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深圳交社保有什么方式

深圳自己怎么交社保?深圳自己交社保方法有很多,目前来说最常见的就是找社保代缴机构进行缴纳,下面我们对此详细的了解一下,希望能够有所帮助。想要了解更多关于深圳交社保有什么方式的知识,请看下面的介绍。

在深圳自己怎么交社保?

1、找单位代交

【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险;

2、个人以灵活就业人员交纳社会保险

【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

3、找社保代缴机构进行缴纳

【说明】目前代缴机构有很多,选择之前一定从资质、服务、收费得方面多加考虑,不可盲目选择。

以上就是小编为你介绍的关于深圳自己交社保有什么方式的知识。

深圳缴纳社保有哪些方式

深圳社保代缴哪个好?深圳社保代缴公司目前比价多,大家比较关心服务以及费用方面的问题,但是因为了解都比较片面,不能放心选择。下面我们就对此介绍一下,希望有所帮助。想要了解更多关于深圳缴纳社保有哪些方式的知识,请看下面的介绍。

个人缴纳社保有两种方式:

一是通过单位代缴,二是以自由职业者身份交纳社会保险

1、单位代交:

即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。

2、个人以自由职业者身份交纳社会保险:

按照规定的缴费基数,按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段,地区不同,基数和比例都有差别。

深圳离职后社保怎么处理

深圳跳槽之后社保怎么处理?如何进行社保转移?对此看小编做出了怎样的介绍吧。想要了解更多关于深圳离职后社保怎么处理的知识,请看下面的介绍。

深圳跳槽之后社保怎么处理?

1、在深换工作

这是比较简单,也是容易解决的情况。《劳动合同法》规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

单位录用新职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

也就是说,一般情况下,在深圳换了工作,你的社保和公积金不需要你去转移什么的,你的单位会帮你弄好的。社保的缴纳涉及到办户口、居住证、通行证、买房买车等方面,公积金涉及到贷款买房,因此不可随意中断哦!换工作时最好与用人单位沟通好接续事宜,保证顺利对接。

2、离职创业或无业人员

社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。养老保险最少要累计交满15年,到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。因此,离职创业者要想在退休后领取养老金就要记得以个人形式继续缴纳养老金。

3、离开深圳去其他城市工作

公积金

职工已与深圳市单位终止劳动关系并办理账户封存手续的,可在异地公积金中心设立住房公积金账户后,向异地公积金中心申请将在深圳市住房公积金管理中心缴存的住房公积金转移至异地,我中心通过转移接续平台协助办理,职工无需到我中心柜台申请。

养老保险

按相关规定,参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地,按程序办理基本养老保险关系转移接续手续。

医疗保险

参保人到深圳社保机构打印参保缴费凭证,将凭证送至转入地社保机构。转入地社保机构将发联系函至深圳社保机构,深圳社保机构在收到联系函15个工作日内,办理好转移接续的各项手续,寄出信息表至转入地社保机构,同时转出基金。

社保缴费标准是什么,是年平均工资还是月平均工资

我们知道,职工必须参加社会保障,由职工和单位共同支付,社会支付标准是职工的平均工资。那么,这里的平均工资是指年平均工资还是月平均工资?今天小编就为大家介绍一下具体内容。

社会保险缴费基数一般是指当月工资。社会保险缴费基数为社会平均工资的60%-300%。比如,社会平均工资是1000元,社会保险缴费基数可以是600元-3000元。

根据《社会保险法》第十二条的规定,用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,并计入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

根据国务院1999年颁布的《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定,社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。第十条规定,缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额。

没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。

所以,职工个人应以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴费基数,

其中:本单位新职工以其工资第一个月的全薪收入为缴费基数;参保单位以本单位全体参保职工的月缴费基数之和为月缴费基数。

社保基数按试用工资还是转正工资,社保基数介绍

现在,还有很多人愿意为社会保障买单,毕竟社会保障是他们生活的基本保障,还是我们应该重视的。这项社会保障如何运作?社保基数是按试用工资还是按修正工资计算?我国法律如何规定?今天,小编就为大家详细介绍相关问题。

社保基数是以试用期工资还是修正工资为依据?

正确的薪水,社会保险基数,简称社会保险基数,是指劳动者在社会保险年度内的社会保险缴费基数。根据上一年度1-12月职工全部工资性收入的月平均收入确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

社会保险简介

社会保险是社会保障体系的核心部分,是指以国家为主体,由法律法规的专门机构负责实施,运用社会力量,通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金,以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿,从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行,保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。

根据相关法律法规规定,社会保险共涵盖五大险种:

1.养老保险

国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度

2.失业保险

对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。

3.工伤保险

指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

4.医疗保险

当劳动者生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险

5.生育保险

是指通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。

社保申报简介

每年7月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。

不得不说,社保基本工资对大家的生活影响还是比较大的。毕竟,相关的社会保障制度还有待完善。

灵活就业人员是如何办理个人社保的,灵活就业人员社保办理

有关灵活员工如何管理其个人社会保障的更多信息,请参阅以下介绍。弹性员工如何处理个人社会保障?

