边缘家庭成员,救助方式包括参加医疗保险缴费补助、住院救助、门诊大病救助、普通门诊和特殊救助。
M6

西宁市社保经办服务模式再创新 医保工伤生育三险统一征收

从市社保局获悉,为最大限度地方便用人单位,保证参保单位社会保险费及时、足额、准确到账,保障参保职工三险待遇的享受,从今年9月1日起,市社保局将再改革经办模式,实行职工医保费、工伤保险费生育保险费统一征收。届时将有6900余家用人单位被统一纳入征收范围。
据了解,社会保险法规定,用人单位应当参加各项社会保险,社会保险费实行强制征收。因此,我市从9月1日起,对凡是参加西宁市(含三县)的职工医保、工伤保险和生育保险的用人单位,全部实行社会保险费三险统一征收。
即用人单位如果为员工参加职工医保,就同时必须缴纳工伤保险和生育保险,不能选择性地参保缴费。此举不仅能保障劳动者的权益,还将最大限度地方便用人单位,缓解经办服务工作量。为了保证职工医保费、工伤保险费和生育保险费,及时足额到账和及时划账,市社保局已经开始了社会保险费三险统一征收的工作,从即日起至9月1日前,市社保局和各县社保局将会按照征收范围分别与用人单位签订社会保险费三险统一征收协议。
同时,市社保局工作人员提醒用人单位,用人单位与社保部门签订社会保险费统一征收协议时,应当提供真实、有效的银行账号。如用人单位不签订社会保险费统一征收协议,且不及时缴纳社会保险费,也将影响到参保职工社会保险待遇的享受。

哈尔滨市三险22项事宜可通过网上办理、查询

为规范医疗、工伤、生育保险(以下简称三险)经办服务流程,向广大参保单位提供更加快捷、便利的网上申报服务,市医保中心昨启动“三险网上申报系统”。
据悉,今后我市三险22项事宜可通过网上办理、查询。已在我市按规定办理三险登记的各类用人单位均可进行网上申报,凡符合开通条件的参保单位,填写《哈尔滨市医疗、工伤、生育保险网上业务办理协议》。经审核,符合条件的开通网上申报业务。已参加2013年或2014年三险网上年报并已签订《网上业务办理协议》的单位,可凭网报用户名和密码登录办理。三险22项事宜上网就能办妥网上申报后,无需到市医保中心经办窗口进行现场审核的变更业务包括单位人员新增、转入及续保等增员业务(劳务派遣单位除外);全额拨款机关事业单位人员停保业务;单位基本信息变更(不含单位名称、缴费比例、缴费方式等重要信息)、个人基本信息变更(不含姓名、身份证号等重要信息);生育定点变更、生育津贴补助申报等。

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发布:2018-11-30
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