您现在的位置:太平洋保险 > 保险百科 > 生育保险 >

生育险有什么用

什么是生育保险 生育保险运用法则

  25岁的李小姐在明年5月份将要迎来自己的第一个小宝宝,怀有身孕的她这两天看到一则新闻,五险一金以后将要合并为四险一金,重庆、郑州等12地先行试点,李小姐所在的城市刚好是试点城市,拥有社保的李小姐担心五险合并四险之后会不会给自己带来什么影响。

  五险变四险会为你带来哪些影响?


  1、简化报销流程

  生育保险和医疗保险同用一张社保卡。一般情况下,在生育过程中的检查、手术、住院以及部分药费由生育保险支付,超出生育保险的范围而被医保覆盖的,再到医保窗口报销。报销过程较为复杂。

  而合并之后,对投保人来说简化了报销流程,对社保经办机构来说,则降低了运作成本。

  2、增加报销金额

  在我国,生育保险一般是单位缴费1%左右,医保则个人缴纳2%,单位缴纳10%左右。而医保账户的基金额度是大于生育保险的。生育保险账户针对的是特定人群,费用使用率也没有医疗保险大,合并之后可以提高生育保险结余基金的使用率。并且如果生育保险也参照医疗保险报销的标准,那么参保人可报销金额也会有所增加。

  从上面我们可以看出生育保险合并了,但并不意味着消失了,合并后我们不仅可以享受生育保险金,还可以享受医疗保险的部分优惠政策。

  虽然政策虽好,但却并不是人人都可以享受生育保险。

  哪些情况可以享受生育保险?


  1、有社保账户的合法婚姻女性投保人,符合国家计划生育政策

  我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者,符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续,并符合国家计划生育政策等。并且拥有自己的社保账户,如果是在法定之外的超生的情况,是不可以用生育保险的。

  2、生育、流产、引产都可享用生育保险

  很多人认为只有生孩子的那一刻才可以用生育保险,其实这是不对的,拥有社保的女性职工,无论孩子成活不成活,胎儿和产妇发生意外等情况都可以享受生育保险。

  3、已找社保代理公司代理购买社保全

  有一些全职太太,私营业主等没有社保的人,又想享受生育保险,也不是没有办法,只要委托社保代理公司代理购买社保全保就可以享受到生育保险的相关待遇。

  生育保险可以享受哪些优民政策?

  我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。具体可以享受哪些优民政策呢?

  1、产前检查费及分娩医疗等报销:生育保险可以报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等,而你如果消费了规定的医疗服务费和药费之外的金额,则由职工个人承担。

  2、营养费:只要是符合国家政策合法生育,都应该享受生育时的营养费补贴,顺产的情况下补贴945元。剖腹产补贴1890元。

  3、产假:女职工正常产假为90天;晚育晚婚增加15天,也就是105天;剖腹产的增加30天,也就是120天;办理了《独生子女光荣证》的增加35天,也就是125天。

  4、生育津贴:每个享有生育保险的人都可以享受生育津贴,而根据每个人的不同情况,生育津贴的金额也不相同。通常剖腹产所发的生育津贴要高于顺产,有独生子女证的要高于没有独生子女证的,晚婚晚育所得津贴也会高于不是晚婚晚育的情况。

女性生育险保障范围 女性生育险有什么作用

  生育保险是为了维护女职工的基本权益,减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾,保障她们及时恢复健康,回到工作岗位。

  有关生育保险的制度就是生育保险制度。其内容包括生育保险的适用范围,生育保险基金筹集,生育保险待遇标准,享受生育保险待遇的资格以及生育保险管理、服务与监督。然而大家最关心的是究竟生育险有什么用。 生育险有什么用主要体现在以下几个方面

  一是,实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要,她们为家庭传宗接代的同时,也为社会劳动力再生产付出了努力,应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护,被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

  二是,实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位,不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时,给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

  三是,实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大,需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资,使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低,同时为她们提供医疗服务项目,包括产期检查,围产期保健指导等,为胎儿的正常生长进行监测。

  对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女,做必要的检查。如发现畸形儿,可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女,进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长,提高人口质量的作用。生育险是社会基本保障之一,保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。

  生育险共保四项内容一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其他费用。

  那么在现实生活中女性缴纳生育险有什么用呢? 对于准妈妈们来说,生育险负责保障生育,在准妈妈怀孕和妊娠期间的所有费用基本能够全部报销。 近日记者从北京市劳动和社会保障局医疗保险处处长张大发处了解到"生育险是全社会共同为女职工生产提供的一种救助,所以只要是北京市的在职职工无论男女、婚否、有没有孩子等都要上这个保险。而真正受益于这个保险的只有已婚在职的女职工产妇。

生育保险的主要作用有哪些?生育保险有什么作用?

生育保险的作用和意义是什么?