灵活就业人员提供社会保障,对于促进劳动力合理流动和城镇化,有效保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,发挥了重要作用。

为切实保障灵活就业人员的社会保障权益,国家对不同类别的灵活就业人员推出了不同的社会保障优惠政策。

持《再就业优惠证》人员从事灵活就业并向当地劳动保障部门办理就业备案手续并参加社会保险的,可申领灵活就业人员社会保险补贴,市直现行补贴标准为175.03元。灵活就业的范围为:

(1)从事社区公共管理的治安巡防员、社区管理员、出租屋管理员、卫生及计生协管员、社区劳动保障协管员;

(2)从事社区居民服务的车辆保管、保洁保绿、家居设施维护、家政服务等临时性就业人员;

(3)从事家庭手工业、工艺作坊,经营小摊档,到农村承包种养业人员;

(4)为用人单位提供劳务的临时工、季节工、包工头、计时工、派遣工,与用人单位建立劳动关系的灵活就业人员,其社会保险补贴按照企业(单位)职工社会保险补贴执行。

灵活就业人员再就业社保的转移,社保怎么转移

有关灵活就业人员再就业社会保障转移的更多信息,请参见下面的介绍。

一、管理范围;按灵活就业方式参保期间在城市总体规划范围内就业的人员。

二、提交材料

1、职工养老保险手册;

2、经灵活就业参保人员本人签字的《苏州市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》,其中"截止缴费年月"填写转移前最后一个正常缴费险种的截止缴费年月。

三、办理程序

1.灵活就业人员持以上材料到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续。

办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的,可由本人在办理转移手续前到江苏银行苏州分行网点,填写《缴费申请书》,申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账。

2.社保经办机构审核缴费情况后,在《转移单》上盖章。

3.职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门,由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。

四、注意事项

1.灵活就业人员办理转移手续前须明确本人按灵活就业人员办法参保缴费的截止年月,以及用人单位的起始缴费年月(起薪月),以确保缴费可以连续。

2.办理转移手续后,与江苏银行苏州分行的委托扣缴协议随即自动终止,今后再次失业需按灵活就业人员办法参保的,须重新办理参保登记及委托缴费手续。

3.在城市总体规划范围以外就业的,按照异地转移的办法办理。

灵活就业人员怎么办理社保,社保办理怎么做

社会权益的保障是现在社会上非常重视的,为切实保障灵活就业人员的社会保障权益,国家对不同类别的灵活就业人员推出了不同的社会保障优惠政策。

持再就业优惠证书的人员从事灵活就业,并向当地劳动和社会保障部门办理就业备案手续,参加社会保险的,可以向灵活就业人员申请社会保险补,本市现行补助标准为175.03元。灵活就业的范围是:

从事社区公共管理的公安巡警、社区管理人员、出租屋管理人员、卫生计生助理、社区劳动和社会保障助理;

从事社区居民服务的车辆保管、保洁保绿、家居设施维护、家政服务等临时性就业人员;

从事家庭手工业、工艺作坊,经营小摊档,到农村承包种养业人员;

为用人单位提供劳务服务的临时工、季节工、承包工、小时工、派遣工等;对已与用人单位建立劳动关系的灵活就业人员,其社会保险补贴办法按企业就业人员的社会保险补贴办法执行。

对于灵活就业人员如何办理社保来说,对持《失业人员证》从事灵活就业的人员,申报就业并参加社会保险的,“4050”人员按照其当年实际缴纳社会保险费数额的30%,其他下岗失业人员按照其当年实际缴纳社会保险费数额的15%给予社会保险补贴,期限最长不超过3年。

“4050”人员给予其实际缴费额的60%的养老保险和医疗保险补贴,非“4050”人员给予其实际缴费额的30%的养老保险补贴。对享受社会保险补贴政策三年期满或四年期满仍未实现稳定就业的灵活就业人员,可一次性延长社会保险补贴期限,最长不超过1年。

“就业困难人员”的范围包括“4050”人、零就业家庭成员、符合条件的残疾人和失业人员、享受城镇居民最低生活保障的人员、失去土地等原因难以实现就业的人员、县以上劳动模范、军人配偶、烈属、单亲抚养未成年人者以及连续失业1年以上的其他人员。

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发布:2020-11-23
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