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女性生育保险

如何买生育保险?对女性有哪些特殊的待遇

生育保险是社保的一种。是为了让怀孕和分娩期间的妇女得到更好的社会保障制定的一套社会保险。凡是缴纳社会保险金的女职工,都能够享受生育保险,包括了产假,医疗服务,和生育津贴等。

商业型生育保险就是一种可供选择的补助手段。提供需求上更多的那些准母亲获得生育期间,更多的更特殊的保险手段。商业型生育保险包括什么?怀孕后和分娩前后都是孕妇的风险集中期,对于准备宝宝的妈妈来说,如果有需求,最好在计划怀孕期间就去投保女性健康险。此时各方面体质处于稳定状态,对商业型生育保险的选择余地多一些。更好的对怀孕的妈妈有一个全面的保障。

生育保险商业保险包括女性怀孕期间发生意外、生产期间出现意外以及新生儿的死亡和先天性残疾等,还有一些保险公司会增加一些住院的报销。商业型生育保险购买需要挑时间,生育保险商业保险的购买时间有要求,因为怀孕后风险高发,所以保险公司一般有理由拒保,如果要选择购买商业型生育保险,那么就得挑好时间。

生育保险医疗待遇有哪些? 计划内生育孕期产前检查费用补贴标准:怀孕四个月不满七个月终止妊娠的,产前门诊检查费每次补贴100元,不超过5次;怀孕七个月以上生育或终止妊娠的,产前门诊检查费每次补贴100元,不超过8次。

计划内生育住院生育费用支付标准:1.顺产(含7个月以上引产)最高支付1800;2.人工干预分娩:(1)手剥胎盘术、人工破膜术、人工剥膜术、静脉点滴催产术引产等项目的最高支付2100元(2)子宫破裂修补术、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术、毁胎手术分娩等项目的最高支付2300元(3)子宫破裂次全切术、子宫破裂全切术的最高支付2500元;3.剖宫产最高支付2800元;4.多胞胎生育,每多生育一胎增加补贴500元。

计划生育医疗费用支付标准:因母婴原因不满2个月终止妊娠的,每次补贴最高支付120元;妊娠两个月以上七个月以下住院引产补贴最高支付800元(7个月以上引产按生育处理),两个月以上七个月以下门诊引产补贴最高支付400元;节育手术每例最高补贴1500元;复通手术每例最高补贴2500元;门诊戴环、取环每次补贴50元,发生环嵌顿等住院按基本医疗保险有关规定支付;实施计划生育手术所致并发症的诊断及治疗费用每年最高支付3000元。

为了确保参保职工享受生育保险待遇水平与社会发展水平相适应,进一步推动生育保险工作,不断完善政策和相关规定。日前,结合生育保险实际情况,出台了《关于进一步做好企业职工生育保险工作的通知》,扩大了企业职工生育保险享受范围并调整了由用人单位支付生育保险待遇的范围。