答:生育保险是社会化大生产特别是市场经济发展的客观需要,是经济发展和社会进步到一定程度的必然结果。

一是保障了妇女基本权益。不仅使妇女安全、健康地度过生育期,也为日后投入正常工作创造了条件。女职工从怀孕到生育,机体变化及体力消耗很大,需要休养和照顾。生育保险为她们提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期,保障了生育期间的身体健康和基本生活,解除了她们的后顾之忧。

二是有利于提高人口素质,保证社会劳动力的再生产。人类繁衍、时代延续是社会得以生存的基础。要做到提高人口素质,首先要保护母亲健康。如果女职工生育期间的生活得不到相应保障,就会因生活困难而被迫降低必要的保健与营养水准,直接影响到婴儿的健康生存和成长。

三是有利于国家人口政策的贯彻实施。目前,西方一些发达国家人口出生率很低。为了鼓励生育,许多国家制定了一系列政策,其中包括生育保险政策,保证了其人口政策的顺利实施。我国实行计划生育、优生优育的基本国策,更要从国家和民族发展的长远利益出发,去认识和理解生育保险的意义和作用,促进基本国策的贯彻落实。

四是为企业公平竞争创造了条件。由于行业特点和社会分工不同,一些企业女性比例较高,另一些企业则比例较低,实行生育保险有利于均衡企业生育费用负担,促进企业公平竞争。

五是促进了妇女平等就业,实行生育保险,女职工生育依法享受有薪假期,所需基本生活和医疗保健费用由生育保险基金给予一定的补偿,解除了妇女就业的后顾之优,有利于克服就业领域的性别歧视现象,对于促进男女平等就业、同工同酬目标的实现,有着十分积极的意义和作用。

5.生育保险的覆盖范围有哪些?

答:《女职工劳动保护规定》,女职工生育保险适用于中华人民共和国境内的一切企业,包括:国有企业、集体企业,中外合资、合作、独资企业,农村联户企业,私营企业和城镇街道企业。女职工生育保险也适用于中华人民共和国境内的一切国家机关和事业单位。

6.什么是生育保险基金?

答:生育保险基金是对因生育而暂时丧失劳动能力的女职工支付生育保险费用的一种社会保险基金。生育保险根据以支定收,收支基本平衡的原则筹集资金,实行社会统筹生育保险费由用人单位全额缴纳,职工个人不缴纳。

生育保险男性吃什么亏?生育保险对男性的作用

认为男性吃亏的想法是:生育险不分男女,不论可曾生育,只要是在职人员都要参加。而参保男职工只能报销自己 的计划生育手术费用,不能把配偶的孕产费用拿到自己单位报销,因此不少人质疑生育险“重女轻男”:缴费的人都应受益,为何不能給妻子用,男的太亏。  

这種想法欠思量,保险费全部由单位缴纳,个人并沒有负担什么,你一个男同志,有什么亏不亏的?而且这个费用在在税前列支,国家也是實际上减少了所得税。有的男职工也實行计划生育手术,在这个时候同样能享受生育险的特别关照。你再想一想,如果你自己因各種原因沒有缴纳这个保险,你媳妇所在的单位缴纳了生育险,在生育时享受到了这个政策的优惠,那又是什么人在吃亏做贡献呢?如果不强制推行生育险,这些生育费用不都得自己掏出来? 男人的眼光要放长远一些,男人所在的单位缴纳了生育险,如果妻子现在已生育或单位没缴纳这个生育保险,不能享受到这个政策的优惠,但自己的儿女们不是要结婚生子的?他们在结婚生育时如果享受到这个政策的优惠,就是你现在缴纳这个生育保险做的贡献,好比你自己的存款,自己现在沒有用上,以后用在了子女们身上,推而广之,亲朋好友们享受到了自己付出带来的好处。 从大的方面来讲,这样想的男人太小肚鸡肠了。生孩子不是女性个人的问题,这关系到人类繁衍和社会发展,男性也应分担生育风险,这样才能体现出社会公平。个人为社会、为人类多想一想,做一些力所能及的事,这是一个男人应有的本色。 女人有自己的节日,每到“三·八”这一天,女同事又是放假又是发礼物、奖金,沒有几个男同志认为这是不公平的,大家都能接受。公平是相对,世上沒有什么绝对公平的事。单位为所有员工缴纳了生育险,谁生育就会享受到政策照顾,这是公平合理的事情,与重男轻女无关。

建立职工生育保险的作用和意义是什么

生育保险是我国五大社会保险制度之一。社会保障重要作用在于“兼顾公平”,实行第二次分配,使更多的社会成员享受经济和社会发展的成果。建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障,不至于因生育停止工作和陷入生活困境。
实行生育保险,可以从根本上解决妇女因生育而产生的医疗费用和产假期间的生活津贴,从制度上维护妇女的合法权益,这是社会主义市场经济条件下保障妇女劳动权益的一项有力措施。这是社会进步和发展的体现。生育保险制度改革的实践表明,在新的历史条件下实行生育保险社会统筹对于保护妇女的合法权益,改善妇女就业环境,均衡企业负担等方面起到了积极的作用。
M6

生育保险是什么?男性缴生育保险有什么用?

