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生育保险待遇

生育保险待遇有两项,生育津贴和生育医疗费

参保职工可以享受哪些生育保险待遇?

生育保险待遇分为生育津贴和生育医疗费两项,凡是按0.6%标准缴费的参保单位,其女职工的生育津贴和生育医疗费都由医保中心生育保险基金支付;按0.3%标准缴费的参保单位,其女职工只享受生育医疗费,不享受生育津贴待遇(生育津贴仍按原工资渠道解决);灵活就业人员不享受生育津贴待遇。

女职工生育期间的医疗费包括女职工因生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用。另外还包括计划生育手术费、产前检查费。

基金不予支付的生育医疗费:

1不符合国家或者本市计划生育规定的;

2不符合本市基本医疗保险就医规定的;

3不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务项目设施规定的;

4在国外或者香港、澳门特别行政区及台湾地区发生的医疗费用;

5因医疗事故发生的费用;

6治疗生育合并症的费用;

7按照国家或本市规定应由个人负担的费用。如新生儿的费用、自费的营养药及物品、特殊病房(康乐待产室、家庭式母婴间、特护母婴同室、母婴同室的婴儿床位费)

广州生育保险待遇怎么样?生育保险介绍

广州生育保险待遇怎么样?Ⅰ、享受条件:参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工,按有关规定享受生育保险待遇

Ⅱ、发放标准

生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。

(一)、女职工

1、生育津贴:以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数:

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)难产假:剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。

(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。

(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

乌鲁木齐生育保险待遇,办理流程、报销条件

  一、参加过生育保险的孕妇,携带个人社会保险卡、身份证、出生证(准出生证)、我市银行卡“现金业务凭证”等资料。在工作场所或街道办事处办公室登记分娩信息后,可以直接在指定的医院进行,社会保障卡用于解决产前和产后检查的费用和生育医疗费用。待生育定点医院上传生育信息的次月,生育津贴会按月发放到生育信息登记时提供的银行卡上。

  二、参加生育保险的男性职工配偶失业的,可以报销子女生育医疗费用。男职工配偶怀孕时,携带男职工的社会保障卡、男女身份证、出生证(准出生证)、结婚证和配偶非就业证明(无劳动收入)。由男性职工单位(含公章)或男职工配偶、“就业和失业证明”或“残疾证明”,以及男职市银行卡“现金业务凭证”等材料,到单位或住所所在地的分局。办公室(管理委员会)劳动安全登记信息。登记生育信息后,男职工配偶可以在生育定点医院使用男职工社会保障卡结算生育产前、产后检查费和生育医疗费。

职工生育保险报销条件,生育保险待遇标准

 朔州生育保险是朔州职工家庭的基本养老保险制度。作为朔州公民,社会福利政策的内容与它的合法权益息息相关。为了帮助朔州在职子女家庭成员更好地维护其合法权益,下面将介绍朔州生育保险的相关政策。

  朔州生育保险报销条件有哪些呢?我们一起来看看相关的具体规定有哪些吧,朔州职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。

  为办理职工保险待遇手续,当地乡(街道)人口计生工作机构用人单位出具的有关证明,由当地社会保险经办机构办理。其中,生育津贴或一次性生育津贴也应由出生、死亡或终止妊娠所支持。

  朔州生育保险报销待遇标准

  一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

  二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

  三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

  四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

  五、计划生育手术的费用,包括安置(取出)宫内节育器的费用、人工流产、人工流产、埋葬手术、绝育手术、再开腹手术等费用,均包含在生育保险基金的范围内。

生育险金额怎么算,生育保险待遇计算公式

如何计算生育保险待遇?生育保险待遇主要由产假期间的工资、医疗费用、计划生育费用和生育津贴四部分组成。其中,产假工资算法在全国范围内统一,生育费用和生育津贴等算法都有自己的规定。你如何计算出生风险?这篇文章将逐一向你解释。

生育后产假工资怎么算?对于很多的人来说是非常的关心这一问题的,我们需要了解的就是1. 产前15天休假,工资按照每月实际工资的80%发;2. 产假工资:若产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。3. 哺乳假,六个半月按照工资的80%发,如果还有延长,则按实际工资的70%发。

生育津贴怎么算?我们一起来看看这个问题的答案是什么吧,相信大家都是非常关注的问题,职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。1.生育医疗费:一是定额结算 (超过1万元以上的部分按核定数结算);而是低于定额标准的按实际报销,高于标准的按定额标准报销。2.一次性分娩营养补助费:若是正常生存、满 7 个月以上流产,按照上年度市职工月平均工资× 25%计算 。若是难产、多胞胎,按照上年度市职工月平均工资× 50% 计算。3.一次性补贴:在一、二级医院分娩的,每人一次性增加 300 元补贴;男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。

生育保险是什么 生育保险待遇有哪两项

生育保险是常说中“五险一金”中的一险。生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育保险待遇包括产假、产假工资、生育补助金和医疗服务等。  