女性投保优先考虑重疾险 生育保险趁早买

日前,知名歌手姚贝娜因患乳腺癌不幸离世,年仅33岁。据有关数据统计,乳腺癌已经成为女性发病第1位的恶性肿瘤。在各种疾病面前,女性朋友除了保持身心健康勇敢面对以外,更有必要提前为自己买一份保障。那么,以保障为目的的应该如何购买才合理呢?
趁早买姚贝娜所患的乳腺癌,是全球女性发病率第一的癌症。考虑到乳腺癌的高发性,女性在选择购的时候,最好将重大疾病、防癌等考虑在内。女性的主要分为女性和两类。其中女性重大主要保障女性疾病,当然不同公司对于女性重大疾病保险的设置有所不同,有的公司将女性重大疾病保险作为一种单独的销售,有的则会将之与普通的重大疾病结合销售。
对于有一定储蓄的女性来说,可以在购买保险的基础上选择有附加功能的产品,这样既可以起到保障作用,还可以让资金保值增值。而女性生育保险则是专门针对女性妊娠、分娩的这一人生阶段。此类保险既有单独保障孕妇的,也有为孕妇和新生儿同时提供保障的。保险专家提醒,购买女性生育保险,最好再备孕期就开始投保
一般规定:父母怀孕前3个月和临产前两月不能投保;高龄产妇不可投保。所以,购买女性生育保险一定要趁早。重疾险优先选择在保障中,重疾险应为首选,然后才是。随着经济地位的提升,女性在家庭中也承担着很重要的责任。当有一天因为意外或疾病突然离开时,女性需要为孩子、为父母留下足够的保障。当然,重疾保险费用也是需要考虑的问题。每家公司的费率标准都是寿险精算师根据大病发生率、市场利率和公司费用率科学厘定的结果。主险为重疾险的产品,可以分为终身型和定期型。
重疾作为附加险产品,虽然也存在终身型和定期型的问题,但由于是附加险,相对费率的高低与主险险种设定有比较大的关系。一般,未婚的女性发生疾病之后不仅要支付高昂的医疗费用,对以后的生活还有很大的影响,所以在投保的时候可以选择重大疾病保险保费较高的,一般保费不超过自己收入的10%就可以;已婚未育女性更有必要选择大病保险了,因为已婚女性不仅要考虑工作带来的风险,同时家庭责任的增加,患大病的可能更高,所以大病保险不能少;准妈妈们对大病保险的需求更高,妈妈们在怀孕和生育之后疾病发病率很高,相比来说,大病保险才是优先选择的险种。
多次理赔型 优劣特点明显近年来,重疾险市场上还逐渐出现好几款可以 二次赔付 ,甚至 三次赔付 的重疾险产品,其相较于传统重疾险产品的 只一次理赔 ,无疑是一种产品创新,也给市场和消费者提供了一种新的选择。二次或多次赔付的设计,大多将重疾险所涵盖的重大疾病分为两到三组,然后都是把有关联的疾病放到一组。如果是同一组别归类的疾病复发,则无法得到二次理赔。
但需要提醒的是,虽然各家产品同样都是打着 二次理赔 、 多次理赔 的旗号,但不同公司采用的可多次理赔的疾病分类、分组以及第一次和第二次分别能拿到多少比例的保险理赔金,这些比较关键的细节还是有所不同,投保前需要仔细询问和查看清楚,免得到时候因为理解上的不同又起争议。
同时,保障利益的增加总是要付出一定成本的,多次赔付的重疾险保费也要比传统仅单次赔付的重疾险贵得多。消费者在购买重疾险时,还是要根据自己的经济情况选择购买。如果是普通中等工薪家庭,那么购买重疾险未必要追求 豪华 ,可以先选择能够覆盖基本大病风险的传统重疾险,同样保额保费可以便宜1/3,甚至更多。

保护求职女性 用社会化的生育保险

用社会化的生育保险保护求职女性。 武汉的一位姜女士接连41次面试不成功,企业多次因其已婚未育身份拒绝提供岗位。看了这则报道后,我在为姜女士鸣不平的同时,也在思考该如何保护求职女性免受因为已婚未育而遭受的就业歧视?根据我国的法律,生育保险并不是由国家和企业、职工共同负担,而是由企业单方负责缴纳。规定,企业负责为职工缴纳生育保险由社保机构统筹管理,不超过工资总额的1%,由该生育保险基金支付职工生育医疗费用和生育津贴。这对企业来说,是一笔不小的开支。在目前商业竞争激烈的环境下,用人单位从自身利益出发,往往选择拒绝招录代孕职工。
从实际来看,这一险种的执行情况也并不理想。云南省曾经做过一次抽查,1260份问卷中,只有42%的职工所在单位缴纳了生育保险,30%单位没有缴纳,28%的职工不知道单位是否缴纳过生育保险。由于生育保险法律执行不到位,其覆盖面窄,社会化程度低、实施方式也极不规范,已影响到年轻的女性,甚至包括女大学生等高学历的青年劳工就业。笔者认为,为了更好地保护求职女性免遭就业歧视,首先要确认国家对生育保险的责任。生育保险不能仅由企业来负担,而是应该走社会化的道路,国家、企业、个人承担保险责任。以荷兰为例,荷兰的生育保险覆盖全体国民,妇女怀孕时,风险向社会转移,雇主的损失并不大。其次,劳动监察部门应该加强对生育保险制度执行的检查、监督力度,尤其是非公企业的执行状况。同时,企业因为婚姻、怀孕状况拒绝录用是违反和的,女性求职者可注意收集有关证据,用法律武器保护自己。