问:男人交有什么用?
答:男士也上生育是基于这种制度设计的:
第一、男士也相应的享有生育保险待遇,男士不能像女士那样申领生育津贴,但是可以申领晚育津贴。即1个月生育当期的保险基数。还有,男士做计划生育手术的费用也可以报销。
男士可申领晚育津贴意味着如果女士没参保,男士也可以领取1月的晚育津贴;如果女士参保,可以按照男女方谁基数高就谁的原则申领晚育津贴(如果双方都满足晚育条件的话)。
第二、女士什么年龄内参加生育保险是无法限定的,因为从理论上说,女士从参加工作到最后退休年龄内都是可以生育的,所以不能限定个多少岁以后就不用缴纳生育保险了(这是刚实行生育保险时,单位很多阿姨经常问我的问题)
第三、男士与女士同样参加生育保险,还有一个基于避免性别歧视的设计原则。现在已经普遍出现女士就业比男士难,如果生育保险只覆盖女士,则相对于企业来说,雇佣女士无形中成本又要增加一块。为了避免出现性别歧视,而且男士也享受了一部分生育保险待遇,生育保险在设计时候采取了既覆盖女士也覆盖男士,既覆盖刚参加工作人员,也覆盖到退休前员工的制度设计。
什么是生育保险?
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。

生育保险费用为什么要实行社会统筹?

生育保险费用社会统筹系指劳动部门所属的社会保险管理机构按照国家立法的规定,根据社会保险的“大数法则”,在较大的社会范围内筹集生育保险基金,通过互助互济的方法,将发生在少数人和少数单位的风险,转由多数人和多数单位共同分担,以此实现对因生育而暂时丧失劳动能力的女职工提供物质帮助,以保证她们的基本生活,维护其合法权益;同时,也可以缓解企业之间因女工分布不均衡所造成的生育费用负担畸轻畸重的矛盾,为企业公平地参与市场竞争创造条件。
  妇女生育是人类自身的再生产,是妇女为人类社会发展所做出的特殊贡献,没有人类自身的生产,人类社会的发展就不复存在。因此,妇女生育不单单是一个家庭的问题,生育保险也不只是哪一个单位的事情,从妇女生育能使人类延续存在和发展这种社会意义上讲,生育保险费用应当实行社会统筹,从社会角度履行对生育妇女给予补偿的责任。
  此外,生育保险自50年代初沿用至今的“企业保险”的模式和格局,随着社会主义市场经济体制的建立和劳动用工制度的改革,已难以为继。其问题主要表现在:
  难以使企业平等地参与市场竞争。由于社会分工、行业特点造成女职工分布不均衡,有些企业女职工高达职工总数的60%一70%,而有些企业则不足10%,由此导致了企业之间生育费用负担畸轻畸重。女工人数多的企业自身要背上沉重的生育费用负担,不能平等地参与市场竞争,束缚和影响了这些企业的经济发展。
  难以保障妇女的平等就业权。由于生育费用无形中加大了使用女职工的人工成本,所以有些企业不愿招用女工,这从一个方面增加了妇女就业的难度。即使在已经就业的女职工中,当企业转换经营机制,实行承包、租赁、优化组合等经营形式时,女职工特别是正在怀孕、生育、哺乳期的女职工难以得到与男职工平等的工作安排。
  难以保障女职工生育期间享受的社会保险权。一些效益不好、甚至濒临倒闭的企业,无力保证女职工生育期间保险待遇的兑现,从而使女职工的合法权益得不到应有保障。
为了解决上述矛盾,均衡企业负担,分散企业风险和保障妇女合法权益,必须对旧的制度进行改革,建立一种适应我国经济发展的新型保险制度,而实行生育保险社会统筹,正是解决企业生育费用负担畸轻畸重、缓解妇女就业难状况、保障母婴健康的必然选择。

交了生育保险有什么用

生育是事关于我们每一个人的大事,生育保险为我们的生育提供了很大的福利。交生育保险可以省多少钱?另外可以领到多少钱?交了生育保险可以主要享受两项福利:

  1、我们在交了生育保险之后,第一项可以享受到的福利待遇就是怀孕医疗补贴:怀孕了后每次产检、住院生孩子、流产,引产、宫外孕、做节育手术等均可以报销

  2、生育后我们不仅可以领取怀孕医疗补贴,我们还可以领取生育津贴(也叫生育保险金),那到底可以领多少钱呢?这个就要根据你工作的单位来区分了,社保局规定的是取你单位上一年员工工资每月平均值,顺产一胞胎可以享受是是98天生育津贴。举例,如果你公司去年平均每月人均工资是4000。那就是4000

上一篇:生育保险报销范围 下一篇:生育保险报销多少

生育险有什么用相关文章
生育险有什么用相关百科
发布:2018-11-30
保险分类
百科推荐
文章推荐
网友关注
保险关键词索引