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生育保险报销比例

2017年合肥生育保险报销多少?生育保险报销比例

缴纳生育保险大家都知道生育期间是可以得到报销的,那么大家知道2017年合肥生育保险报销多少?合肥生育保险报销包括生育医疗费和计划生育医疗费。不同医疗费所报销的额度会有很大的不同,比如产前检查费报销额度为800元,生育费顺产3000元、助娩产3500元、剖宫产5000元。下文将为大家详细介绍2017年合肥生育保险报销多少

2017年合肥生育保险报销多少

一、合肥生育医疗费用报销多少

1、产前检查费用800元。

2、生育费用:

①顺产3000元;

②助娩产3500元;

③剖宫产5000元;

备注:多胎妊娠的,每多生育1名婴儿,增加其基本费用的10%。

二、合肥计划生育医疗费报销多少

1、流产

①3个月以下门诊流产300元;住院流产500元;

②3个月以上,7个月以下住院药流1000元。

2、放置和取出宫内节育器120元。

3、绝育术

①输卵管绝育术1500元;

②输精管绝育术1500元;

③输精管复通术3500元。

2017年合肥生育保险报销范围

1、妊娠和分娩期间所必需的检查费、接生费、手术费、药费和住院费(包括基本医疗所必须的床位费、护理费、麻醉费、治疗费和材料费)。

2、职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的费用。

3、生育产假期间并发症和生育当期合并症、计划生育手术当期并发症的费用。

2017年合肥生育保险报销限额

一、合肥生育医疗费报销限额

1、产前检查费用最高限额标准:800元。

检查项目包括:测血压、体重,尿常规,血常规,生化全套、免疫三项,B超等。

2、生育费最高报销限额

①顺产:3000元;

②助娩产:3500元;

③剖宫产:5000元;

备注:多胎妊娠的,每多生育1名婴儿,增加其基本费用的10%。

二、合肥计划生育医疗费用最高报销限额

1、流产最高报销限额

①3个月以下:门诊流产300元,住院流产500元,药流300元;

②3个月以上,7个月以下:住院流产1000元,药流1000元

2、放置和取出宫内节育器:120元;

3、宫内节育器取出伴有嵌顿、断裂、变形、异位或绝经期1年以上者住院费用按项目据实结算。

4、输卵管绝育术:1500元;

5、输精管绝育术:1500元;

6、输卵管复通术:3500元;

7、输精管复通术:3500元。

生育保险报销条件范围,生育保险报销比例标准

生育保险报销条件范围_生育保险报销比例标准:

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。

条件:用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担,个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育费用。

比例标准:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险的报销比例,生育保险报销多少钱

  职工生育保险待遇标准

  生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。

  其中,生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。生育的医疗费用包括产前检查费、住院分娩期间医疗费用、因生育而引起的流产或引产的医疗费用。

  参加生育保险的职工发生的产前检查费用,符合生育保险规定的,由生育保险基金按限额支付,限额标准为1000元/人。

  参加生育保险的职工在二级及以下医疗机构住院分娩、因生育而引起的流产、引产和实施计划生育手术的医疗费用,符合生育保险规定的,由生育保险基金全额支付。

  参加生育保险的职工在三级医疗机构住院分娩期间发生的医疗费用,符合生育保险规定的,4200元以下部分由生育保险基金全额支付,4200元以上部分由生育保险基金支付90%(个人承担10%)。参加生育保险的职工在三级医疗机构因生育而引起的流产、引产和实施计划生育手术的医疗费用,符合生育保险规定的,由生育保险基金全额支付。

  此外,职工生育或妊娠满7个月引产的,发给一次性营养补助,标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。生育津贴按照职工产假或休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

生育保险报销条件是什么,缴费比例是多少

生育保险通常规定是缴费满一年,且当前仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇。但是,生育保险属于典型的地方政策,北京、上海、广州各地略有不同。在长沙生育保险报销条件是什么?缴费比例又是多少呢?

长沙生育保险报销条件是什么?

1.参保人员从缴费的次月起,连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇

2.参保人员停保后,3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的,从续保的下月起享受生育保险待遇;3个月以后办理续保手续的,从续保的下月起10个月后方可享受生育保险待遇。

长沙生育保险缴费比例是多少?

长沙市行政区域内的企业(国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业)、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、外地驻长单位(以下统称用人单位),必须依法参加生育保险,缴纳生育保险费

生育保险费率为O.7%,由用人单位缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。

长沙生育保险报销多少

生育保险待遇有2部分组成,1部分是生育时的医疗方面的费用,花了多少就报销多少(自费药除外)。2部分是生育津贴,也就是产假工资,是你单位参加生育保险所有职工的平均工资计算的,一般是按3个月发放。

女职工生育津贴支付标准:上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付;

男职工配偶一次性补助金,按本统筹地区上年度平均生育医疗费用(2565元)的50%支付。

女职工生育保险报销比例是多少?