女性男性生育保险报销条件知多少

大家都知道五险一金中有生育保险,不仅女性有生育保险男性也有。一旦生完宝宝,就要考虑生育保险保险的问题了。
那么, 生育保险报销的条件你了解多少呢?现在我们就来解读一下国家政策吧! 生育保险报销条件 企业应为职工缴纳生育保险,这样职工要进行生育或施行计划生育手术时就可以按规定报销。国家规定,只要职工正常缴纳生育保险费满三个月就可以报销。但是,此政策也是有前提的,所生育的子女以及手术必须符合国家的计划生育政策,否则也不予以报销。
生育保险一般是以津贴的形式给予补助。其补偿标准为:如果女性顺产或者新生儿早产,那可以享受三个月的生育津贴,如果难产或剖腹 产,那可以增加半个月生育津贴,每多生育一个子女就要多增加半个月的生育津贴。如果女性出现流产或引产,那可以享受到一个半月的生育 津贴。如果女性在妊娠三个月以内因病理原因而流产,那可以享受到一个月的生育津贴。生育津贴还包括有生育营养补贴以及围产保健补贴两 种,只要是符合国家政策生育子女的女职工均可以获得这两项补贴。此补贴视地区不同而存在着差异,一般在几百元至一千元左右。
如果参保的女性突然失业,那么就可以在原单位领取一次性的生育补贴,只要符合计划生育规定均可以享受。如果男性有生育保险,而其 配偶没有,在符合国家政策的情况下生育第一胎时就可以享受到50%的一次性生育补贴。国家在发放生育补贴时是将此补贴直接交给单位,参 保女职工产假期间的基本工资以及奖金福利等仍由原单位照发。计划生育的手术费是指因计划生育需要所要进行的手术费用,如放置宫内节育 器、流产手术、引产手术、绝育手术等,这些均属于生育保险的结转范围之内。
男性生育保险报销条件 许多人们对于男性参加生育保险表示不理解,那么,男性应该如何进行生育保险报销呢?国家规定,如果夫妻双方生育子女符合国家政策 规定和法定的生育条件,那男性可以享受到一次性的生育补贴。如果男性的配偶因病理原因而流产,那么参加生育保险的男职工如果已正常缴 纳十个月以上,那就可以获得补贴。如果配偶不在生育保险范围之内,那么在生育第一胎时也可以获得补贴。
符合条件的男性职工其一次性生 育补贴标准视情况而定,流产一般为二百元,顺产为一千二百元,难产或者生育多胞胎时生育两千元。 男性报销一次性生育补贴时应该如何进行呢?我国相关国家政策规定,男性应持本人及配偶的身份证、结婚证、计划生育相关证件以及新 生儿出生医学证明等到社保部门办理相关手续,最好经审核后就可以签字确认再领取补贴。一般情况下,男性在进行生育保险报销时就要根据 不同的情况来确定报销比例。
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生育保险有助于女性的健康

什么是生育保险生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假,对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的一种社会保险制度。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。我国生育保险的现状 目前,我国生育保险的现状是实行两种制度并存: 第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。 第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不得超过工资总额的1%,职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后,其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付;生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。 为贯彻实施劳动法,原劳动部在总结各地生育保险改革实践经验的基础上,于1994年12月颁布了《企业职工生育保险试行办法》,并于1995年1月1日起试行,至今已有近20年。《企业职工生育保险试行办法》对企业职工生育保险的基本原则、实施范围、待遇标准、基金管理、监督机制等作出了明确规定。
此后,全国有31个省(区、市)已经出台了生育保险方面的地方性法规、地方政府规章或者其他规范性文件,对本省(区、市)生育保险制度作出了具体安排。 2012年11月,人力资源和社会保障部起草了《生育保险办法(征求意见稿)》,主要对生育保险适用范围、生育保险基金的筹集和使用、生育保险待遇、生育保险经办管理和监督、相关法律责任等内容作了具体规定。
征求意见和修改完成后,《生育保险办法》即将施行,《生育保险办法》施行之日起,原劳动部1994年12月发布的《企业职工生育保险试行办法》同时废止。 生育保险的特点 保险对象的特定性享受生育保险的对象主要是女职工,随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶一定假期以照顾妻子,并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。 无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。
无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。
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要用社会化的生育保险保护求职女性