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。  

保险待遇

男职工生育保险待遇

(1)领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。  

(2)男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。

女职工生育保险待遇
1、生育津贴  

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数  

假期天数:  

(1)正常产假90天(包括产前检查15天)  

(2)独生子女假增加35天  

(3)晚育假增加15天 

(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天 

(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天

(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。 

2、生育医疗费  

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。  

3、一次性分娩营养补助费  

(1)正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。  

(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资× 50% 。

4、一次性补贴  

在一、二级医院分娩的,每人一次性增加 300 元补贴。  

生育保险报销范围
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。  

二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。  

三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。  

四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。  

五、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。  

生育保险报销资料收集
一、生育保险待遇申领  

1.申请人提供资料:  

a、计划生育证明(即准生证)   

b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿  

c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)   

d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)   

e、属异地或境外难产提供住院费用明细  

f、属异地或境外剖腹产提供:  

(1)手术证明  

(2)费用凭据  

二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)   

三、 符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱  

生育保险待遇申请
(一)申报条件
1、生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。  

3、以上条件须同时具备。  

政策内二胎生育保险待遇是否与一胎一样?

按照《广东省职工生育保险规定》和《江门市人力资源和社会保障局关于贯彻落实广东省职工生育保险规定的意见》的规定,参保职工的用人单位按规定依时足额缴纳生育保险费,且符合国家和省、市计划生育政策规定的二胎,同样享受生育保险待遇,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
工作人员 年满60周岁、累计缴费不满15年的,应当选择缴费档次一次性补缴至累计缴费满15年。补缴部分政府不给予缴费补贴。2015年前已参加城乡居民基本养老保险的人员,其待遇领取条件按原规定执行。工作人员居民已参加城乡养老保险的人员死亡后有何待遇?如何领取?从2014年7月11日起,城乡养老参保缴费人员死亡时可享受一次性丧葬补助费,标准为参保人死亡当月当地基础养老金标准的20个月金额。更多资讯尽在太平洋保险在线商城,太平洋保险在线商城(www.cpic.com.cn)期待您的光临。

关于规范集团公司工伤生育保险待遇发放的变更通知

集团公司各部门,各单位:根据《关于做好工伤生育保险有关待遇社会化发放的通知》(明劳险〔2015〕8号)有关规定,三明市社保中心从2015年7月1日起将工伤保险有关待遇的发放调整为社会化发放项目和单位代为发放项目,生育保险待遇调整为社会化发放。为了确保我公司职工工伤生育保险待遇按时足额发放,保障享受工伤生育保险待遇人员的基本生活,现就有关事项通知如下:一、工伤保险待遇发放调整(一)工伤保险的伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等待遇项目调整为社会化发放,保险待遇由社保中心直接发放至个人账户(协议有约定的除外)。工伤职工办理工伤保险待遇除了需要提供原各项资料以外,还需提供本人的银行账号(或者社会保障卡银行账号)复印件。(二)工伤保险的医疗待遇、康复医疗待遇、旧伤复发医疗待遇、辅助器具配置费用、因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金等项目仍经社保中心转入公司账户后由公司财务代为发放。(三)对2015年7月1日后新发生的工伤保险待遇,各单位在申报工伤保险待遇时应将社会化发放项目与单位代为发放项目分开申报。(四)工伤职工领取伤残津贴后不再扣缴养老和失业保险费,医疗保险费和住房公积金缴费基数以伤残津贴基数为准,低于最低规定标准的按最低标准缴费,并于每年1月份和7月份分两次到公司财务缴纳一个年度的医疗保险费和住房公积金。
二、生育保险待遇发放调整(一)生育保险待遇调整为社会化发放,由社保中心直接发放。职工办理生育保险待遇的,除了需要提供原各项资料以外,还需提供本人的兴业银行存折(或者社会保障卡银行账号)。(二)女职工在生育的次月停发工资待遇,待享受津贴天数期满后恢复产假工资待遇。停发工资待遇期间,生育职工应于停发工资第一个月10日前到公司财务一次性缴纳五险一金的个人应缴部分,缴纳五险一金的缴费基数以公司上年度核定月缴费工资为计算依据(即生育津贴待遇)。生育和计划生育津贴计发天数: ⒈生育:顺产98天;难产(含剖宫产)的增加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天。⒉流产(含人工流产或引产):怀孕未满4个(妊娠)月流产的15天;怀孕满4个(妊娠)月流产的42天;怀孕满7个(妊娠)月流产的98天。 ⒊计划生育手术:放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;经县级计划生育部门批准,施行输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。
三、附则(一)本通知从2015年7月1日起执行。(二)本通知由人力资源部负责解释。更多资讯尽在太平洋保险在线商城,太平洋保险在线商城(www.cpic.com.cn)期待您的光临。

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发布:2018-11-30
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