你好,按照《襄樊市生育保险暂行办法》(襄樊政发[2006]51号)文件规定,享受生育保险待遇,应当具备下列条件: (一)参加生育保险,并按时足额缴纳生育保险费满6个月; (二)符合国家和本市计划生育政策规定; (三)与缴费单位存在劳动关系。 生育保险支付范围:产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费、计划生育服务项目补贴等。

我市职工生育保险范围扩大 报销比例提高30%

即日起,享受生育保险待遇不再是企业员工的专利。1月25日,记者从银川职工生育保险新闻通报会议上了解到,今年新实施的《银川市职工生育保险实施办法》将银川市各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及城镇经济组织的职工全部纳入了生育保险范围,除各类企业外,其他单位均为新政中新增的单位。新政实施后,我市参保人群将从目前的14.3万人增至40万人。
银川市人力资源和社会保障局社保处陈君介绍,新政规定,银川市生育保险实行全市统筹,生育保险费全部由用人单位缴纳,职工不交费。其中,财政全额支付工资的用人单位按本单位职工工资总额的0.4%缴费,其他用人单位按本单位职工工资总额的0.85%缴费。
按新政规定,参保女职工享有的待遇显著提高,具体包括:
报销生育医疗费比例提高。记者了解到,女职工必须在定点医疗机构分娩,才可享受医疗费报销待遇(定点医疗机构名称附后)。生育医疗费不受医保药品目录限制,产前检查费、试管婴儿妊娠费用均在报销范围之内。按人头包干结算,超出部分由个人承担。以在三级综合医疗机构分娩的女职工为例,费用标准为3900元,其中3200元可报销,报销比例从原来的50%提高到了80%,产前检查费用也从原来的100元提高到了400元。如女职工在市、县级医疗机构分娩,报销比例更大。此举旨在引导职工到基层医疗机构分娩,从而缓解大医院的就医压力,有效管控医疗费用的非理性支出。
法定产假期间领取工资或享受生育津贴。其中,财政全额支付工资用人单位的女职工可领取工资,其他单位的女职工可依法领取生育津贴。“如贾女士为银川市某事业单位自行聘用的职工。她参加生育保险并依法生育后,不仅可报销分娩医疗费,还能在产假期间领到生育津贴。津贴具体数额=生育保险月缴费基数÷30×产假天数。”银川市医疗保险事务管理中心朱主任举例说:“如贾女士休150天产假,生育保险月缴费基数为2000元,那么她就可领到10000元生育津贴,同时,单位不再发放贾女士的工资。”
按新政规定,参保的男职工也能领钱。参保男职工的配偶如果没有工作单位,但依法生育的,该男职工可一次性领到1450元的生育补助金。夫妻双方都参加生育保险,并且女方依法生育后在产假期间领取了《独生子女父母光荣证》的,生育保险基金一次性支付男方生育护理补助金,发放标准按照自治区在岗职工日平均工资的10倍计算。

关于福州生育保险报销比例

福州生育保险报销比例一、生育保险支付的范畴以《生育保险支付目录》为标准,并无最高限额的规定。
二、生育保险基金支付的范畴有:女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费。对于自费药品、营养药品的药费以及婴儿的费用、围产检查费和医疗服务费由职工个人负担。三、生育职工应用现金先行支付生育医疗费用然后办理生育保险待遇支付审核。职工用各类医保卡支付生育医疗费用的,生育保险基金不再支付医疗费用,生育津贴按规定支付。
四、生育保险支付的范畴以《生育保险支付目录》为标准,并无先兆流产保胎项目,所以该项目由职工个人负担。五、生育保险支付范畴以《生育保险支付目录》为标准,需要对医嘱单和费用清单进行审核,才能确认支付额度。
六、女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费均属于审核支付的范畴,必须对分娩时的费用清单和医嘱单进行审核,才能确认支付额度。您指的产前体检的费用是指住院分娩前每次产检所产生的费用,这是围产期检查费。
分娩前的围产期检查费用不符合企业职工生育保险支付范畴,也不属于福州市城镇职工基本医疗保险基金支付范畴,因此不能用福州市城镇职工医保卡结算生育费用。福州生育保险报销相关知识只要怀孕生育孩子期间有参保生育保险,并符合生育保险条例规定,报销时带齐材料,可以享受生育保险待遇。
办理报销时所需材料:(1)本人身份证;(2)计划生育证;(3)婴儿出生证;(4)独生子女证;(5)出院小结;(6)医疗费用正本发票;(7)结婚证;(8)剖腹产发票金额在5000元以上;顺产金额在3000元以上;人工流产金额在300元以上需提供医院的复印、盖章医嘱单和汇总医疗清单;(9)父母均为独生子女、不办独生子女证的需加带父母双方的独生子女证件。
(10)夫妻双方均为农村户口的,需加带双方户籍本(户籍本上没有明确农业户口的,需当地派出所或镇政府的户口性质证明)。
若参保的为男职工,且其配偶无工作单位,除上述证件外,应加带下列证件及复印件:(1)配偶属城镇户口的,应提供失业证,配偶居住农村的,应提供村委员会失业证明(失业证距离生育前后三个月之外的需到户籍所在街道劳动保障事务所出具生育期间的失业证明);(2)结婚证;(3)女方户籍本(户籍本上没有明确配偶农业人口或城镇人口的需当地户籍部门的户口性质证明);(4)男、女双方身份证。办理生育保险待遇支付手续的企业,在正常提供相关报销材料的基础上,还需提供以下原件及复印件一份:(1)办理支付手续当月的《社会保险费申报明细表》(需地税盖章)和《社会保险费申报表》;(2)办理支付手续当月的《税收通用缴款书》(工伤生育)或《福建省税库行横向联网电子缴税凭证》(工伤生育)。
办理职工生育保险手续,均由企业经办人员统一到市社保中心工伤生育科办理。
企业经办人员填写《企业职工生育保险待遇申请表》(一式三份),于每月6日23日到市社保中心工伤生育科办理生育保险待遇审核手续(如企业欠缴生育基金应先还清欠缴金额),材料齐全的随到随办。
每月30日前工伤生育科将当月受理的《企业职工生育保险待遇申请表》报财务科审核,经分管主任批准后,次月30日前转帐支付生育保险待遇。

2014年沈阳有关生育保险报销比例计算方法

2014年沈阳生育保险报销比例计算方法生育保险报销比例计算方法:一、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。
(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。(6)流产假怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;二、生育医疗费(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用,由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
三、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资25%;(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资50%。四、一次性补贴在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

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发布:2018-11-30
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