武汉的一位姜女士接连41次面试不成功,企业多次因其已婚未育身份拒绝提供岗位。看了这则报道后,我在为姜女士鸣不平的同时,也在思考该如何保护求职女性免受因为已婚未育而遭受的就业歧视?根据我国的法律,生育保险并不是由国家和企业、职工共同负担,而是由企业单方负责缴纳。
社会保险法》规定,企业负责为职工缴纳生育保险由社保机构统筹管理,不超过工资总额的1%,由该生育保险基金支付职工生育医疗费用和生育津贴。这对企业来说,是一笔不小的开支。在目前商业竞争激烈的环境下,用人单位从自身利益出发,往往选择拒绝招录代孕职工。
从实际来看,这一险种的执行情况也并不理想。云南省曾经做过一次抽查,1260份问卷中,只有42%的职工所在单位缴纳了生育保险,30%单位没有缴纳,28%的职工不知道单位是否缴纳过生育保险。由于生育保险法律执行不到位,其覆盖面窄,社会化程度低、实施方式也极不规范,已影响到年轻的女性,甚至包括女大学生等高学历的青年劳工就业。笔者认为,为了更好地保护求职女性免遭就业歧视,首先要确认国家对生育保险的责任。生育保险不能仅由企业来负担,而是应该走社会化的道路,国家、企业、个人承担保险责任
以荷兰为例,荷兰的生育保险覆盖全体国民,妇女怀孕时,风险向社会转移,雇主的损失并不大。其次,劳动监察部门应该加强对生育保险制度执行的检查、监督力度,尤其是非公企业的执行状况。同时,企业因为婚姻、怀孕状况拒绝录用是违反《劳动法》和《妇女权益保障法》的,女性求职者可注意收集有关证据,用法律武器保护自己。

新生育保险办法三亮点利于上海女性

国务院法制办日前公布《生育保险办法(征求意见稿)》,公开征求公众意见。《征求意见稿》一经发表便引起极大关注,很多女性读者来电咨询上海现有生育政策与《征求意见稿》的不同之处,尤其想了解生育保险待遇和标准上的差别。为此,本报昨天特别邀请了劳动法专家,上海律师协会劳动法专委会主任陆胤律师进行解读。“
上海自2001年起颁布实施《上海市城镇生育保险办法》,之后几经修改,目前适用范围已经覆盖至上海郊县农民和外来务工人员。”陆胤解读说,上海现有生育保险办法适用范围与《征求意见稿》基本一致,缴费基数和缴费比例规定也基本相同,但在生育保险待遇和标准上有较大差别,上海生育女性或可从《生育保险办法》中得益。三大亮点利于上海女性孕期有望享生育保险上海的生育保险政策规定,生育保险待遇包括生育医疗费用补贴,而《征求意见稿》规定生育保险待遇包括生育医疗费用,显然两者含义不尽相同。上海的生育医疗费用补贴主要是指生育的医疗费用,而《征求意见稿》规定的生育医疗费用指的是女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。
由此可以看出,《征求意见稿》生育医疗费用的范围扩大了。“从医学角度,诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用应该属于生育医疗费范畴,将这部分医疗费用纳入生育保险政策范围,有利于生育女性权益保护,合情、合理、合法。”陆胤认为。外来妇女返乡就医不受限上海现有的生育保险政策规定,生育保险女性在规定的医疗机构中生产、流产等,费用由生育保险基金支付。与现有政策不同的是,《征求意见稿》规定,生育保险人员在协议医疗服务机构发生的生育医疗费用,符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的,由生育保险基金支付。需急诊、抢救的,可在非协议医疗服务机构就医。
陆胤解释,上海政策规定的医疗机构通常仅限在上海地区,而《征求意见稿》规定的医疗服务机构实际上已经扩展为全国范围,这样,《征求意见稿》实施的话,在上海工作缴费的女性回老家进行生育医疗,将不受上海规定的医疗机构的限制,在全国各地的非协议医疗服务机构急诊、抢救,同样可以享受规定的医疗待遇。“并且,随着协议医疗机构的扩大,完全可以实现全国医疗机构的联网,并大力改善了生育女性的保障。”陆胤指出。无需再垫付生育医疗费“上海生育保险政策规定,女性生育后,必须到指定的机构领取生育生活津贴和生育医疗费补贴,这势必出现自己先垫付生育医疗费而后报销的情况。《征求意见稿》规定女性生育就医发生的应由生育保险基金支付的生育医疗费用,由社会保险经办机构与协议医疗服务机构直接结算。”
陆胤认为,按照《征求意见稿》的规定,生育女性无需再为结算医疗费而奔波于相关机构,体现了政府和相关部门服务的人性化。两方面规定还可修改完善生育津贴发放存“大锅饭”现象虽然很多内容有利于生育女性,但《征求意见稿》部分规定还需要继续论证和完善。就生育津贴而言,《征求意见稿》规定,生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
陆胤认为,“按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发”,意味着不论工资多少,只要是同一个单位的员工,都按一个标准发放,这势必出现生育津贴“大锅饭”现象,并且由于统计口径不统一,操作上也很容易发生争议。生育医疗费异地报销难“生育女性在上海缴费,之后在北京生育,缴费地和就诊地不在同一个地方,发生的生育医疗费用需要回到上海才能报销,《征求意见稿》没有对异地缴费、异地生育的操作问题作出规定。”陆胤说。

什么是生育保险?商业女性生育保险基础知识

什么是?中的有哪些?金投专家指出,是基础,商业只是补充。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。而商业保险中比较特殊的女性生育保险包含:一年期母婴险、返还型女性重疾险、高端产品VIP医疗。
女性生育保险之母婴保险
为孕妇和新生儿提供保障的保险主要有两种:一种是专门的母婴保险;另一种则是附加母婴保险。通常我们说的生育保险是指社保的一部分,为参保的生育女性提供生育津贴以及生育医疗费。商业保险中有很多为女性提供孕期保障的产品,这类产品的保障范围常常涵盖了胎儿,因此常被称作 母婴保险 或 妇婴保险 。
作为孕妇的专属保险,母婴保险的特点在于针对一些女性妊娠疾病和新生儿先天性疾病给予保障,前者如弥漫性脉管凝血症、宫外孕、绒毛膜癌及恶性葡萄胎,后者如先天性脑积水或唇裂等等。
之女性重疾险
女性重疾险,是专门针对妇科疾病的女性,去除了很多女性不需要的病种保险,所以一般比普通的便宜。据了解,目前各家的女性重大疾病产品保障的疾病虽然各有不同,但一般而言,所保障的各种癌症与普通重大疾病险中的 恶性肿瘤 是重合的,但如 系统性红斑狼疮性肾炎 、 严重的类风湿性关节炎 疾病,和妇科原位癌、骨质疏松症、尿失禁症、特定骨折等女性疾病则是普通重大疾病险所不保的。
因此,在同样的保费预算下,将女性重疾险和普通重大疾病保险合理搭配购买,两者互为补充,不仅比较经济,而且可以获得的疾病保障可能更全面、针对性更强。
女性应该如何购?
,不外乎健康、意外、养老、理财四大类。各个人生阶段的保障重点不同。但无论何种年龄段的女性,保障类的健康、产品都是首选;当基本保障都齐全了,才考虑买养老产品;如果还有闲钱,再选择一些投资类的保险。专门的 女性保险 ,就是针对女性特点,特别设计的,这些女性保险不仅更有针对性,而且去掉了一些并不适用于女性的保障功能,降低了保费。对于女性来说,人生面临着很多不同的风险。但是选择适合自己的才是最重要的,不买和全买都是极端的,所以今天都是按年龄段介绍,每个都有不同。其实选购产品的方法还有很多,也可以从职业上考虑。

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发布:2018-11-30
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